(139ページ目)年収300万円以上の求人一覧

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急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 【職位】 ■マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ■シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ■アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ■パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ■執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 【会社の魅力】 ■裁量権 弊社は2019年11月に設立され、創業期といわれるフェーズにあります。 組織を作り上げていく時期なので、メンバーや組織の成長を体験できます。 また、希望者はパートナー以外でも大手役員の方へのセールスにも参加できる環境です。 自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。 ■インセンティブ制度 チャージ額を基にした定量評価のため、個人の成果が給与に反映される仕組みです。 理論上は上限がなく、個々人に合わせた報酬制度を設計できます。 ■事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。（希望者のみとなります。） 【仕事環境】 ■BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です（ワンプール制） ■社員の9割がリモートワークにて働いております。 ■将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。

1200万円〜2700万円

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当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社（約30社）全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積むことができるのも本ポジションの魅力です。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント

600万円〜1200万円

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法務業務全般をご対応いただきます。 所属するHD（当社）では、全グループ会社（10社）の法務業務を引き受けており、グループ会社の法務業務をトータルに担ってただきます。 日々の業務は、定型的な取引だけでなく、多岐にわたる取引に対する法務支援からグループ再編等、幅広い法務業務を経験することができます。 また、経営画本部に所属しているため、経営層や経営層に近い方々と協力しながら業務を進める機会も多くあります。 これらの業務を通じて、幅広い法務知識を身につけ、様々な経験を積むことができます。 具体的なお仕事は、以下のとおりです。 ■契約法務（日英）：契約書のレビュー、作成、交渉支援業務 ■法律相談：事業部からの法律相談 （法令調査、著作権・景品表示法に関する相談、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等） ■知的財産権に関する業務：商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等 ■会社法務：株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務 ■社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動 ■紛争対応：取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等

550万円〜1400万円

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法務業務全般をご対応いただきます。 所属するHD（当社）では、全グループ会社（10社）の法務業務を引き受けており、グループ会社の法務業務をトータルに担ってただきます。 日々の業務は、定型的な取引だけでなく、多岐にわたる取引に対する法務支援からグループ再編等、幅広い法務業務を経験することができます。 また、経営画本部に所属しているため、経営層や経営層に近い方々と協力しながら業務を進める機会も多くあります。 これらの業務を通じて、幅広い法務知識を身につけ、様々な経験を積むことができます。 具体的なお仕事は、以下のとおりです。 ■契約法務（日英）：契約書のレビュー、作成、交渉支援業務 ■法律相談：事業部からの法律相談 （法令調査、著作権・景品表示法に関する相談、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等） ■知的財産権に関する業務：商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等 ■会社法務：株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務 ■社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動 ■紛争対応：取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等

450万円〜800万円

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・電力トレーディングをサポートする市場モニター・分析アプリの開発とそれに付帯する各種サポートの実施。 ・トレーダーやアナリストと緊密に協力して、既存のモデル/ツール/データを捕捉のうえ、既存のプロセスの改善/拡張や新しいツールの要件を収集して理解する。 ・JERAの蓄積されたテクノロジー(.NET/C#、 Python、Java)を通じてトレーディング・アプリケーション向けソリューションの調査、分析、設計、提案、提供を担当。 ・Windowsデスクトップ環境およびAzureやAWSなどのクラウド環境でのツールの開発 ・新しいデータセットとサードパーティ製ツールを調査して評価し、新しい取引アルゴリズムまたは既存の取引アルゴリズムで使用する可能性を検討する。

800万円〜1300万円

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【法人営業職】フリーランスコンサルタント向けマッチングサービス 募集背景 2018年より、リグリッドパートナーズ内の新規事業として、フリーランスコンサルタント向け案件紹介のマッチングサービスを立上げました。 大手コンサルティング会社より案件のご紹介が増加しており、今後もマーケットニーズが高い業務になります。 また、フリーランスのコンサルタントの方々と、プロジェクト案件をご紹介する というサイト運営を開始。（ https://www.for-professional.jp/ すでにフリーランスの登録者は500人を突破し、安定的に案件をマッチングさせるプラットフォームが確立しています。 ご登録のフリーランスコンサルタントの方に、安定的かつご志向性に合う案件をマッチングするために、コンサルティング会社からの案件獲得を担っていただける法人営業担当を募集しております。 仕事内容 法人営業 ■案件獲得 既存クライアントフォローによる案件創出 新規クライアント開拓 案件獲得 ■稼働案件のフォローアップ クライアントフォロー 稼働案件の契約に関するフォロー ■契約書作成 新規・契約延長の契約書締結（フォーマットあり）

400万円〜800万円

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大阪拠点 立ち上げメンバー募集 当社は、ISAP*の思想のもと、現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、当社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。 社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。 コンサルタントとして成長・価値提供しながら、0→1の立ち上げにチャレンジしませんか？新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 *ISAPとは、以下の当社サービスポリシーを示すキーワードです。

1110万円〜3500万円

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大阪拠点 立ち上げメンバー募集 当社は、ISAP*の思想のもと、現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、当社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。 社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。 コンサルタントとして成長・価値提供しながら、0→1の立ち上げにチャレンジしませんか？新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 *ISAPとは、以下の当社サービスポリシーを示すキーワードです。 ・Issue Driven：デジタルありきでない ・Scope less：必要なことを全てやる ・Anti Parasite：成果を根付かせ、出ていく 大阪拠点での働き方 当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。 当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移して頂きます。 顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。 仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 　　　BPR/BPM、BPO 　　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor 　　　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP 　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 弊社の特徴 ■ １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■ 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

550万円〜900万円

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募集背景 ・弊社の中核となるコンサルティングサービスである「Operation X（オペレーション領域の大規模トランスフォーメーション）」に関連するプロジェクトの引合が多いため ・Regrit Partners設立当初から、業種業態を問わず、営業からバックオフィスまで様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトを支援してきており、案件全体の約60％を占める 仕事内容 様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画･構想フェーズから具体的な施策の実行･定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 ■詳細 ・全社方針や戦略を把握･整理するための経営層とのディスカッション ・上記を踏まえた改革対象となる機能･組織のありたい姿の明確化 ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定 ・現状オペレーションの調査･可視化、分析 ・問題特定･原因究明および取り組むべき課題設定 ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計 ・改革に必要なソリューション/ベンダー選定 ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定 ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援 ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行 弊社の特徴 ■ １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■ 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 プロジェクト事例 ・大手不動産：間接コスト削減に向けたコーポレート機能（人事、総務、財務経理等）改革 ・大手製造：人事機能におけるシェアードサービスセンター構築 ・大手製造：営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 ・大手家電量販店：カスタマーサポートセンター再構築 ・大手エンタメ：財務経理機能における生産性改善および決算早期化 ・大手専門商社：営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進　　等

1110万円〜3500万円

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大阪拠点 立ち上げメンバー募集 当社は、ISAP*の思想のもと、現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、当社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。 社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。 コンサルタントとして成長・価値提供しながら、0→1の立ち上げにチャレンジしませんか？新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 *ISAPとは、以下の当社サービスポリシーを示すキーワードです。 ・Issue Driven：デジタルありきでない ・Scope less：必要なことを全てやる ・Anti Parasite：成果を根付かせ、出ていく 大阪拠点での働き方 当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。 当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移して頂きます。 顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。 仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 　　　BPR/BPM、BPO 　　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor 　　　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP 　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 弊社の特徴 ■ １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■ 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

550万円〜900万円