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社名非公開

社名非公開 | 業績好調な大手グローバルメーカー、グローバルガバナンス強化、コンプラ部長候補

●企業風土としては自由度が高くオープンに話ができる環境がある。例えば、部長級以上の上司と話がしづらいということも無くフランクに話せるとのこと。 ●今後は、同社が現状得意としていないインフラ事業領域)を新規事業として東南アジアなどにも広げていきたい考え。 ●ライフワークバランス:残業時間は現状10-20時間/月。法務部トップは基本的にメンバーにも残業をして欲しくないというスタンス。 ●法務部には、オーストラリア出身者、イギリス出身者、ロシア出身者、モンゴル出身者など外国籍人材もいる。

メーカー/エネルギー

企業名

非公開

職種/ポジション

メーカー/エネルギー

仕事内容

●倫理的なビジネス文化の醸成(教育や啓発活動の展開) ●現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善 ●社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること ●グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化 ●取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用 ●通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ ●年度計画、中期計画の策定とその実行 ●各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ ●人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携

必要経験

想定年収

〜2000万円

予定勤務地

雇用形態

正社員

待遇/福利厚生

休暇

求人ポイント

Case

転職成功事例