【公共・社会インフラカンパニー】上場ITソリューション企業のグループ会社での開発・インフラエンジニア（PM）

企業名

非公開

年収イメージ

750万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

## 仕事内容

【ポジションのミッション】
官公庁や地方自治体を主要顧客とする当社のITソリューション事業部門のPMをお任せします。

「官公庁・自治体のDX推進」という社会貢献性の高いミッションを掲げ、事業戦略の立案・実行、PL責任、プロジェクト全体の統括、および次世代を見据えた組織・人材マネジメントまで、将来的に責任者候補として幅広くお任せします。

■具体的な仕事内容　

【開発PM】

・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・コンサルティング（戦略立案、企画提案）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）

【インフラPM】

・提案支援、要件定義を中心とした業務担当
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールする担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理

※将来的に携わっていただくこと※
・事業戦略の立案・実行
年間事業計画の策定、PL管理、売上・営業利益目標達成に向けた施策の推進

・ソリューション営業の統括
営業戦略の立案、市場調査、実行管理
主要顧客（中央省庁、地方自治体等）へのDX推進に関するコンサルティング及び企画提案

・プロジェクトの統括管理
ITシステム開発プロジェクトの全体統括
BPOサービスを含む複合的なプロジェクトのマネジメント

・組織マネジメント
IT部門、人材開発部門の全体統括
生産性向上に向けたリソース管理、組織・チームの構築

*■顧客の業界例*
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

*プロジェクト事例*

【開発】

・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

*■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス*
　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems
　React、Vue.js、Node.js
　AWS、Azure、GCP

【インフラ】

■ *よく使われる製品、サービス*
クラウド:　AWS/Azure/Google Cloud
ネットワーク:　Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA
ストレージ:　ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray
仮想化:　VMWare/Hyper-V/Xen Server

## 配属部署について

ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。
2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。
そのカンパニーの1つ、公共・社会インフラカンパニーは「一顧客、年間売上一億」の目標を掲げ、
弊社社員のみで構成されたチーム体制を強みとし、多岐にわたる業界のお客様に対し、一貫した事業推進サービスを提供しています。

## 入社後の流れ

入社後2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。

案件参加時には、PMとしての役割を担当しますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。
これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。

そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、その後、ご志向に応じて組織を統括する事業部長や新たな事業の柱を創り出す役割にて活躍できるようになることを期待しています。

## ALHだから叶うこと

・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる
・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
・SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

## ALHの課題

*・ナレッジマネジメントの不足*

ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。
各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。
長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。

*・シニアクラスのPMが不足*

複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。
業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。

## 今後のキャリア

事業部長候補として、既存又は新規プロジェクト事業の運営・拡大を統括していただきます。
入社後のオンボーディングを経て当社の文化、カルチャーに適応いただけたら、将来的には、組織を統括する事業部長として当社のDXソリューション事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
また、ご志向に応じて新規ソリューションの企画・開発など、新たな事業の柱を創り出す役割を担っていただくことも可能です。

## 求めるスキル・経験

*■MUST*

・ITソリューション（システム開発、インフラ構築、品質保証、ITSM）事業におけるプロジェクトマネジメント（上流工程含む）経験

*■WANT*
・年間売上数億円規模以上の事業計画立案、PL管理、運営責任者の経験
・官公庁・地方自治体向けの企画提案営業、および入札業務に関する知識・経験

## 求める人物像

・お客様の立場に立ち、潜在的な課題やニーズを「聞き出す」「引き出す」「問いかける」対話力をお持ちの方・顧客の課題に対し、多面的な視点（運用、費用対効果など）から分析し、最適な解決策を粘り強く提案・実行できる方・明確かつ顧客の成功イメージを喚起するプレゼンテーション能力 を持ち、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功に導ける方・失敗したプロジェクトであっても、原因を多角的に分析・検証し、逆転成功に導いた経験をお持ちの方

## 募集人数

10名

必要スキル

求めるスキル・経験
■MUST

・ITソリューション（システム開発、インフラ構築、品質保証、ITSM）事業におけるプロジェクトマネジメント（上流工程含む）経験

■WANT
・年間売上数億円規模以上の事業計画立案、PL管理、運営責任者の経験
・官公庁・地方自治体向けの企画提案営業、および入札業務に関する知識・経験

求める人物像
・お客様の立場に立ち、潜在的な課題やニーズを「聞き出す」「引き出す」「問いかける」対話力をお持ちの方・顧客の課題に対し、多面的な視点（運用、費用対効果など）から分析し、最適な解決策を粘り強く提案・実行できる方・明確かつ顧客の成功イメージを喚起するプレゼンテーション能力 を持ち、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功に導ける方・失敗したプロジェクトであっても、原因を多角的に分析・検証し、逆転成功に導いた経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都