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【職務内容/Job Duties】 ・グローバルに展開するクライアントに向けた経営コンサルティングサービスに従事いただきます ・プロジェクト事例 - 次世代ファイナンス - ファイナンス変革 - コスト最適化 - DX支援 - BCP計画策定支援 - ERPパッケージ導入支援 ・Projects - Next Gen Finance - Finance Transformation - Cost optimization - DX - BCP - ERP implementation
【人材要件/Requirements】 ◆必須要件 ・大規模ファーム、ブティックファーム、または事業会社内での経営企画/経営改革/システム導入等、プロフェッショナルサービスにおけるコンサルティング類似経験 (マネジャー:6年以上、シニアマネジャー:10年以上) ・財務分析、財務モデリング、事業計画 ◆尚可要件 ・プロジェクトライフサイクルを通じた経験 ・大規模トランスフォーメーションプロジェクト経験 ・ストーリーボード作成スキル ・システム導入 (アジャイル、ハイブリッドアジャイル、ウォーターフォール)への理解 ・テクノロジーをプロセス改善に落とし込める ・自律的に業務を遂行し、複数のタスクの管理ができる ・クリティカルシンキング、分析力、問題解決能力を持ち、成熟した判断力 ・プレゼンテーションスキル、口頭/テキストによるコミュニケーションスキル ・MSオフィス(Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams) ◆Required: ・Six plus years for M and Ten plus for SM of relevant consulting experience in a professional services environment、 with a large or boutique consulting firm、 or serving as an internal consultant within industry ・Financial analysis and business case development experience ・Financial modeling and/or business case development ◆Preferred: ・Practical experience with the full lifecycle of functional optimization、 ・Demonstrated project experience within large transformation programs ・Strong storyboarding skills ・Understanding of system deployment methodologies (Agile、 Hybrid Agile、 Waterfall) ・Ability to translate technology functionality into process improvements. ・Ability to work independently and manage multiple tasks and assignments. ・Outstanding critical thinking、 analytics、 and problem-solving skills with the ability to exercise mature judgment. ・Strong oral and written communication skills、 including presentation skills; professional competence in the Microsoft Office suite (Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Teams) 【Language Skills】 ・日英ビジネスレベル(英語面接あり) English — Native/Bilingual Japanese — Native/Bilingual ・CA、 CPA、 MBA等資格保有者歓迎
1300万円〜2000万円
東京都
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM