日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
大手銀行での外為事務(送金・輸出入、部内企画・管理等)【大阪】
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職務内容 <外為に関する事務処理(内部事務中心)> ・仕向送金・被仕向送金業務 ・輸出入業務(ドキュメントチェック、信用状開設・決済等) ・外貨預金・為替予約・保証・リコンサイル等に関する業務 ・部内企画・管理業務(DX推進等含む) 【部署の特徴】 大阪外為事務部では、営業店等の外為事務を集約し、外為事務第一部、第二部とともに当行における外為取引の大宗を担っております。 お客さまは大企業法人から個人まで幅広く、様々なニーズに対して専門的な外為サービスの提供を行います。 また、DX推進等を含め業務内容が多岐にわたることから、一人ひとりの特性や強みを活かして活躍できる多様な部署があります。
350万円〜550万円
大手金融グループでのサステナブルビジネス企画担当(新規事業開発・投資業務)
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職務内容 ・サステナビリティに関連する新規事業開発・投資業務 【当部の特徴】 サステナブルビジネス部は、当金融グループ全体のサステナブルビジネス戦略の企画・遂行を担う部署です。当金融グループの金融機関としての機能に加え、強みである産業知見や環境技術知見などに裏付けされた非金融の機能を融合し、取引先および産業全体のサステナビリティ強化に資する新たな事業の企画・立案します。
1000万円〜1500万円
大手金融グループでのサステナブルビジネス企画担当(営業企画・管理)
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職務内容 ・お客さまのカーボンニュートラル推進に関する営業企画・管理 【当部の特徴】 サステナブルビジネス部は当金融グループ全体のサステナブルビジネス戦略の企画・遂行を担う部署です。当金融グループの金融機関としての機能に加え、強みである産業知見や環境技術知見などに裏付けされた非金融の機能を融合し、取引先および産業全体のサステナビリティ強化に資する新たな事業の企画・立案します。
1000万円〜1500万円
大手金融グループでのサステナブルビジネス企画担当(統合的PR施策の企画・推進)
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職務内容 ・サステナブルビジネス推進企画(広報ならびに統合的PR施策の企画・立案・遂行、ビジネスマーケティング、ブランディングに関する動向調査) 【当部の特徴】 サステナブルビジネス部は、当金融グループ全体のサステナブルビジネス戦略の企画・遂行を担う部署です。当金融グループの金融機関としての機能に加え、強みである産業知見や環境技術知見などに裏付けされた非金融の機能を融合し、取引先および産業全体のサステナビリティ強化に資する新たな事業の企画・立案します。
1000万円〜1200万円
大手金融グループでのサステナビリティ推進企画、主に環境・気候変動対応
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職務内容 ・サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査) ・特に、気候変動対応(Scope1・2・3削減)や自然資本に関する企画・施策の立案・遂行0.5 【部署の内容】 当部は、当金融グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や当金融グループの戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら当金融グループのサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。
600万円〜1200万円
Operation Associate/AVP
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1. Responsible for day-to-day operational activities for Investment Trust funds to make sure that daily fund NAVs can be calculated and published timely. 2. Responsible for day-to-day operational activities including complex problem solving with effective communication to both local & overseas business stakeholders. 3. Oversee key vendor’s services and offshore team’s services to ensure our operational capability and quality required. 4. Engage in various project as subject matter expert to drive strategic/transformational changes.
700万円〜1000万円
人事総務部長候補 ※
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募集要項 このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・人事部・総務部のチームマネジメント ・採用計画の立案~母集団形成~実行 ・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)の企画・実施 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
644万円〜1566万円
プロジェクトマネージャー
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募集要項 ■プロジェクトマネジメント業務 ・新規サービス開発の企画、既存サービス改修の企画 ・要件定義/仕様策定 ・プロジェクト組成と進行管理 ・リリース計画の推進、サポート業務 など ・その他、事業推進に関わる様々な活動
600万円〜1800万円
社長室マネージャー・メンバー
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募集要項 ※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です ・経営戦略、事業計画の策定 ・コーポレートアクション(資本政策、IPO、M&Aを含む)に係る業務 ・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営 ・プロジェクトの組成と推進 法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件 ・CEOの社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
600万円〜1800万円
リスク管理マネージャー
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募集要項 ※リスク管理部門のリスク管理メンバーとして、第2線の立場から主に以下のオペレーショナルリスク管理業務を行っていただきます。 ・ビジネス部門等の第1線の活動から生じるさまざまなオペレーショナルリスクに関するモニタリング、分析、リスクコントロール策に関する助言 ・ヒューマンエラーなどの事務ミスに関する調査分析の実施と、再発防止策の策定に関する助言 ・第1線の活動におけるオペレーショナルリスク発生シナリオの定期的な見直しと、リスク評価の実施 ・事業継続計画(BCP)に関する企画および運用 ・オペレーショナルリスクに関するモニタリング・分析の結果のマネジメントへの定期的な報告 ・オペレーショナルリスク管理の枠組みの改善にかかる企画立案および運用 ・全社的なリスクカルチャーの醸成を目指した、第1線各部署との緊密なコミュニケーションの実施
600万円〜1800万円
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM