TIGLON-RECRUIT

2023年新卒入社

主体性が価値になる、自由と責任が共存する環境

Q1：入社の決め手・就職活動の軸を教えてください

就職活動の軸は、「人の人生のターニングポイントにプラスに関わることができるかどうか」でした。
当初は教育業界を中心に見ていましたが、人材業界はより長期にわたって人の人生に関われることに魅力を感じ、志望するようになりました。

当社を選んだ決め手は、システム化された営業形態ではなく、自らが考え行動に移せる環境があったからです。
若いうちから自分の行動に責任を持ち、自由な営業をさせてくれる環境と、それを支えてくれる経験豊富な先輩方に魅力を感じました。待遇面も他社と比べて高い水準にあると思います。

考えを直ぐに行動に移せる環境です。

自分のアイデアや提案をすぐに実行に移せるスピード感があります。また、業界経験豊富な先輩コンサルタントにいつでも相談できる体制がある点も大きな魅力です。給与面や、休みがフレキシブルに取れるところも、安心して働けるポイントだと感じています。

「相手を深く知ること」です。そのために、クライアント企業や候補者様、社内の同僚など、相手が本当に求めていることを理解できるよう、文字情報だけで判断せず、自ら積極的にコミュニケーションを取ることを心がけています。

直接対話を重ねて信頼関係を築き、言葉の背景にある想いまで理解することが、より良い提案や成果につながると考えています。相手に合わせた柔軟な対応とスピード感を大切にしながら、一つひとつのやり取りに真摯に向き合い、期待を超える価値を生み出せるよう努めています。

現在の目標は、金融・アセマネ業界において「エージェントといえば長谷川」と真っ先に思い浮かべていただける存在になることです。
企業の人材課題を解決し、業界の発展に貢献するとともに、候補者様一人ひとりの人生の重要な局面にも向き合い、双方にとって価値のあるマッチングを追求しています。

優秀な方々と共に仕事ができ、その方の人生に深く関われることは、この仕事ならではのやりがいです。
今後も幅広い経験や知見を持つ方々との対話を通じて自分自身も成長し、「長谷川に相談して本当に良かった」と感じていただけるような価値を提供できるエージェントを目指していきます。

弊社の魅力は、年次や経験に関係なく、一人ひとりの裁量が大きく、自分の努力次第で成長の機会を広げられる「自由と責任」のカルチャーです。自ら考え、行動することが求められる環境だからこそ、仕事を通じて大きな成長を実感できると思います。

また、人の人生に深く関わる経験は、自分自身の価値観を見つめ直すきっかけにもなります。ここで得られる経験は、将来どんな環境に進んでも、自分を信じて働く力につながるはずです。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一緒にチャレンジしていけたら嬉しいです。