日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
金融事務担当
非公開
口座開設、口座解約を含む事務処理全般および管理 各手続きの一日の業務量を把握し、事務処理を実践します。 メンバーへの指示の他、自らも主体的に業務、確認作業を行いながら進捗管理を行います。 ・顧客情報管理 お客様の登録情報、取引状況を踏まえた取引における顧客管理を行います。 ・入出金業務管理 システムによる自動処理が行われますが、名義相違等により対応ができない場合は、事態を整理の上、状況に応じた処理を行います。 ・新規業務構築および業務改善 既存事務の効率化ならびにシステム開発部門との連携を通じて業務改善を行います。 新規、既存の事務構築の際は、実務実行の視点で要件を整理します。案件リリース時にはメンバーへの情報共有および研修を行い、現場と開発部門との橋渡しの役割を担います。 ・イレギュラー業務発生時のエスカレーション対応等 事務部門のみで解決ができない場合は、関連部署へのエスカレーションを行い、事態を整理し、業務を遂行します
500万円〜700万円
事業開発室(スタッフ~マネージャークラス)
非公開
①戦略立案:M&A・アライアンスの方向性・戦略立案(ビジネス全体像、経営課題や、取り巻く諸環境を理解し、マネジメントと議論しながら)。案件ソーシング・オリジネーション ②案件実行:事業性評価・企業価値評価、DD全体のマネジメント、ビジネスDD実施、案件意思決定サポート、契約交渉・クロージング業務 ③実行後の立ち上げ:PMIプランニング、PMI事務局、シナジー実現に向けた融合施策実行、経営管理体制構築に向けたプロジェクトマネジメント業務 【具体的業務内容】 1.マネジメント・各本部とのディスカッション、内部環境・外部環境分析を通じた、M&A・アライアンスに関する中長期戦略立案 2.具体的な対象領域、ターゲットの抽出・特定・分析 3.案件ソーシング・オリジネーション活動 4.潜在案件、FA紹介案件等の初期的分析 5.事業性評価、企業価値分析、ビジネスDD 6.DDプロセスマネジメント(DDスコープ・重点領域特定、アドバイザー選定、アドバイザーとの協働・プロジェクトマネジメント) 7.その他投資実行に関する業務 8.PMIプランニング、PMI事務局 9.PMI分科会運営・シナジー施策実現・経理管理体制構築、プロジェクトマネジメント 10.出資先管理業務全般
700万円〜1200万円
HRBP
非公開
所属部署:人事戦略本部 組織開発部 ミッション/役割: 各本部の”人事部長”として3つの役割を担い、各組織の人事的課題の解決を支援する ①組織・人員課題の発見、抽出、解決をサポート ②全社/部門横断施策の実行・定着サポート ③DIY Career Pathを実現するための各メンバーのキャリアアドバイザー 業務概要: ①②課題発見から打ち手策定、実行、モニタリングを一貫して管理し、PDCAを高速でまわしながら、課題解決、施策の実行・定着の支援を実施する。各管掌本部長や主要メンバー(部長等)との1on1、各本部MTG等を通じ、全社/各部の戦略を理解した上で、潜在的/顕在的な課題の発見・整理、解決策の策定を実施する。解決策の実行にあたっては、人事戦略本部の各部と連携をしながら、実行指示・進捗確認を行う。 ③全メンバーにHRBPとして認識してもらった上で、キャリア相談窓口として、各メンバーの疑問や相談に応える。 具体的な業務内容: 1. 各管掌本部長や主要メンバーとの1on1の実施 2. 全社戦略/人事戦略/各部戦略の把握 3. 各部で実行・運用している人事領域関連の取り組みの把握 4. 潜在的/顕在的な課題の第三者目線で発見、抽出、整理 5. 人事戦略本部各部と連携しながら、課題に対する打ち手の策定 6. 人事戦略本部各部への打ち手の実行依頼 7. 実行施策/課題解決の打ち手に対するモニタリング 8. 人事領域や施策実行・定着時の相談窓口(駆け込み寺) 9. キャリア構築・選択の相談窓口(駆け込み寺)
700万円〜1200万円
社長室 室長候補
非公開
本ポジションは、CEOの右腕として、以下を担って頂くポジションとなります。 管掌領域 既存事業領域の戦略的な拡張に向けたM&Aやアライアンス 中長期的視点に立ち、オルタナティブアセットプラットフォーム構築に向けた各種施策の企画 管掌領域において想定される具体的な業務 国内外のオルタナティブ投資、フィンテック、不動産テック領域の情報収集とファクト抽出 COO/CFOと連携し、M&A/戦略的事業提携のオリジネーション及びエクセキューション
700万円〜900万円
経営企画室 室長候補
非公開
事業プランより逆算した組織設計、事業管理、リソースアロケーションなどの設計~実行 全社プロジェクトのプロジェクト推進機能 新規事業支援(事業立案・モニタリング・BPR) 事業推進に必要な数値分析、レポーティング
700万円〜900万円
経営企画マネージャー
非公開
経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー(課長相当)を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信やグループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。 【主な業務内容】 以下の業務チームリーダー(課長相当)として、社内外関係部署との調整やチームメンバー(5名程度)の統括 事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー ・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 ・アナリスト・メディア向け決算説明会 ・管理会計業務の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 経営企画・事業開発 ・新規事業の開発 ・金融当局・業界団体との折衝、調整(例:金融庁、日本証券業協会) ・業界動向の把握(法令諸規則改正、競合分析)・部門長が定めたその他の業務 等
600万円〜1400万円
デジタルマーケティング推進リーダー~マネージャー
非公開
マーケティング部門において、600万人が利用する大手ネット証券のマーケティング業務全般を担当いただきます。 各媒体への広告管理やCVRの改善等、プロモーションマーケティング全般を統括し、新規口座獲得または初期稼働を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・マーケティング推進部部長を補佐しながらマーケティング戦略の企画・立案 ・スモールチーム(3名前後を想定)を率いて以下の業務に従事いただきます: ・既存顧客の利用状況など定性・定量データから仮説を立て、分析・検証・課題の抽出 ・新規口座の獲得(グループとの連携、アフィリエイトCPN/リスティング゙強化による獲得推進、NISA、iDeCoの取り組み強化) ・稼働促進、クロスユース拡大に向けた施策立案 ・大規模イベント、投資セミナーの企画・立案、開催・運営 ・グループ企業や他社との連携、サービス開発に向けた検討、交渉、実行等 ・経営陣へのレポート
800万円〜1200万円
M&A担当
非公開
グループで運営するECサイトの出店者の後継者不足が問題となっており、そういったクライアントの後継者不足問題を解決するべくM&Aチームに所属し ソリューションを提供していただきます。
応相談
経理担当
非公開
日次から月次・年次の決算業務など基本的な経理業務から監査対応、連結決算業務、新規取引(証券取引等)のJGAAPとIFRSでの会計処理検討などの対応。また決算短信等の報告書作成にも従事。 【主な業務内容】 ・単体の月次・四半期・年次決算業務の作業及び実務的な取り纏め ・連結決算業務(海外子会社3社、海外関連会社1社)及び子会社の会計サポート及び管理 ・親会社の連結決算(IFRS)での子会社としての四半期・年次決算報告資料作成 ・当局向けの月次・四半期・年次報告資料作成 ・決算短信等の報告書作成 ・各種プロジェクト対応(財務経理の業務フロー見直しなど効率化対応等も含む) など、実務的な中心人物となって幅広く対応していただきます。
500万円〜900万円
カスタマーサポート部 部長~役員候補レベル
非公開
当社の運営するカスタマーサポート、コールセンターを統括いただきます。
応相談
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM