株式会社ビジョン・コンサルティング


企業名
株式会社ビジョン・コンサルティング
特徴・強み
特徴・強み
ビジョン・コンサルティングの特徴と強みは以下の通りです:

・スピード感がある経営・事業:ビジョン・コンサルティングは、経営方針の決定や事業を進める点において、スピード感がある。大手のコンサルティングファームでは、組織が複雑化しすぎており、社内プロセスや経営方針等を決めるためには、多くの関係者にコンセンサスを取り、説明・説得しながら進めることが多く、時間と手間がかかる。一方で、ビジョンコンサルティングはベンチャー企業であるため、そういった無駄なしがらみや根回しが少ない。
・新規事業立ち上げ支援:ビジョン・コンサルティングは、事業企画、評価、仮設検証から事業化、グロースの全工程において、スピーディに新規事業の実現を支援する、ワンストップスタイルの新規事業立ち上げ支援を採用している。
・高い評価:ビジョン・コンサルティングは、英Financial Times社「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」において、アジア太平洋地域13ヵ国に本社を置く100万社以上を対象とした調査で、コンサルティング部門「世界1位」に選ばれた。
・中長期的な企業運営:非上場企業であり、外部資本が少ないため、中長期的な企業運営を独立性を保ちながら進めている。
沿革
ビジョン・コンサルティングの沿革は以下の通りです:

2014年:東京都渋谷区にて、株式会社ビジョン・コンサルティングを設立。
2016年:事業拡大に伴い、新宿区西新宿に本社を移転。
組織体制
組織体制は以下の特徴を持っています:

・ワンプール制: 全てのコンサルタントが同じ部門に所属する組織構造を取っています。これにより、コンサルタントが複数の業界・テーマを経験することで、業界ごとの違い・特性を深く理解し、より複雑で抽象度の高い課題への対応力を身に着け、顧客への価値貢献をしています。
・営業部隊の保有:社内に顧客への営業組織を有しており、案件のリード開拓や顧客提案・顧客フォロー等一連の営業工程を担っています。これにより、コンサルタントはデリバリーに注力することができます。
提供サービス
ビジョン・コンサルティングのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです:

・製造業向けDXプロジェクト:製造業の企業に対して、DX(デジタルトランスフォーメーション)を通じて新しい未来を始動させるプロジェクトを支援。
・新規事業創出支援:大手製造業の新規事業創出に伴う事業性評価を支援。
・GDPR対応支援:欧州企業向けにGDPR(General Data Protection Regulation)対応を支援。
・働き方改革プロジェクト:大手広告代理店に対して、RPA(Robotic Process Automation)を用いた働き方改革プロジェクトを支援。
・次世代オフィス作り:国内最大手不動産業界に対して、次世代オフィス作りのプロジェクトを支援。
・フードロス解決:小売最大手企業に対して、AIの提案による『フードロス』の解決を支援。
・システム導入支援:大手プラント建設会社向けに基幹業務改善、及びシステム導入を支援。
・IoTプラットフォームおよびサービス構築:大手通信会社に対して、IoTプラットフォームおよびサービスの構築プロジェクトを支援。
・アライアンス戦略構築と交渉支援:ソフトウェア会社によるシェアリングサービスの立ち上げプロジェクトを支援。
平均年収
平均年収は、約1000万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
ビジョン・コンサルティングが求める人物像は以下の通りです:

・スピード感:ビジョン・コンサルティングは何事においても、スピードを重視する。常に最速で行動することで、「顧客満足向上」、「売上最大化」、「会社・自己成長」につながると考えている。すぐに考え、すぐに行動するスピード感のある人を求めている。
・主体性:市場や環境が目まぐるしく変化する現代の社会では、数多くの新たな課題に遭遇し、それらを自力で解決することが求められる。何か問題が起きたり、うまくいかなかったりしたときに、自ら課題を整理し解決するために行動ができる人を求めている。
・チャレンジ精神:ビジョン・コンサルティングは、年齢、性別、経験問わず何事にもチャレンジできる環境がある。何事でも興味を持ち、それを実行に移せる人、現状に満足せず、つねに問題意識を持って積極的に挑戦する人を求めている。
Cognizant Japan KK(33)
JCOM株式会社(54)
オースビー(31)
設立
2014年2月
所在地
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


菊池 健

Kikuchi Ken

コンサルティングファーム
ポストコンサル

横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP