

PG/SE/PM
企業名
非公開
職種/ポジション
PG/SE/PM
仕事内容
*圧倒的プライム比率* 当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 ※ソフトウェアテストサービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率(2023年5月末時点) 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数 ・国内自動車メーカーの約8割に展開実績あり ~目指すは「モビリティ×コネクティッド」な社会。成長をとどめない私たちの描く未来 ~ 当グループではグローバルに事業展開をされている自動車メーカーや製造メーカーに向け、 近年ニーズが高まりつづけるMaaS・CASE領域でのさまざまなサービス提供をしております。 中でもCASEのひとつであるコネクティッド領域において非常に多くお引き合いをいただいており、領域のご経験を問わず日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。 大手自動車メーカーを中心としたグローバルカンパニーとともに、モビリティビジネスの変革に挑戦しませんか。 *■サービスについて* お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。 何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。 弊社は幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。 第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer/ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、弊社がお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。 新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして従来の業務オペレーションやプロセスの刷新、レガシーシステムからの脱却といった「守り」のDX支援もしています。 盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、弊社らしさ。 それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO - 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 - モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程~下流工程のシステム構築支援 - 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援 - レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援 - コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援 ※当グループは多くのメンバーがリモートワークをしています ※事業拠点から離れた地域での就業も可能です
必要経験
求めるスキル・経験 ■必須条件 顧客折衝経験あり かつ、以下いずれかに当てはまること ・要件定義or基本設計の経験が2年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上 ■歓迎条件 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける3名以上のチームマネジメント経験 ・クラウド環境設計・構築<AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP)> ・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・5~10名程度のチームマネジメント経験 ・3億円を超える予算規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収
450万円〜1100万円
予定勤務地
東京都・大阪府・愛知県・広島県
雇用形態
待遇/福利厚生
休暇
求人ポイント
転職成功事例
K.K (40代・男性)
日系マンションデベロッパー / 用地仕入
日系総合デベロッパー / 仕入開発
R.T (30代・男性)
外資系生命保険会社 / アナリスト
ブティック系DX戦略コンサルファーム / シニアコンサルタント
E.M (30代・女性)
外資系AM / リテール営業
日系大手AM / リテール営業RM
Y.N (30代・女性)
外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
Y.K (50代・男性)
大手商社系アセットマネジメント / アセットマネージャー(管理職)
中堅外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー統括
O.S (20代・男性)
日系不動産プロパティマネジメント会社 / プロパティマネージャー
日系不動産アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
C.S (30代・女性)
中国最大級国際会計事務所
DX戦略コンサルティングファーム
H.H (30代・女性)
ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)
Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)
M.S (30代・男性)
外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト
新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー
Y.S (30代・男性)
Big4 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
N.T (40代・男性)
先進技術スタートアップ / プロジェクトマネジメント
エンターテインメント企業 / 海外事業責任者候補
K.D (30代・男性)
日系大手SI / 営業
外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント
M.Y (50代・男性)
大手航空会社 / IT部門
コンサルファーム / シニアマネージャー
H.L (40代・女性)
外資系大手PCサーバメーカ / グローバルアカウントマネジャー
日系最大手システムインテグレータ / グローバル企業向けのアライアンスマネジャー
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
M.I (30代・男性)
中堅メーカー / セールスエンジニア
メーカー向けコンサルティング企業 / コンサルタント職
Y.I (50代・男性)
日系大手自動車部品メーカー / マーケティング
日系大手総合コンサルファーム / エキスパート
T.W (50代・男性)
大手タイヤメーカー / ソリューション開発部部長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
T.K (50代・男性)
大手自動車メーカー / 物流部門グループ長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
T.K (40代・男性)
日系大手自動車Tier1メーカー / 技術管理職
大手監査法人 / 自動車業界コンサルタント
S.I (50代・男性)
マーケティングコーディネーター / 委託会社側
マーケティングコーディネーター / メーカー側
T.M (50代・男性)
大手精密機器メーカー / 製品開発PM
物流スタートアップ / PM
E.H (50代・女性)
上場EC企業 / 広報・IR責任者
Fintechスタートアップ / 広報責任者
K.O (40代・男性)
日系大手航空会社 / 経営企画職
日系大手コンサルファーム / エキスパート職
H.A (50代・男性)
日系機械メーカー / 経理・財務部長
日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO
T.K (30代・男性)
エンターテインメント業界
カフェ事業 / 衛生管理責任者&企画
Y.Y (30代・男性)
日系建築資材・住宅事業会社 / 新築住宅販売
日系不動産ファンド運用会社 / AM・アクイジション