INTERVIEW
福島 立樹
- コンサルタント
- アセットマネジメント
- 金融
自分の力で信頼と成果を築ける環境
Q1：入社の決め手・就活時の軸など教えてください。
就職活動の軸は、「自分にしかないスキルや強みを身につけたい」ということでした。
ハイクラス層の転職支援は、自分ならではの情報や人脈、相手との向き合い方が、人や企業の意思決定に大きな影響を与える仕事です。自分にしかない強みを磨き、それを人や企業に還元できる点に魅力を感じ、入社を決めました。
また、自分で考えて自由に仕事を組み立てられる環境や、強い信念と専門性を持ったプロフェッショナルが集まっていることも、タイグロンパートナーズの魅力です。成果が求められる厳しさはありますが、周囲から刺激を受けながら、自分自身も成長し続けられる環境だと感じています。
Q2：弊社にはどのような特徴のある人が向いていると思いますか。
自分で目標を持ち、自ら考えて行動できる人が向いていると思います。
個人の裁量が大きく、仕事の進め方も自分で考えられる環境だからこそ、自分自身でモチベーションを保ち、努力を続けられることが大切です。最初からそうした働き方を求めている方はもちろん、仕事を通じて自分なりのスタイルを見つけていきたい方にも合っていると思います。
Q3：リサーチャーとコンサルの違い、コンサルになってからの意識や仕事に取り組む姿勢の変化などあれば教えてください。
リサーチャーとコンサルタントに共通して必要なのは、専門領域に関する知識量です。
専門性を強みにする以上、ネット上の情報だけでなく、自分ならではの情報も含めて、相手の疑問にしっかり答えられることが大切です。
大きな違いは、裁量と責任の範囲です。コンサルタントになると、候補者や企業と直接向き合い、自分の判断や伝え方が意思決定に影響する場面が増えます。
私自身、最初は相手に合わせて情報を伝えることに苦労しました。どの情報を、どう伝えれば相手にとって価値があるのかを考えながら、一人ひとりに向き合うことを意識しています。
Q4：自身の現在のチャレンジや課題、今後の目標など教えてください。
目標としているのは、同僚の信藤です。IBDやPEファンド、不動産ファンドなど、金融業界の第一線で活躍する方々から真っ先に相談されている姿を見て、私もこうした信頼を得られる人になりたいと感じています。
皆さんも何かを選ぶ際、知り合いからの口コミを信頼することは多いと思います。私自身も、アセットマネジメント業界の転職なら「福島」と思い浮かべていただき、その信頼が口コミで自然と広がっていくようなエージェントを目指しています。
最後に：入社を検討している方へのメッセージ
自分で考えて行動し、成果を出すことで、それが自分に返ってくる。そうした環境で身につけた力は、自分ならではの強い武器になると思います。
自分の力で挑戦し、成長していきたい方には、ぜひ検討してほしい会社です。