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金融機関
独自の運用プロセス、徹底したファンダメンタルズ調査、長期的な視点、パートナーシップの重視に代表された、米系資産運用会社。チームプレーを重視し、複数のファンドマネージャーがポートフォリオを担当するユニークなスタイルで運用。
証券投資信託の委託業務、有価証券に関する投資一任業務、及び投資顧問業務
51名-100名
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RFP
非公開
・RFIs,RFPsやデューディリジェンスに必要な情報をリサーチ、収集する ・同社の投資戦略哲学やプロセスの内容を、外部にタイミングよく、適正に外部に送られるよう文章にする ・顧客のニーズを理解するためのRFPキック―オフコールをコーディネートする ・データベースと内部のシステムから投資戦略に関するデータと情報を収集する
1100万円〜1500万円
Administrative Coordinator
非公開
・シニアマネージャーのアシスタントを担当しながら、各部門の業務にも一部踏み込んだサポートや、基本的なデータ作業(情報収集や簡単な分析など) ・他部門2名のシニアマネージャーのスケジュール管理、出張手配、経費精算サポートなど
1000万円〜1200万円
レポーティング
非公開
・Produces marketing/presentation materials and client reports ・Collaborates with other teams as the owner of marketing materials/client reports ・Performs additional tasks/responsibilities as assigned.
1000万円〜1200万円
【外資系アセットマネジメント会社 ESG Stewardship Analyst】
非公開
The Stewardship Analyst, as a member of the ESG team, is responsible for conducting proxy research culminating in proxy voting recommendations to the Investment Group (IG) and engaging with portfolio companies on stewardship priorities; more junior roles will assist with proxy voting operational responsibilities. The associate in this role demonstrates strong working knowledge of XXX proxy voting guidelines and works under direction only as needed. Partners and provides guidance to Analysts/PMs and the ESG team as needed to conduct sector and industry specific research in support of investment frameworks and case studies to analyze and recommend best practices and standards. Displays a full understanding of the proxy voting and engagement cycle and may represent XXX at industry events in order to deliver insights, best practices and process enhancements back to the Stewardship team.
1000万円〜1500万円
総務コーディネーター
非公開
• Provides and ensures daily operational service or assistance to the site, and acts as a subject matter expert (SME) in one or more of the following areas: • Facilities maintenance • Health and Safety • Physical & Electronic security
900万円〜1100万円
Learning Consultant
非公開
Primary responsibilities and essential functions: • Advisor training & train the trainer program o Assess existing FIT team’s advisor training programs and define a plan to complement and evolve the existing programs. o Leverage advisor training tools such as XXXX Learning and build investment and product-agnostic training programs. o As a member of EACG External Client Education team, partner with NACG Client Education team to understand the CG global training contents, identify opportunities to leverage and localize contents and experience for the Japan market. o Independently and in partnership with Marketing, create local market-specific contents that fit the varying needs of the clients and distributors. This includes building training programs and contents for distributors and their advisors, IFAs and insurance agents based on direct input from the clients, sales teams and EACG and NACG teams. o Work with the External Client Education teams to assess the service delivery model required to implement an effective advisor training program – determining what can be conducted locally vs via the central function. o Determine a train the trainer model for FIT team. o Conduct advisor trainings (workshops) with or on behalf of FIT team when needed. o Directly work with and engage with clients to help address their advisors’ needs through investment and product-agnostic trainings, and help improve their interactions with investors that align with our philosophy. o Function as a program and content designer, and a moderator for large scale events e.g. IFA seminar. • Institutional client training o Work with IB team to build and coordinate client training programs for select clients and key prospects primarily financial institutions. This includes determining appropriate contents and presenters, and building and coordinating programs. o Work with Relationship Managers, Client Relations, Investment Directors and Marketing to identify opportunities for improving the training EACG can offer to institutional clients. o Define an ongoing feedback loop with clients to ensure their views are included in the continuous improvement in our training programs • Strategic partnership and global collaboration o Support Head of Client Education Japan to plan strategies on how to drive Japan’s sales growth through leveraging CG’s accumulated knowledge and expertise of existing intermediary sales support model in abroad. o Collaborate with CG’s internal stakeholders to establish digital content delivery platform (digital classroom, webinar, video and podcasts)
1400万円〜1600万円
HR Business Partner
非公開
・Business Partner(人材育成や制度設計、社員同士の問題解決などを含む)業務 ・海外も一部カバーする為、英語力も必要
1300万円〜1600万円
パフォーマンス・アナリスト
非公開
Primary responsibilities/essential functions: • Tactical focus: Works with a variety of internal and external stakeholder groups (e.g., investment group, sales, etc.) to evaluate, construct, and maintain portfolio structures, index and custom benchmark maintenance, calculate and deliver portfolio and manager level investment results, analytics and attribution. • Calculates and analyzes fund, account, manager, and composite investment results • Validates investment results and fund, account, index, composite, and benchmark information using internal and external systems • Researches, analyzes, and resolves discrepancies with internal operational teams • Prepares and validates attribution analysis • Accesses, assembles, manipulates, and interprets large data sets • Develops and provides analysis of portfolio results, including hypothetical/paper portfolio results • May design and develop forecasting tools and statistical models that directly support the investment and distribution decision-making processes • Creates a narrative out of data and supporting visualization in a way that can be communicated effectively with multiple stakeholders and is actionable • Manages low to moderate complexity departmental projects and process improvements using project management methods and technology • Manages diverse stakeholders, providing effective communication and gaining alignment • Performs additional responsibilities, as assigned • Domain Knowledge Focus: Applies knowledge of XXX System and technical skills to evaluate, construct, and maintain benchmarks and to calculate and provide investment results and analytics. • Consultative / Business Acumen Focus: Serves as a subject matter expert to formulate and provide investment results and quantitative analytics to internal and external stakeholders. Provides deep dive analysis and research upon request.
1500万円〜1700万円
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM