(150ページ目)年収300万円以上の求人一覧

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①プロジェクトリーダー ・プロジェクト推進、顧客折衝 ・全体テスト戦略の策定 ・現状分析、課題ヒアリング ・品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。 ②プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など） ③PMOエキスパート ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理 ④QMO（Quality Management Officer）品質改善領域 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案 ・品質管理基準の統一／モニタリング ・品質向上施策の立案／提案／推進

400万円〜1100万円

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① プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 　プロジェクトマネージャーの補佐として 　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント 　- お客様への提案や課題ヒアリング 　- プロジェクト全体の管理、推進 ④ QAエンジニア ・テスト実行者の管理 ・テスト設計、実行 　- 基本設計書／詳細設計書の把握 　- 仕様書に基づくテスト設計の作成 　- テスト設計書のレビュー

500万円〜1400万円

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■具体的な仕事内容 ・テストケースのテストスクリプト化 ・自動テスト向けのテスト設計 ・自動テストの運用・保守 ・有識者フォローのもとでのCI環境構築 ・導入における技術的な課題の調査 ■その他 ・新規アプリケーションの開発 ・既存アプリケーションにおける新機能の開発 など ▼将来的にお任せしたい仕事 ・外部セミナーにおける登壇 ・記事の執筆、書籍の監修 ・技術戦略の策定／推進

450万円〜595万円

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お客様やステークホルダー、エンジニア、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます。 ・要件定義～リリースまでの工程における開発ディレクション･プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント ・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメント 　-お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 　-お客様（経営層や部門長クラス）に対しての提案活動および課題解決方針の策定 　-全体方針の検討／策定 　-ワークプラン管理 　-稼働／コスト管理 　-ステータス管理 ・トラブル対応と対策 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間のスコープ調整

600万円〜1500万円

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◆◆仕事内容 自社事業の成功に向け以下を行っていただきます。 ・経営陣とのディスカッション ・ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション ・自社新規事業における技術リード ・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計 ・プロダクトの開発ディレクション いちエンジニアとして実際に手を動かしていただくことがあります。 開発は、当社単体および当グループのリソース・ケーパビリティを最大限に活かして進めていきます。 ◆◆ポジションの魅力 ①優秀なメンバーとの関わり ・創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら開発を進めることができます。 ②当社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます ③売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます ④「日本の生産性を高める」というMissionのもと、社会貢献性の高い壮大なスケールの開発ができる ◆◆入社後のキャリア キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・他部門での開発リード ・経営への参画 ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

1200万円〜1800万円

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・IT運用コンサルティング(導入・定着支援) ・ERP運用支援 ・コンタクトセンター最適化／分析 ・ヘルプデスク／情報システム運用支援 ・Salesforce活用支援／導入支援 ・UIUX支援 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリングおよび提案 ・提案書の作成 ・デリバリーとの連携 ・サービス導入後の設計／要件検討

550万円〜850万円

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■具体的な仕事内容 ※ご経験に応じて下記業務内容をお任せいたします。 ・プロジェクトにおける技術的なリード 　-要件定義、アーキテクチャ設計 　-テストの自動化戦略の立案 　-CI環境構築 ・お客様対応 　-要件ヒアリング、作業報告 　-サービス展開後の評価、分析および最適化 ・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 　-最先端技術や技法の調査 　-ソフトウェアテストツールの開発/選定 　-新規サービスの社内標準化 　-技術力向上のための全社教育計画の立案 ・テストケースのテストスクリプト化 ・自動テスト向けのテスト設計 ■その他 ・新規アプリケーションの開発 ・既存アプリケーションにおける新機能の開発 など ▼将来的にお任せしたい仕事 ・外部セミナーにおける登壇 ・記事の執筆、書籍の監修 ・技術戦略の策定／推進

550万円〜1200万円

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仕事内容 カスタマーサクセス部のミッションは「運用目線のカスタマーサクセスを実するベストパートナー」です。上記を実現すべくさまざまなサービスづくりも積極的に行っており、運用目線から一緒に事業を担っていただきたいと考えております。 今回の募集内容は、エンタープライズ向けHRTechプロダクトにおける運用支援を担っていただくポジションです。 当該サービスを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの提案／構築／提供を実施していただきます。 ・HRTech領域のアプリケーションコンサルタントとして導入支援 ・HRTech領域のEPR導入案件でのプロジェクトマネジメント ・HRTech領域のテクニカルサポート サービス＆テクノロジー本部 カスタマーサクセス部　カスタマーサクセスグループ ・ユーザーへのHRTech導入プロジェクト推進業務 ‐お客様業務要件およびシステム要件の再整理のリード （各種要件のアセスメント・再整理） ‐品質向上推進 （品質PMO 、進捗／課題管理、技術支援他） ‐運用局面でのさまざまなサービス提供を通じた定着化推進 ・お客様対応 ‐HRTech導入に関連する要件定義、設計のリード ‐プロジェクト進捗報告を始めとするプロジェクトマネジメント ‐IHRTech運用における改善提案、推進のリード ‐お客様／エンドユーザー向けヘルプデスク立ち上げ対応 ・社内対応 ‐ITサービス導入／提供業務を担える人材の育成 ‐サービス企画や、型化／標準化／ツール利活用の推進 ‐SHIFTグループ会社と連携した体制での案件の中心的なリード ‐討議資料／提案書作成等の営業活動支援（案件拡大に向けて）

500万円〜700万円

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◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する目標であり、その実現に向け、多角的な事業を展開しています。 その一つが、世の中のエンジニア情報をプラットフォームに集約し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善のモットーをぶれずにもっており、それを実現に近づける大きな一歩であると考えています。 本ポジションでは、上記事業をひとつのミッションとして社内外と密なコミュニケーションでエンジニアマッチングを行い、事業部の売上へ大きく貢献していただきます。 SES営業経験をおもちの方にご活躍いただけるポジションです。エンジニア提案のご経験を、当社の事業成長に活かしませんか？ ◆◆具体的な仕事内容 ➀エンジニアマッチング業務：8割 ・社内ニーズ把握／人材が必要となるプロジェクト概要の理解 　-開発フェーズに応じた顧客折衝 　-プロジェクトごとの要員調整 　-未来の案件や組織に応じた人員計画の理解と提案 ・SHIFT案件に対する、グループ会社およびパートナー企業のマッチング営業 　-エンジニアスキルチェック ②パートナー企業との折衝業務：1割 ・新規契約企業開拓／契約業務 ・パートナー企業への交渉およびリレーションシップの構築 ・エンジニア市場感、ニーズ情報のキャッチアップ ③新規事業企画：1割 ・プラットフォーム事業の立案および実装 ・プラットフォーム事業の営業／提案 ◆◆魅力 ・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務 ・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境 ・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットでき、自身の経験値の幅が急速に拡げられる ・専門領域（SAP、インフラ、開発、テストなど）に特化して担当することができるため、一生強みになる得意領域をもてるようになる ・グループ会社の営業支援もおこなっているため、マネジメント未経験でもマネジメント経験がつめ、コンサル力が身につけられる ・2年程度で課長クラスを目指していただくポジションなので、マネージャーへの道への可能性が高い ・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境 ・入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2～3日出社の想定 ・見積書作成や検収処理などは別チームが担当であるため、営業に集中できる環境

400万円〜700万円

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■仕事内容 ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・各工程の推進支援、プロセス改善 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ＜最上流工程から世の中のプロジェクト運営を変革＞ お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。 たとえば… 【プロジェクト全体推進支援】 基幹システム更改プロジェクトにて、お客様のプロジェクト推進をご支援。 現行システムからプライムベンダーを変更したため、スタート時点は数名の参画から20名近いPMOチーム体制まで拡大。 一部チームはお客様代行でプロジェクトを推進し、プロジェクト管理だけでなく各サブシステムチームに入り込み、それぞれの要件整理、課題解決など、お客様と一体となってプロジェクト推進に尽力。 横断的なテスト工程のとりまとめだけでなく、業務・システム移行のとりまとめなども当社で巻きとり支援しています。 【システム部門支援】 お客様のシステム部門にて、要員育成、作業プロセス・品質など多くの課題を抱えており、システム部門長付きのPMOチームとして部門全体をご支援。 PMOとしての意見出しだけではなく、改善施策そのものを代行し、システム部門全体の年度計画にあるプロジェクトに複数参画。 OJTも兼ねるかたちでシステム部門メンバーともいっしょにプロジェクトを遂行することで、作業プロセス・品質の改善にも寄与。 システム部門全体のプロジェクトが支援対象となるため、本部、店舗、EC、物流、バックオフィスなど多岐に渡る各種システムに関わりながらお客様を支援しています。 【テスト工程推進支援】 EC更改プロジェクトのシステムテスト、受入テスト工程におけるプロジェクト推進にて、お客様のPMを支援するかたちで5、6名のPMOとして参画。 お客様、各開発会社とも連携し、各種情報の整理、可視化を行い、全体進捗・課題状況が見えるよう改善。 関係者全体が同じ情報、状況を参照できる運用に改善し、抜け漏れ抑止、課題の早期発見など、プロジェクト全体の軌道修正に成功しました。 【テスト工程プロセス改善】 POS更改プロジェクトにて、プロダクト品質がよくない状況に鑑み、お客様および開発会社間におけるプロジェクト上でのプロセス、ルール強化を実施。（テスト計画、結果レビュー、納品物授受の基準策定、エビデンス提示など） 受入テスト工程にて障害検出が約10%の状態を1.0%未満にまで改善しました。 当社なら、極めることも幅広い業種にチャレンジすることもできる ・多岐にわたるインダストリーのお客様をご支援しているため、自身のキャリアに合わせた業種でのお仕事が可能です。英語スキルを活かせる案件もあります。 ・さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。 ・キャリアパスもコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど柔軟性のある選択ができます。 数千人の適材適所を叶えたい。多様性をちからに価値を生む「当社の屋台骨」がもつ組織力

600万円〜1380万円