(6ページ目)キャリアレベル：シニア/ディレクターの求人一覧

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グローバルエクイティ統括室にて、主に機関投資家・海外投資家のエクイティ・ミドルオフィス業務を担っていただきます。 ・システムを用いたポストトレーディング処理、約定入力作業、一部口座開設依頼業務、顧客や信託銀行、カストディ銀行等との約定照合、決済照合に係る連絡等 ・トレーディングに付随する各種業務 香港現地法人、シンガポール現地法人とも綿密に連携し、国内外機関投資家の約定処理を分担します。

400万円〜800万円

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現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくるでしょう。 そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導いてください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回募集するマネジャーポジションは、クライアントマネジメント層に対し、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。 【具体的には】 ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援　など

800万円〜1500万円

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■M＆A候補先の発掘（自力・仲介・FA等問わず）～PMI計画査定までお任せ致します。基本的には一気通貫で業務 を行いますが、社内管掌役員・部長に相談し、外部士業等を活用しながら進めていくイメージです。 ■M＆A候補先の発掘（自力・仲介・FA等問わず） ■M＆A候補先との交渉・プロセスマネジメント →各交渉・簡易DD、簡易バリュエーション、スキーム考案、各士業（税理士・会計士・弁護士・司法書士）との連 携 ■M＆Aに係る手続き(契約書の作成・取締役会に出席の上説明】 ■PMI(PMI計画策定、100日プランの実行)

700万円〜900万円

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人事制度立案、改善、運用 評価制度立案、改善、運用 給与・社保、産業医／社労士との連携、社内規定整備 人材紹介会社との連携、採用規格の遂行 労務相談対応 メンバーマネジメント

700万円〜900万円

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■グループ会社6社の経理業務をお任せ致します。 ・グループ会社（現在6社）の仕訳 ・月次残高試算表の作成 ・グループ会社の四半期ごとの連結パッケージの作成 ・年次決算の決算処理業務 ・各、税理士事務所とのやりとり

600万円〜800万円

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■営業の生産性向上を目指した営業基本行動改善・スキル向上の促進 ■ターゲット企業の営業戦略立案 ■市場調査 ■既存サービス改善 ■新規サービスの立案/ローンチ

501万円〜700万円

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製薬企業に対してマーケティング、販売プロモーション支援を目的に自社 媒体『CareNet.com』掲載やWeb講演会や動画広告等を提案。製薬業界世界TOP20のうち80%以上とは既に取引 があり、深耕型スタイル。

501万円〜応相談

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●経営管理(予算作成・業績管理)　●M＆A・業務提携戦略立案・実行 ●新規事業立案・実行　●会議体運営(株主総会・取締役会) ●経営管理体制構築・特命案件対応 ※経営企画室は立上げフェーズとなりますので、スペシャリストではなく、幅広く携わっていただくことが必要 となります。

501万円〜1200万円

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・社内組織再編時、外部との資本提携実施時の各種登記手続き ・グループ会社の取締役会議事録等書類作成サポート ・グループ会社の各種規程整備 ・上記に係る監査法人、証券会社対応

500万円〜700万円

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・人事部門の統括 　┗チームビルディングおよびメンバーのマネジメント ・組織拡大への対応 　┗人事施策の現状課題洗い出し〜改善案企画〜導入〜実行 　┗事業計画達成に向けた部門状況の把握〜全社最適の提案・実行 ・経営目線での組織強化 　┗将来的に発生しうる組織課題の洗い出し・取り組み優先付け〜対応策の企画・実行 　┗経営陣との議論を通じた人に関する戦略・施策の強化と実行

700万円〜1200万円