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*ポジション概要* 本ポジションは、同期社員と1ヵ月～2ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。 研修の詳細は下記をご覧ください。 *当社DX事業部のミッション* クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。 *業務内容* ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革（業務改革・実行支援） ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・パートナーエンジニアのマネジメント 　など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 *案件例* ・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援 ・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤 *当社DX事業部の特徴（他社との違い）* ・一気通貫（計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線） ・長期コミット（長いプロジェクトは10年以上） ・営業なし（口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注） ・昇進昇級が盛ん（評価体制にも力を入れています） *昨年の第二新卒採用で入社した社員の声* ◆前職：金融業界/コールセンター(25歳) 全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。 クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書～開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。 ◆前職：小売業界/店長補佐(25歳) 今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。 自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。 また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。 *研修詳細* ※昨年度の事例のため、一部変更になる可能性がございます。 ・Excel基礎、Excelデータ分析 ・PPT基礎、PPT応用 ・ロジカルシンキング ・各チーム紹介 等 ・DX基礎、WEB入門、開発環境設定　合計3日間 ・PHP演習（基本構文、制御構文、ソースコードの写経など）4週間 ・SQL基礎　　　　　　　　1週間 ・その他IT系　　　　　　　1週間 ・クライアント業界研修　　2日間 ※その他外部の教育ツールを補助的に使用します。 その他、社長研修（創業の歴史～当社事例共有）もございます。 *開発環境* PHP, TypeScript, React.js, Python, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab DX事業部のキャリアプラン ※最終的には、「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指して、下記のようなキャリアを積んで頂きます。 研修後、マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力（業務要件・品質）を身に着けて頂きます。 プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。後輩育成を担当することもあります。 プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。 担当している企業に対して、アソシエイト・シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をしアウトプットとして纏め上げます。 *応募条件* 《必須》 ・社会人としてのご経験（目安1年以上～4年未満） ・IT/DX/コンサル業界への興味をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 《尚可》 ・何かしらのシステム開発/プログラミング経験をお持ちの方（自己学習含む） ・コンサルティングファーム/SIerでの実務経験 ・小売業界での就業経験 《求める人物像》 ・学習意欲が高く吸収力のある方 ・スピード感と責任感を持って業務に取り組める方 社風 ・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。 ・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。 ・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。 ・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。 ★積極的に部員募集中の部活動★ フットサル部／サウナ部／華道部／トライアスロン部／ゴルフ部／ワイン部 文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。

450万円〜600万円

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仕事内容 【投資の経緯】 ・投資業務においては、これまで50件以上の投資を実行しており、マジョリティー投資からスタートアップのマイノリティー投資まで幅広く手掛けています。 ・2022年4月以降、AIスタートアップなど5件の投資を実行しています。 【業務概要】 ・M&A/投資プロフェッショナルとして、投資の全領域の業務に関わっていただきます。 ・将来的にファンド組成を計画しており、その新規の立ち上げから関わって頂けます。 【業務例】 ・投資の検討、実行、エグジットに関する一連。 具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援・モニタリングなど。 ・希望されれば、既存の経営支援クライアントへのCxO就任や、M＆A執行支援　など 【キャリアの魅力】 ・社歴、年齢、ご経験に関係なく、ソーシング～エグジットまで、一気通貫対応OKです。 ・自ら選定した投資先へ、CxOなどの立場でジョインも可能です。

600万円〜2000万円

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仕事内容 クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出～分析～対策～戦略立案～実行まで一気通貫で経営支援していきます。 【募集背景】 以下のような売上・利益に直結する分析アプローチがクライアント先から高評価のため、増員となります 【案件詳細】 ■クライアント 大手飲料メーカー ■この分析とプロジェクトを通じ、クライアントのゴール 顧客単価を上昇させ、売上向上を図ります ■どのようなデータか 注文データ、顧客データがメイン ■データボリューム Excelで言うと10万～100万行です。DB内処理で言うと100万行を超えてきます ■どのように分析するか 顧客の注文傾向をSQLで示唆出しして頂きます ■この分析は何に用いられるか 顧客への商品レコメンドやKPIの把握に活かされます ■候補者にとって、この分析業務でのメリット ・大手企業の新規事業のデータ分析などを担え、利益貢献までの実行まで対応できます ・クライアントの部長以上、高い経営視点・視座の方々から信頼を得られ、分析をスタートにした経営貢献を体感できます

600万円〜2000万円

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プロダクト開発を先導し、スピードと品質に責任を担っていただく裁量の大きなポジションです。 また、技術を通じてチームビルディングに貢献し、自社へナレッジの蓄積と改善を実施していただくことを期待しています。 ・cakePHPを使用したCRMシステムの追加機能開発、改善業務 ・React+TypeScriptとPython（FastAPI）を使用したSPA構成のHeadlessCMS（自社開発）の追加機能開発、改善業務 ・AWSのCodePipelineを使用してCI/CDの構築 ・AWSのCloudWatchを使用してのサーバ監視の仕組み作り ・カスタマサクセスへクライアントニーズや要望の詳細ヒアリングを行い仕様を検討し仕様書の作成 ・プロジェクト管理ツールを使用しての計画作成とタスク管理 今、テック事業部で働く魅力と得られる経験・スキル ・発展途上な組織のため、ボトムアップでエンジニア組織を創る経験ができる （技術者の評価制度の改定などにも携われる／組織作りに積極的に参画でき、より事業/プロダクトに対して大きなインパクトを与えることができる） ・ユーザーのフィードバックを元に、要件定義から実装まで一気通貫で行うことができる ・技術選定から関わることができる ・ビジネスサイドと距離が近く、ビジネス視点をより身に付けやすい環境なのでTech✖️Bizの越境したスキルが習得できる 開発の特徴 ・機能開発からではなく要件定義などの上流から関わることが出来る ・プロジェクトの振り返りをしっかりと行っている ・顧客と距離が近く、ユーザーレビューから要件定義のサイクルが速い キャリアパス ・当社では半期に一度、 CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）と呼ばれる独自のキャリア形成プログラムを実施しており、ありたい姿に近づくためのキャリア支援をしています。それぞれの希望に沿った形でマネジメント、スペシャリストのどちらも目指せる環境です。 ・今後、第二、第三の新規プロダクトを開発する予定があり、その際にCTOや新規事業のプロダクト責任者などを目指すことも可能です。

700万円〜900万円

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職務内容 １）エンジニアの成長を支援する仕組みづくり 　・チームやメンバーに向き合い、ポテンシャルを引き出す取り組み 　・1on1にてメンタリング・コーチングを通してエンジニアの成長をサポート ２）自社プロダクトの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、レビューなど） ３）技術観点での採用広報の推進、HRチームと連携してエンジニアの採用を推進 追加で期待したい役割 ・チーム・組織の出力最大化のためのアプローチ オンボーディング、コーチング、モチベーションコントロール、アサイン最適化、その他制度設計 今、テック事業部で働く魅力と得られる経験・スキル ・発展途上な組織のため、ボトムアップでエンジニア組織を創る経験ができる （技術者の評価制度の改定などにも携われる／組織作りに積極的に参画でき、より事業/プロダクトに対して大きなインパクトを与えることができる） ・ユーザーのフィードバックを元に、要件定義から実装まで一気通貫で行うことができる ・技術選定から関わることができる ・ビジネスサイドと距離が近く、ビジネス視点をより身に付けやすい環境なのでTech✖️Bizの越境したスキルが習得できる

700万円〜1000万円

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仕事内容 決算業務、報告書、税務申告書の作成など一連の財務・経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・資金管理 ・債権債務管理 ・税務申告書の作成補助 ・支払業務、仕訳起票　など 経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。

450万円〜800万円

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大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。 DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。 【クライアント事例】 ・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定） ・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発） ・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発） ・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発） ・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援） ・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画） ・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援） ・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発） ・SIer企業（DXに伴う組織変革支援） 【この仕事で得られるもの】 ・クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます ・新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます ・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ・経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます 【入社メンバーの志望動機例】 ✓経営者をクライアントとし、経営に直結するDX推進や企業変革にダイレクトに関わりたい ✓担当領域に囚われず、経営を理解しながらクライアントの本質的な課題解決を行いたい ✓伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押することで社会に新しい価値を生み出したい ✓経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営者の立場で仕事ができる人材になりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です ・部門をまたいだPJチーム編成や他部門のPJへの参加など、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

500万円〜2000万円

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職務内容 大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。 アサインするプロジェクトは、基本的にはDX×新規事業開発のプロジェクトを想定しており、経営視点を持った開発領域のプロダクトオーナーとして、開発チームやマーケ・セールスチーム、ターゲット顧客に提供価値を伝える役割を中心に担っていただきます。 【クライアント事例】 ・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定） ・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発） ・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発） ・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発） ・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援） ・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画） ・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援） ・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発） ・SIer企業（DXに伴う組織変革支援） 【この仕事で得られるもの】 ・クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます ・新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます ・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ・経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます 【入社メンバーの志望動機例】 ✓経営者をクライアントとし、経営に直結するDX推進や企業変革にダイレクトに関わりたい ✓担当領域に囚われず、経営を理解しながらクライアントの本質的な課題解決を行いたい ✓伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押することで社会に新しい価値を生み出したい ✓経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営者の立場で仕事ができる人材になりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です ・部門をまたいだPJチーム編成や他部門のPJへの参加など、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

500万円〜2000万円

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会社概要 当社は、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くするインパクトカンパニーを社会に多く生み出していきたいと考えています。当社は2012年の創業以来、高い顧客満足度を実現しながら年々急成長を遂げ、現在は東京・タイに拠点を有する社員数約260名の経営コンサルティングファームへと成長しました。 近年では、中堅・ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。 募集背景 昨今、気候変動対策に伴う国際的なカーボンニュートラル化の潮流に加えて、グローバル企業を中心に情報開示や評価における国際的なイニシアティブの影響力が加速しています。この流れを受けて、企業は自社だけでなくサプライチェーンで繋がるすべての企業に対して、カーボンニュートラル化の実行を推進していかなければなりません。 このような状況の中、当社内でもカーボンニュートラル化の要となるエネルギーの利活用領域を起点としたコンサルティングを積極的に行っており、今後はエネルギー領域のご経験者の方をお迎えし、同領域のコンサルティングをより強化することでクライアントのあらゆるニーズに応えていきたいと考えております。 仕事内容 エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手メーカー系流通企業（エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・大手エネルギー企業（カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査） 【入社メンバーの志望動機例】 ✓エネルギーを起点に社会に良い変化を与える会社を増やしたい ✓カーボンニュートラル・脱炭素の実現を後押しする人材になりたい ✓経営者/事業責任者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

500万円〜2000万円

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中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 ※コンサルティングご経験者の方は、これまでのご経験や、当社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえアサインを検討させていただきます。 【経営支援型コンサルティング】 中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、従業員の規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになります。パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う”機能支援型”ではなくカンパニーベースの”経営支援型”として包括的に解決するアプローチを取ります。対処療法ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。 【クライアント事例】 ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援） ・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・Saas系メガベンチャー企業（事業開発支援） ・Fintech企業（組織開発支援） ・IT系スタートアップ企業（総合経営支援） ・フードデリバリー企業（IOT化） ・地方銀行（組織開発支援） ・地方交通機関（総合経営支援） 【入社メンバー志望動機例（コンサル経験者）】 ✓機能型支援の部分最適なコンサルティングから脱して、カンパニーベースで連環する課題解決を行うことで、クライアントの持続的な発展を可能にするコンサルティングがしたい ✓特定領域のスペシャリストとして課題解決を行うだけでなく、経営領域で価値発揮ができるコンサルティングができるようになりたい ✓世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい ✓地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい 【組織カルチャー】 ・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です ・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています ・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

500万円〜2000万円