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アジア発グローバルコンサルティングファームでのBX / PXテクノロジーコンサルタント / 東京

アジア発グローバルコンサルティングファームでのBX / PXテクノロジーコンサルタント / 東京

創業3年で売上300%増を達成した外資系総合コンサルティングファーム。
日本の技術力とベトナムの豊富なITリソースを融合し、高品質かつ高コストパフォーマンスのサービスを提供している。
経営・事業戦略の立案からシステム開発・運用まで一貫して支援できる体制を持ち、裁量の大きさと風通しの良さを兼ね備えた成長企業である。
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
職務内容
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【主な職務内容】
人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。

人事システムの企画構想策定
業務要件定義~システム基本設計
人事システム導入支援(製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等)
デジタルテクノロジー(RPA・AI・データアナリティクス等)導入におけるPoC実施
必要スキル
必須要件
下記いずれかの経験のある方

経営コンサルティングファーム、組織人事ファーム、事業会社の人事・経営企画部門等において、人事改革プロジェクト推進経験が3年以上ある方
Sier、人事パッケージベンダー、事業会社の情報システム部門等において、人事システム導入または保守運用経験が3年以上ある方
コンサルティングファーム,Sierにおいて、業務改革や大規模IT導入のPM経験が3年以上ある方(HR領域不問)
歓迎要件
SuccessFactors、Workday、COMPANY等の人事・タレントマネジメントシステム導入経験やベンダー資格を保有している方
グローバルプロジェクト経験のある方
統計分析に関する知識、経験のある方
ビジネス実務レベルの英語力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
法務・知財
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
相談する
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菊池 健

Kikuchi Ken

コンサルティングファーム
ポストコンサル
横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。
相談する
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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
相談する

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仕事内容
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主に金融業界のクライアントに対して、の経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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