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株式会社SHIFT


企業名
株式会社SHIFT
特徴・強み
SHIFTの特徴と強みは以下の通りです:

・役職定年がない:SHIFTでは役職定年が定められていないため、50歳半ばで年収が下がる心配がない。
・月の残業は平均10時間:ワークライフバランスを重視する人にとって、SHIFTの月の残業時間が10時間というのは大きな魅力。
・年間昇給率10%:SHIFTは年間昇級率が10%なので、転職時点で年収が一時的に下がったとしても長い目で見れば着実に大きな年収を手に入れることができる。
・落ち着ついた社風:SHIFTは成長企業ではありますが、成長企業によく見られる勢いのある若手が多い派手な社風ではない。
・離職率が8~9%と低い:上記のような多数のメリットがIT業界としては比較的低い離職率8~9%という結果に表れている。
沿革
SHIFTの沿革は以下の通りです:

2005年:丹下大により「株式会社SHIFT」設立。
2006年:業務拡大に伴い本社を東京都品川区に移転。
2007年:業務拡大に伴い本社を東京都港区麻布台に移転。この年に大手EC事業を営む某企業より、ソフトウェアテスト工程における生産性向上を目的とした、業務改善コンサルティングの依頼を受ける。
2009年:ソフトウェアテスト事業に勝機を見出し、事業をこの一本に絞るという決断をする。
2014年:東証マザーズに上場。その前後で国内拠点も計5ヵ所に増え、M&Aなどによる国内外の子会社・関連会社も含めると、グループ会社は9社にまで増えた。
組織体制
SHIFTの事業部は以下の通りです:

・DAAEテクノロジー PM
・開発エンジニア部門
・金融/公共 PM部門
・産業 PM部門
・流通 PM部門
・モビリティ PM部門
・ネットメディア PM部門
・基幹(ERP/SAP) PM部門
・ゲーム開発部門
・カスタマーサクセス部門
・アジャイル スクラムマスター部門
・DevOps テスト自動化エンジニア部門
・セキュリティ セキュリティエンジニア部門
・インフラ/クラウド インフラエンジニア部門
・モダナイゼーション PM部門
・インハウス開発 開発エンジニア部門
・営業部門

*DAAEとは:
DAAEは、SHIFTが定義するモノづくりにおける新たな概念で、Design(デザイン)、Agility(迅速性)、Assembly(組み合わせ)、Economic Quality(経済品質)の頭文字をとったもの。
提供サービス
詳細はお問い合わせください。
平均年収
平均年収は、約600万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
SHIFTが求める人物像は以下の通りです:

・チームワーク:ほとんどの仕事は他の人々との協力を必要とします。SHIFTでは、他の人々とうまく協力できる人材を求めている。
・コミュニケーション能力:SHIFTでは、アイデアを明確に伝えるためのコミュニケーション能力を持つ人材を求めている。
・自己啓発:SHIFTでは、自己啓発の精神を持ち、自分自身で成果を出すことができる人材を求めている。
・カルチャーフィット:SHIFTでは、会社の価値観や働き方に合致する人材を求めている。
TIS株式会社(56)
コニカミノルタ株式会社(59)
NTTデータ(54)
設立
2005年9月
所在地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

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コンサルティングファーム担当コンサルタント


牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム

慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。

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小橋 翔太

Kobashi Shota

コンサルティングファーム
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

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坂上 大介

Sakagami Daisuke

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カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェントとして21年にわたり、日系大手、外資系、自社創業、外資系エージェント日本代表などを歴任し当社参画。 主軸領域は、コンサルティングファーム(戦略・事業開発・イノベーション・FAS・M&A・GRC・サイバーセキュリティ・人事等)、監査法人、PEファンドおよびCxO・経営人材。 近年ご支援した候補者様のオファー年収の中央値は約2,000万円。 長年の実績とクライアント企業様との強固な信頼関係をもとに、独占求人を含む最適なポジションのご提案を通じ、候補者様のキャリアをご支援。

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