(3ページ目)年収1100万円以上の求人一覧

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【リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー）】 チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、Globalオフィスやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや日本オラクル社他とのアライアンスをリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

1800万円〜3000万円

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Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。 ■経営管理 ・月次、四半期、通期の予実分析および報告 ・事業の売上と経費の予実分析および報告 ・プロジェクトの採算分析および報告 ・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告 ・会議体および監査向けの資料作成 ・会計監査・内部監査の対応 ・経営層および関係各部署との調整 ・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行 ・データマネジメント（BIツール導入推進など） ・経理管理プロセスの改善 ・経営管理メンバーのマネジメント ■資金管理 ・経理メンバーと連携して資金予測の策定、予実分析および報告

1200万円〜1800万円

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募集部門の主な業務： リテール市場、機関投資家市場向けの投資信託などの資産運用商品開発、及び商品管理業務に従事します。 商品開発・商品提案を行う上で有用な各種情報の継続的収集、新規商品提案、海外の運用チーム・商品開発 チーム・その他関連部署とのコーディネーションをリードして、新規ファンドの開発・設定や既存ファンド の管理を行うなど、商品のライフサイクル全般をカバーしています。その際には、法的要件及び各種社内外 ルールとの整合性の確認や、法務・コンプライアンス部、ディスクロージャー部、業務部、運用部など関連 部署との調整を行います。ピクテの日本拠点はリテール向け投資信託を中心に事業を拡大してきましたが、 ここ数年、金融法人、年金基金等機関投資家向けの商品も増加しています。 当該ポジションの主な職務内容：  商品開発関連業務：商品提案資料作成及び営業との同行提案、新商品の組成（商品概要書作成、目論見 書・約款・販売用資料等の書類の作成補助、グループ内他部門との連携リード等）  既存商品のメンテナンスなど商品管理関連業務  投信市場分析、競合分析、金融市場分析  その他商品に関連する業務（資料作成、セミナー・勉強会講師等の営業・マーケティングサポート等）

1500万円〜2000万円

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The primary responsibilities are to foster/strengthen existing client relationships and develop new business for financial institutions. You translate client objectives and constraints into portfolio guidelines, monitors account activity for consistency with guidelines, educates clients about a broad set of products to promote cross sell. • Provide day to day client service to existing Financial Institutional clients • Introducing entire the Company's capabilities to company’s clients and prospect to search cross selling/new business opportunities • Closely co-work with colleague in other departments in Japan and oversea and coordinate smooth communication

2500万円〜3000万円

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同社にて、クリエイティブストラテジストとしてご活躍いただきます。 【具体的な職務内容】 ・事業戦略及び、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、組織改革、経営管理に 関するクライアントの企業価値向上 ・新規事業戦略~企画~実行支援 ・クライアント企業とのコラボレーションによる新規事業の開発と運営 ・企業の将来を担う次世代リーダーの育成事業 ・AOI TYO Holdings・FMS とのコラボレーションによる戦略策定~クリエイティブ開発 ~グロース

1300万円〜3000万円

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仕事内容 ✓エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ✓プラクティスリーダーとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・メガバンク（新規事業開発支援） ・大手電力会社（新規事業開発支援） ・大手製薬会社（経営戦略策定支援） ・大手総合商社（新規事業開発支援） ・大手印刷会社（総合経営支援） ・Saas系メガベンチャー（新規事業開発支援） ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援） ・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援）

1200万円〜2500万円

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Primary responsibilities and essential functions: • Advisor training & train the trainer program o Assess existing FIT team’s advisor training programs and define a plan to complement and evolve the existing programs. o Leverage advisor training tools such as XXXX Learning and build investment and product-agnostic training programs. o As a member of EACG External Client Education team, partner with NACG Client Education team to understand the CG global training contents, identify opportunities to leverage and localize contents and experience for the Japan market. o Independently and in partnership with Marketing, create local market-specific contents that fit the varying needs of the clients and distributors. This includes building training programs and contents for distributors and their advisors, IFAs and insurance agents based on direct input from the clients, sales teams and EACG and NACG teams. o Work with the External Client Education teams to assess the service delivery model required to implement an effective advisor training program – determining what can be conducted locally vs via the central function. o Determine a train the trainer model for FIT team. o Conduct advisor trainings (workshops) with or on behalf of FIT team when needed. o Directly work with and engage with clients to help address their advisors’ needs through investment and product-agnostic trainings, and help improve their interactions with investors that align with our philosophy. o Function as a program and content designer, and a moderator for large scale events e.g. IFA seminar. • Institutional client training o Work with IB team to build and coordinate client training programs for select clients and key prospects primarily financial institutions. This includes determining appropriate contents and presenters, and building and coordinating programs. o Work with Relationship Managers, Client Relations, Investment Directors and Marketing to identify opportunities for improving the training EACG can offer to institutional clients. o Define an ongoing feedback loop with clients to ensure their views are included in the continuous improvement in our training programs • Strategic partnership and global collaboration o Support Head of Client Education Japan to plan strategies on how to drive Japan’s sales growth through leveraging CG’s accumulated knowledge and expertise of existing intermediary sales support model in abroad. o Collaborate with CG’s internal stakeholders to establish digital content delivery platform (digital classroom, webinar, video and podcasts)

1400万円〜1600万円

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【募集背景】 事業変革に伴い取扱い機種が増加したことによる人員補強のため 【業務内容】 ・国内の製鉄・製鋼企業を中心とした、製鉄・製鋼設備(高炉設備/最新型コークス炉設備/電気炉設備等)のカーボンニュートラルに関するエンジニアリング(技術提案/FS/設計/設備据付・試運転) ◆製鉄分野で世界的大手企業との協業、同社製品の国内顧客向けローカライズを含めたエンジニアリング等 ※設備据付・試運転等の現地対応時は1～2ヶ月の出張があります。 【役割】 製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップクラスの企業との合弁会社として設立された当社において、製鉄・製鋼設備のカーボンニュートラルに関する電気系エンジニアリングマネージャーをお任せします。

1100万円〜1300万円

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大阪拠点 立ち上げメンバー募集 当社は、ISAP*の思想のもと、現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、当社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。 社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。 コンサルタントとして成長・価値提供しながら、0→1の立ち上げにチャレンジしませんか？新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 *ISAPとは、以下の当社サービスポリシーを示すキーワードです。

1110万円〜3500万円

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募集背景 ・弊社の中核となるコンサルティングサービスである「Operation X（オペレーション領域の大規模トランスフォーメーション）」に関連するプロジェクトの引合が多いため ・Regrit Partners設立当初から、業種業態を問わず、営業からバックオフィスまで様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトを支援してきており、案件全体の約60％を占める 仕事内容 様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画･構想フェーズから具体的な施策の実行･定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 ■詳細 ・全社方針や戦略を把握･整理するための経営層とのディスカッション ・上記を踏まえた改革対象となる機能･組織のありたい姿の明確化 ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定 ・現状オペレーションの調査･可視化、分析 ・問題特定･原因究明および取り組むべき課題設定 ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計 ・改革に必要なソリューション/ベンダー選定 ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定 ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援 ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行 弊社の特徴 ■ １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■ 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 プロジェクト事例 ・大手不動産：間接コスト削減に向けたコーポレート機能（人事、総務、財務経理等）改革 ・大手製造：人事機能におけるシェアードサービスセンター構築 ・大手製造：営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 ・大手家電量販店：カスタマーサポートセンター再構築 ・大手エンタメ：財務経理機能における生産性改善および決算早期化 ・大手専門商社：営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進　　等

1110万円〜3500万円