

PG/SE/PM
企業名
非公開
職種/ポジション
PG/SE/PM
仕事内容
■仕事内容 1. プログラム、運営、顧客ステークホルダー、リスクの管理 2. グローバル チームからの要件と見積もりを理解し、プロジェクトを推進する 3. プログラム関連業務における顧客とグローバルチーム間のコミュニケーションの調整 4. MES および製造現場の成熟度評価への参加 5. 顧客戦略を特定して提案し、成功に向けたプログラムを推進します。 6. 現地日本運営チームのサポート 7. 資料請求・提案依頼・プリセールス活動・解決策のご説明等の準備 1. プログラム管理、活動、顧客関係者、リスク管理 2. グローバルチームからの要件と見積もりを理解し、プロジェクトの実行を推進する 3. プログラム関連の活動について、顧客およびグローバル チームとのコミュニケーションを調整する 4. MES および製造現場の成熟度評価に参加する 5. 顧客の開始意欲を特定して提案し、成功に向けたプログラムを推進する 6. 現地の日本運営チームをサポートする 7. RFI/RFP/RFP 提案書の作成、積極的なプリセールスおよびソリューションのデモンストレーション
必要経験
■実務経験要件 1. ディスクリート製造業界での生産管理における 10 ~ 15 年の分野経験と、複数の業界にわたる MES S/W 開発の経験 (自動車 / 航空宇宙 / ライフ サイエンス / 重機 / 半導体などの 1 つ以上の業界) 2. 大規模な変革プログラム管理の経験 - ERP、製造など。 3. 実行の観点から見た課題とプロセスに関する業界の知識 4. MES ツールとプロセスに関する知識、およびソフトウェア展開とサービス提供戦略 (アジャイル/DevOps、ウォーターフォールなど) についての理解 5. 分析力と営業経験が豊富で、優れたコミュニケーション能力(日本語のみでもOKですが、グローバルな環境で働きたいと考えている必要があります)、クライアント対応スキル。 ■スキルがあると嬉しい テクノロジー: GE Proficy、Apriso、Siemens OPCENTER、Rockwell FTPC、Microsoft Project Plan
想定年収
500万円〜1000万円
予定勤務地
東京都
雇用形態
待遇/福利厚生
■Employment status Full-time employees Manager and supervisor classification: None (Yes in some cases) Working hour classification: Deemed working hour system Types of deemed working hour system: Discretionary labor system for specialized work Deemed working hours per day: 8 hours ■Salary Monthly salary: * Determined in accordance with our regulations after considering experience and ability. Discretionary labor allowance: 60,000 yen ~ 80,000 yen Overtime pay: Normal (paid according to overtime hours) Salary increase: Yes Bonuses: Yes ■Working hours 9:00~18:30 (8 hours of actual work, flextime available, core time 10:00~16:00) OVERTIME Overtime: 30-40hrs ■Holidays/Vacations Annual paid leave, two days off per week (Saturdays and Sundays), national holidays, year-end and New Year holidays, congratulation and condolence leave, childcare and nursing care leave ■Welfare Insurance: Health, Employees' Pension, Employment, Worker's Accident Compensation Insurance System: Asset-building savings, defined contribution pension plan, cafeteria plan (optional corporate member welfare service) * Asset-building savings and defined contribution pension plans are only available to full-time employees. Facilities: Corporate member facilities (sports clubs, hot spring recreation facilities, hotels, etc.)
休暇
求人ポイント
転職成功事例
K.K (40代・男性)
日系マンションデベロッパー / 用地仕入
日系総合デベロッパー / 仕入開発
R.T (30代・男性)
外資系生命保険会社 / アナリスト
ブティック系DX戦略コンサルファーム / シニアコンサルタント
E.M (30代・女性)
外資系AM / リテール営業
日系大手AM / リテール営業RM
Y.N (30代・女性)
外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
Y.K (50代・男性)
大手商社系アセットマネジメント / アセットマネージャー(管理職)
中堅外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー統括
O.S (20代・男性)
日系不動産プロパティマネジメント会社 / プロパティマネージャー
日系不動産アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
C.S (30代・女性)
中国最大級国際会計事務所
DX戦略コンサルティングファーム
H.H (30代・女性)
ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)
Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)
M.S (30代・男性)
外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト
新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー
Y.S (30代・男性)
Big4 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
N.T (40代・男性)
先進技術スタートアップ / プロジェクトマネジメント
エンターテインメント企業 / 海外事業責任者候補
K.D (30代・男性)
日系大手SI / 営業
外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント
M.Y (50代・男性)
大手航空会社 / IT部門
コンサルファーム / シニアマネージャー
H.L (40代・女性)
外資系大手PCサーバメーカ / グローバルアカウントマネジャー
日系最大手システムインテグレータ / グローバル企業向けのアライアンスマネジャー
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
M.I (30代・男性)
中堅メーカー / セールスエンジニア
メーカー向けコンサルティング企業 / コンサルタント職
Y.I (50代・男性)
日系大手自動車部品メーカー / マーケティング
日系大手総合コンサルファーム / エキスパート
T.W (50代・男性)
大手タイヤメーカー / ソリューション開発部部長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
T.K (50代・男性)
大手自動車メーカー / 物流部門グループ長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
T.K (40代・男性)
日系大手自動車Tier1メーカー / 技術管理職
大手監査法人 / 自動車業界コンサルタント
S.I (50代・男性)
マーケティングコーディネーター / 委託会社側
マーケティングコーディネーター / メーカー側
T.M (50代・男性)
大手精密機器メーカー / 製品開発PM
物流スタートアップ / PM
E.H (50代・女性)
上場EC企業 / 広報・IR責任者
Fintechスタートアップ / 広報責任者
K.O (40代・男性)
日系大手航空会社 / 経営企画職
日系大手コンサルファーム / エキスパート職
H.A (50代・男性)
日系機械メーカー / 経理・財務部長
日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO
T.K (30代・男性)
エンターテインメント業界
カフェ事業 / 衛生管理責任者&企画
Y.Y (30代・男性)
日系建築資材・住宅事業会社 / 新築住宅販売
日系不動産ファンド運用会社 / AM・アクイジション