経営人材・CxO
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【どれだけ優秀でも意味がない】ゴールドマン・サックス出身者CFOが語る経営人材になるために必要な資質
目次出演者目次 出演者 相原 滋樹 ゴールドマン・サックスに新卒入社。 日本法人財務部長を経て 日本人初のアジアパシフィック財務責任者に就任。 退職後、上場企業を含む複数の企業でのCxOに従事。慶大卒。 Executiv […]
経営人材・CxO
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【プロ人材ヘッドハンターが教える】CxO・プロ経営者・プロ人材として転職できる人・できない人を徹底解
目次出演者目次 出演者 Executive Consultant 安本 伸 メットライフ生命（本部企画戦略部門）、LEXUS販売台数日本一の大手カーディーラー（営業統括責任者）在籍経験による経営・幹部ポジションの実績多数 […]
経営人材・CxO
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【プロが教える】社外取締役になるために必要な条件を解説
目次出演者目次 出演者 Executive Consultant 小口 敏樹 日興證券（欧州駐在）での日本株セールス経験後、ゴールドマン・サックス、バークレイズ等でコーポレートアクセス（IRアドバイザリー）業務に従事。法 […]
経営人材・CxO
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【CxOの裏事情】ここでしか言えないPEファンドの噂を解説
目次出演者目次 出演者 Executive Consultant 信藤 啓吾 金融一筋20年超。MD・部門長クラス人脈で、投資銀行、不動産ファンド、PEファンド、VC、投資先CxO、事業会社M&A・戦略企画部門の […]
経営人材・CxO
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【凄腕ヘッドハンターが解説】CxOになれる人材とは？ファンド投資先事例から人物像や特徴を解説
目次出演者目次 出演者 Executive Consultant 信藤 啓吾 金融一筋20年超。MD・部門長クラス人脈で、投資銀行、不動産ファンド、PEファンド、VC、投資先CxO、事業会社M&A・戦略企画部門の […]
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職種解説
女性社外取締役を選任するメリットと注意点、候補者を探す方法
ジェンダーレスやダイバーシティという言葉を耳にしたことはないでしょうか。昨今、日本においても、多様性のある人材が活躍推進できる社会を目指す風潮が高まっています。こういった背景から、内閣府も「女性版骨太の方針 […]
