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株式会社SHIFT


企業名
株式会社SHIFT
特徴・強み
SHIFTの特徴と強みは以下の通りです:

・役職定年がない:SHIFTでは役職定年が定められていないため、50歳半ばで年収が下がる心配がない。
・月の残業は平均10時間:ワークライフバランスを重視する人にとって、SHIFTの月の残業時間が10時間というのは大きな魅力。
・年間昇給率10%:SHIFTは年間昇級率が10%なので、転職時点で年収が一時的に下がったとしても長い目で見れば着実に大きな年収を手に入れることができる。
・落ち着ついた社風:SHIFTは成長企業ではありますが、成長企業によく見られる勢いのある若手が多い派手な社風ではない。
・離職率が8~9%と低い:上記のような多数のメリットがIT業界としては比較的低い離職率8~9%という結果に表れている。
沿革
SHIFTの沿革は以下の通りです:

2005年:丹下大により「株式会社SHIFT」設立。
2006年:業務拡大に伴い本社を東京都品川区に移転。
2007年:業務拡大に伴い本社を東京都港区麻布台に移転。この年に大手EC事業を営む某企業より、ソフトウェアテスト工程における生産性向上を目的とした、業務改善コンサルティングの依頼を受ける。
2009年:ソフトウェアテスト事業に勝機を見出し、事業をこの一本に絞るという決断をする。
2014年:東証マザーズに上場。その前後で国内拠点も計5ヵ所に増え、M&Aなどによる国内外の子会社・関連会社も含めると、グループ会社は9社にまで増えた。
組織体制
SHIFTの事業部は以下の通りです:

・DAAEテクノロジー PM
・開発エンジニア部門
・金融/公共 PM部門
・産業 PM部門
・流通 PM部門
・モビリティ PM部門
・ネットメディア PM部門
・基幹(ERP/SAP) PM部門
・ゲーム開発部門
・カスタマーサクセス部門
・アジャイル スクラムマスター部門
・DevOps テスト自動化エンジニア部門
・セキュリティ セキュリティエンジニア部門
・インフラ/クラウド インフラエンジニア部門
・モダナイゼーション PM部門
・インハウス開発 開発エンジニア部門
・営業部門

*DAAEとは:
DAAEは、SHIFTが定義するモノづくりにおける新たな概念で、Design(デザイン)、Agility(迅速性)、Assembly(組み合わせ)、Economic Quality(経済品質)の頭文字をとったもの。
提供サービス
詳細はお問い合わせください。
平均年収
平均年収は、約600万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
SHIFTが求める人物像は以下の通りです:

・チームワーク:ほとんどの仕事は他の人々との協力を必要とします。SHIFTでは、他の人々とうまく協力できる人材を求めている。
・コミュニケーション能力:SHIFTでは、アイデアを明確に伝えるためのコミュニケーション能力を持つ人材を求めている。
・自己啓発:SHIFTでは、自己啓発の精神を持ち、自分自身で成果を出すことができる人材を求めている。
・カルチャーフィット:SHIFTでは、会社の価値観や働き方に合致する人材を求めている。
TIS株式会社(56)
コニカミノルタ株式会社(59)
NTTデータ(54)
設立
2005年9月
所在地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
エネルギー

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

相談する

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

相談する

野村 光穂

Nomura Mitsuo

コンサルティングファーム
ポストコンサル

製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。

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