(148ページ目)年収400万円以上の求人一覧

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内部統制業務全般 ・当社およびグループ会社の内部統制体制構築・強化、左記に関する計画立案と実行 ・内部統制対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・内部統制文書作成、内部統制（J-SOX）の整備および、運用状況評価支援 ・三様監査推進 ・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応 ・監査法人との協議、往査対応、往査スケジュールマネジメント ・リスクマネジメント業務　など

400万円〜800万円

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■・インフラの構築／維持管理 ■対グループ会社 ・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援 　-ノウハウの提供 　-グループ間の情報システム部門の紹介／連携 ・グループからの相談事項の受付／対応 ノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。

550万円〜750万円

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当ポジションは、経理部門の責任者候補として、単体の経理業務全般を推進するための経理⽅針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めたラインマネジメントに携わっていただきます。 また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインしたグループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進を牽引していただきます。 上記、経理業務全般以外にも、ご本人のスキルアップを鑑み幅広い業務分野にチャレンジしていただくことも可能です。 ■メンバー体制 現責任者（女性）を含む約10名の体制 ※連結開示担当であるディスクロージャーグループ(計5名)や資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループ(計2名)と密に連携し、業務を行っています ※社内には公認会計士資格保有者が多数所属しています ■具体的な仕事内容 ・経理業務全般・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・財務分析（M&A検討時における一連のDD業務含む） ・グループ会社も含めた経理財務組織体制の構築 ・経理企画（経理会計論点の整理、制度対応、業務改善[システム導入他]） ・税務関連業務 ・チームメンバーの育成も含めたラインマネジメント ・次期経理・会計システムの検討、導入 ■その他 経理グループは現在約10名で業務を推進していますが、次年度中は更なる組織拡⼤を予定しています。⼊社後のパフォーマンス次第で、早々にマネジメント業務にチャレンジしていただくことを想定しています。グループ責任者として組織体制の構築も担っていただきます。 ▼本ポジションの魅⼒ ＜スキルアップ＞   スピード感のある成⻑と、急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みから創るという経験ができます。

1000万円〜1200万円

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上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援 既存業務のオペレーション刷新を目的とした、プロセス改善・標準化支援 レガシーシステムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援 コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

500万円〜1100万円

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当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。 ※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。 具体的には ・スプリント内QA体制の運用 　- プロジェクトの課題管理 　- テスト計画の作成 　- 仕様レビュー、設計レビュー 　- テスト設計、実行、バグ改修確認 　- テスト進捗管理・報告 　- スクラム会議体の推進 ・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

450万円〜600万円

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弊社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。 エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。 そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。 将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、 ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、 DXに課題をもっている企業もアジャイルで支援していきます。 仕事内容 今期より部として独立したアジャイルサービス部において、スクラムマスターをお任せいたします。 スクラムマスターの主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。 当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。 Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、 アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。 具体的な仕事内容 スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム） 各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを当社が担当している案件もございます。 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ‐ 開発チームのリード ‐ 新規アプリケーションの開発 ‐ 既存アプリケーションにおける新機能の開発 ・スクラム会議体のファシリテーション 　- プランニング 　- デイリースクラム 　- レビュー 　- ふりかえり 　- バックログリファインメント ・リリース計画に対する進捗管理、調整 ■開発環境一例 言語：Java, PHP, Ruby, Golang, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Swift, Kotlin フレームワーク：React, Vue.JS, Node.JS, Laravel, Ruby on Rails 環境：AWS, Azure, GCP データベース：MySQL, RDB プロジェクト管理：JIRA, Backlog, Redmine コミュニケーションツール：Teams、Zoom 得られる経験・知識 ・アジャイル開発での品質保証 ・アジャイル開発の知識 ・スクラムイベント（スプリント、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなど） ・各種プラクティス（バックログ、バックログリファインメントなど） ・チーム運営力（ティーチング、コーチング、ファシリテーション、コンサルティング、サーヴァントリーダーシップなど） ・技術知識（リファクタリング、テスト駆動開発、ペアプロ、CI/CD、テスト自動化など） キャリアパス ①アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。 ②QAリード アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

600万円〜1500万円

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仕事内容 当社が開発している急拡大中の統合型ソフトウェアテスト管理ツールの開発エンジニアを募集します。 業務の概要 統合型ソフトウェアテスト管理ツールは、品質保証の弊社において屋台骨となっているWebアプリケーションです。 今後もユーザー数が拡大して行く見込みのなかで、 「CAT」のさらなる拡大に向けて、開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 また将来的には「CAT」だけではなく、その他ツール群を利用した、開発・テスト運用フローについてのエバンジェリストとなっていただきたいです。 具体的な業務内容 ・プロジェクト管理（ベトナム開発チームのスプリント開発サポート、レビュー） -バックログの詳細化 -スプリントバックログ・ゴールの調整 -バックログごとの質疑応答 -受け入れ試験 ・設計開発業務 機能の設計・開発（アーキテクチャ、インフラ含む） ・運用保守業務 リリース作業、障害対応、監視、IaCの実装 ・開発業務 実装、レビュー ※開発実務のメインはベトナム開発チームが行いますが、技術的な側面の把握やレビュー、 　設計ができるように、必要に応じて日本開発メンバーも開発を担当します。 ※サービスの開発から運用まで、担当する業務の範囲は広いですが、 　日本の開発メンバーで分担・協力して進めています。 ※ベトナムの開発メンバーとのチャット・チケット上の英語でのやりとりが日常的に発生します。 開発スタイル 2週間スプリントのスクラムで開発を進め、2～3ヶ月に一度リリースをします。 1)プロダクトオーナー主導で開発チームと相談しながらバックログを作成し、 　優先度づけを行います。 2)日本の開発メンバーが、仕様・アーキテクチャ・インフラの設計を行い、 　バックログを詳細化します。 3)ベトナム開発チームで、バックログごとに実装・テストを進めます。 技術環境 -技術スタックA: Tomcat、Redis、Spring Boot、Java、ExtJS、MySQL -技術スタックB: Quarkus、Kotlin、React、TypeScript、Next.js、MySQL -インフラ: Terraform、Ansible、Docker、EKS、EC2、python、Datadog -開発ツール: JIRA、Confluence、GitLab、IntelliJ、Adobe XD チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題） ・AWSのシステム設計、運用経験 ・企業向けSaaSサービスの開発と運用経験 ・サービス、機能の企画からユーザーへの利用推進やサポートまで一連の価値提供プロセス ・テキストベースの英語でのコミュニケーション ・開発プロセスの構築、改善 配属部署 サービス＆テクノロジー本部 サービス改革部　サービスプラットフォームグループ

600万円〜800万円

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当部門で開発／運営しているシステム群（基幹およびセキュリティ）に対して、 ・データ連携基盤の構築 ・共通データストアの構築 ・統合マスタの構築 ・開発手法／ミドルウェアの選定 を行い、変化に対応できる開発基盤の構築をしていただきます。 また、他部門のシステムに対してもデータの提供／収集を行い、当社の共通プラットフォーム化を推進していただきます。 将来的展望として、収集した各種データを用いて、社内に対してデータビジネス化できるところを目指していただきます。 以下が現在弊社で主に利用している技術要素となります。 ・言語　　 ：Ruby／JavaScript／Python／Perl ・ストア　 ：MySQL／Postgress／DocumentDB／BigQuery／Redis ・サービス ：クラウドETL／iPaaS／IDaaS ・インフラ ：AWS／Azure／GCP ＋業務SaaS

600万円〜1200万円

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◆ミッション 【1：事業推進・拡大】 レッドオーシャンといわれている情報システム領域で、新しい価値の概念を生み出しながら、成長していく部門となります。業界の市場分析や顧客分析、案件を通じたサービス価値向上施策より、新しいサービスの開発と推進を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・顧客対応 　-お客様とのリレーション強化方針の策定 　-責任者としての顧客折衝業務 ・プロジェクト統括 　-顧客折衝 　-目標達成に向けた戦略の策定 ・社内のステークホルダーとのコミュニケーション＆期待値コントロール 　‐経営陣との隔週1回程度のミーティング実施 　‐代表・役員からグループ会社所属メンバーまでを巻き込んだ事業推進 ※将来的には組織マネージャーとして下記業務をお任せ予定 　-部門全体組織設計 　-新規サービスマネジメント単位におけるチーム組成 　-配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価） 　-グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト） 　-人材リソース先行採用、人員計画の立案 　-メンバーマネジメント、育成、評価 　-グループ内の技術やノウハウの全体最適化

1000万円〜1500万円

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◆◆具体的な仕事内容 人事・労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。 ・既存システム／サービスの運用・改善 ・新規サービスの置き換え／新規システムの構築 ・ユーザ教育／満足度調査 ※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など）

600万円〜800万円