INTERVIEW 02
長谷川 純也
- コンサルタント
- アセットマネジメント
- 生命保険
- 金融
主体性が価値になる、自由と責任が共存する環境
Q1：入社の決め手・就活時の軸を教えてください
就活の軸は人の人生のターニングポイントにプラスに関わることが出来るかどうか。その面で教育と人材紹介を中心に就活をしていたが、人材紹介の方がより長期的にサポートが出来ること、また日本人のキャリア形成が終身雇用に固執しなくなってきていたことを踏まえて人材紹介業を選んだ。タイグロンを選んだ理由は、システム化された営業形態ではなく、自らが考え、行動に移せる環境があったから。若いうちから、自分の行動に責任をもち、自由な営業をさせてくれる環境とそれを支えてくれる経験豊富な先輩方に魅力を感じました。待遇面も他社とくらべても高い水準にあると思います。
Q2：入社してよかったと感じる点を教えてください
考えを直ぐに行動に移せる環境・業界経験豊富な先輩コンサルタント・給与面・休みがフレキシブルに取れるところです。
Q3：仕事をするうえで意識していること・大切にしていることは？
相手(クライアント企業・候補者・社内の同僚等)を知ることが一番大切。そのためにダイレクトコミュニケーションを取ることはいつも心掛けている。最近は、デジタルの普及を受けて文字媒体でのやりとりが容易に可能な時代になっているが、相手の意図やニュアンスが伝わらず、認識の相違が生まれてしまうこと多いと感じる。そのため、使い分けを意識して基本的には自らが直接コンタクトをしに行くことで自分のことも正しく理解してもらい、相手のことも正しく理解できる場を作ろうと心掛けている。
Q4：現在のチャレンジや課題、今後の目標を教えてください
まずは、コンサルタントとしての自分のやり方を確立すること。そのうえで、多くのクライアント・候補者の方から信頼をして頂けるようなコンサルタントになることが目標です。
最後に：入社を検討している方へのメッセージ
人の人生に触れる経験は、自分自身の価値観を見つめ直すきっかけにもなります。ここで積める経験は、将来どんな環境に進んでも自分を信じて働く力につながるはずです。
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一緒にチャレンジしていけたら嬉しいです。