事例①

某外資系投資銀行がチームを再構築するべく、競合他社の陣容把握のためにマッピングを行う。
結果アナリストからManaging Directorまで合計6名が採用された。

事例②

某外資系不動産ファンドが東京でのオフィス立ち上げのためにサーチを依頼される。最終的に社長を含め5名が採用された。

事例③

某外資系アセットマネジメント会社から、チーム強化のためにシニアセールスをコンフィデンシャル案件として依頼され、弊社からの候補者のみで案件が進み、採用に至る。

事例④

某外資独立系アセットマネジメント会社から、業務拡大に伴い複数の部署に関する依頼を受け、合計6名が採用された。

事例⑤

某外資系銀行からコーポレートバンキング候補者のサーチを依頼され、マッピングを行う。弊社から紹介したヘッド候補者が採用された。