株式会社ストライク
- 企業名
- 株式会社ストライク
- 特徴・強み
- ストライクは、中小企業に特化したM&Aアドバイザリーに強みを持ち、実践的かつ効果的なサービスを提供します。豊富な経験と専門知識を基に、迅速かつ柔軟な対応が可能で、クライアントのニーズに合わせた戦略的アドバイスを行います。高い顧客満足度を誇ります。
- 沿革
- 2000年:ストライク株式会社設立
2004年:東京証券取引所のマザーズに上場
2010年:全国規模での支店展開を開始
2015年:中小企業向けM&Aサービスを強化
2020年:デジタル領域のM&Aアドバイザリーサービスを拡充 - 組織体制
- 約150名
- 提供サービス
- ・M&Aアドバイザリー
・財務アドバイザリー(FAS)
・企業価値評価(バリュエーション)
・事業承継支援
・リストラクチャリング - 平均年収
- 約1,200万〜1,800万円
- 求める人物像
- ストライクでは、M&Aや財務アドバイザリーに関する深い専門知識と優れた分析力を持ち、複雑な取引にも柔軟に対応できる人材を求めています。特に中小企業向けのサービスを提供するため、顧客のニーズを的確に理解し、実行可能なアドバイスを行う能力が重要です。コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視しながらも、プロジェクトをリードする力を持つことが理想です。また、問題解決に対して積極的かつ柔軟に対応できる姿勢が求められます。
- 設立
- 2000年9月
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
M&A仲介の求人一覧
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
稲井 駿佑
Inai Shunsuke
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。


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