転職活動にかかる期間

平均的な転職活動期間は？【３～４カ月】 転職活動にかかる期間は平均で「３～４カ月」と言われています。あくまでも平均の数字であり転職者によってかかる期間はまちまちです。内定獲得後も在職者の方は退職手続きや業務の引継ぎを行う必要があります。 以下の図は一般的な転職活動の流れをまとめたものです。 ➀転職準備 転職準備で大切なことは、キャリアの棚卸し・情報収集・書類作成です。 まずはキャリアの棚卸しです。キャリアの棚卸しは転職の目的を整理するために必要不可欠なものです。キャリアの棚卸しをすることで、自分自身の強み・弱み、今後のキャリアプランを明確化できます。それにより、企業とのミスマッチを防ぐことにもつながります。次のステップである書類作成の際にもスムーズに取り掛かることができます。 次に情報収集です。自身が希望する業界・職種についての特徴や採用動向について調べましょう。未経験の仕事に挑戦する場合は必要なスキルや過去の事例について事細かに調べる必要があります。 最後は書類作成です。転職の際に必要となる書類は、履歴書と職務経歴書です。特に職務経歴書は、書き方によって選考に影響が出る可能性のある重要な書類です。以下のリンクから職務経歴書についての記事に飛べますので、ぜひ参考にしてください。 https://www.tiglon-partners.com/support/knowhow/4411 ②書類選考 ➀のステップが完了したら、志望する企業の求人に応募します。応募方法には大きく分けて2つの方法があります。１つ目は転職サイトに登録し、自ら求人を選定し応募する方法。２つ目は、転職エージェントを利用する方法。転職エージェントに登録すると、求人探しや書類の添削・アドバイス、企業の情報収集といったサポートを受けることができ応募のステップを効率化させることができます。（以下　転職サイトと転職エージェントの違いとは　https://www.tiglon-partners.com/support/knowhow/4670　） また企業に応募する際は１社ずつではなく複数社に応募することをお勧めします。一般的に内定承諾は回答期限が設けられています。そのため複数社を同時並行で進めることで、内定した企業の中から比較検討できます。 ③面接 次に面接です。面接で大切なのはスケジュール管理と対策です。 まずは、スケジュール管理です。転職活動は在職中の方も多くスケジュール管理が難しいと思います。しかし、１面接・2次面接の隔が空きすぎると、採用担当者に対しての印象もよくないので有給などを利用してスケジュール管理をうまく行いましょう。現在は、オンラインでの面接も多いため比較的調整しやすいと思います。 次に面接対策です。身だしなみなどの基本的な面接マナーの把握ももちろん大切ですが、企業の志望動機や自身のアピールポイントを整理して面接に挑みましょう。定番の質問に対しては、あらかじめ回答の準備をしておきましょう。以下のリンクから転職面接攻略ポイント～他候補者との差別化を図るには？～の記事に飛べますので是非参考にしてください。 https://www.tiglon-partners.com/support/knowhow/4707 ④内定 内定が決まると退職手続きがあります。退職手続きの際に、引継ぎが長引き会社から引き留められる場合があるので注意しましょう。企業によっては、就業規則に退職について定められている場合があり、申し出が遅いと予定していた退職時期より長引いてしまう場合があるので注意しましょう。 また、退職手続きにはいくつかの書類が必要です。不備が内容に確認しましょう。以下のリンクから退職手続きについての記事に飛べますので是非参考にしてください。 https://www.tiglon-partners.com/support/knowhow/4705 転職エージェントならタイグロンパートナーズへ タイグロン パートナーズでは、プロフェッショナル人材に特化したトップレベルの人材紹介サービスを行っています。 転職エージェントの利用を検討している方や優秀な人材を採用したい企業担当者の方は、ぜひタイグロン パートナーズへお問い合わせください。