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経営・管理・財務・IR・人事・総務など
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経営・管理・財務・IR・人事・総務など
所属部署:人事戦略本部 組織開発部 ミッション/役割: 各本部の”人事部長”として3つの役割を担い、各組織の人事的課題の解決を支援する ①組織・人員課題の発見、抽出、解決をサポート ②全社/部門横断施策の実行・定着サポート ③DIY Career Pathを実現するための各メンバーのキャリアアドバイザー 業務概要: ①②課題発見から打ち手策定、実行、モニタリングを一貫して管理し、PDCAを高速でまわしながら、課題解決、施策の実行・定着の支援を実施する。各管掌本部長や主要メンバー(部長等)との1on1、各本部MTG等を通じ、全社/各部の戦略を理解した上で、潜在的/顕在的な課題の発見・整理、解決策の策定を実施する。解決策の実行にあたっては、人事戦略本部の各部と連携をしながら、実行指示・進捗確認を行う。 ③全メンバーにHRBPとして認識してもらった上で、キャリア相談窓口として、各メンバーの疑問や相談に応える。 具体的な業務内容: 1. 各管掌本部長や主要メンバーとの1on1の実施 2. 全社戦略/人事戦略/各部戦略の把握 3. 各部で実行・運用している人事領域関連の取り組みの把握 4. 潜在的/顕在的な課題の第三者目線で発見、抽出、整理 5. 人事戦略本部各部と連携しながら、課題に対する打ち手の策定 6. 人事戦略本部各部への打ち手の実行依頼 7. 実行施策/課題解決の打ち手に対するモニタリング 8. 人事領域や施策実行・定着時の相談窓口(駆け込み寺) 9. キャリア構築・選択の相談窓口(駆け込み寺)
・積極的な専門/外部知識の取り込み、人脈の構築 ・人事領域の深い理解・知識(5年以上の経験) ・小売・店舗ビジネスの深い理解・知識 ・課題解決力:課題発見力、施策策定力、施策実行・推進力 ・マネジメント力:管掌本部長と対等に、各部/人事部をマネジメント ・コミュニケーション力:各部、人事部の様々なレイヤーとの連携
700万円〜1200万円
埼玉県
正社員
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM