(7ページ目)雇用形態：正社員の求人一覧

非公開

各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 その中で、本ポジションは銀行業界向けのコンサルティングサービスに従事していただきます。 【プロジェクト事例】 ・Fin tech事業企画 ・モバイルペイメントサービス立上げ支援 ・銀行窓販ペーパーレス対応支援 ・インシュアテック/イノベーション人財育成 ・データ利活用による新規マーケティング施策の企画・立案

700万円〜1600万円

非公開

各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 その中で、本ポジションは保険業界向けのコンサルティングサービスに従事していただきます。 ＜大手損害保険会社＞ ・営業社員向けデジタルマーケティング支援 ・新規事業の立案及び実行 ・社内チャレンジプログラムの立案・運用　など ＜大手生命保険会社＞ ・自社保有データを活用したスマートシティへの参画支援 ・中期経営計画達成のための販売力強化施策策定 ・ITコスト適正化戦略策定 ・デジタルリーダー育成方針策定および育成プログラム設計

1000万円〜1600万円

非公開

各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 その中で、本ポジションは幅広い業界に対してITコンサルティングサービスに従事していただきます。 ＜プロジェクト（例）＞ ・デジタル・サービスの開発及び企画、DXを活用した新規事業検討 ・IT部門における予算管理策定 ・資産運用プラットフォームの立ち上げ ・企業統合に伴う大規模システム統合支援

1000万円〜1600万円

非公開

各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 その中で、本ポジションは金融業界向けのITコンサルティングサービスに従事していただきます。 ＜プロジェクト（例）＞ -生保/基盤システム更改 グランドデザイン策定 -損保/M&Aに伴うシステム統合推進 -銀行/デジタルソリューションによるBPR 等

700万円〜1200万円

非公開

各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 その中で、本ポジションは金融業界向けのコンサルティングサービスに従事していただきます。 ＜プロジェクト（例）＞ -銀行/契約書電子化 グローバル展開支援 -銀行/米スタートアップ発 GHGモニタリングプラットフォーム導入支援 -通信/金融分野における事業戦略策定・具体化 等

1000万円〜1600万円

非公開

戦略から実行までの総合的なコンサルティングサービス 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。 目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。 その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、 コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 プロジェクトテーマ例：全社・事業戦略、海外進出、M＆A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R＆D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。 そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 プロジェクトテーマ例：組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。 無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。 テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、 ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。 トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 プロジェクトテーマ例：DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等

1300万円〜2300万円

非公開

同社のAnalytics/ Data Science ユニットに所属し、コンサルタントとして、"統計解析・データマイニングなどの豊富な経験と知見に加え、最新のデータ分析技術を駆使した、デジタルトランスフォーメーション時代の先進的 AI 技術のサービス/ソリューションを提供します。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・DX に関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・DX 部門の組織改編、業務改革支援 ・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支 援 ・イノベーション創出への企画・実行支援等

600万円〜2000万円

非公開

同社のHRPBは、人事総務のリーダーとして下記の業務に幅広くご対応いただきます。 チームは10名ほどでそのマネジメントもご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ＜人事・労務関連＞ ・労務管理 ・36 協定管理 ・勤務表管理 ・アルバイト管理 ・給与管理 ・社会保険事務 ・入退社手続き ・安全衛生 ・労基対応 ・労働契約関連管理 ・メンバー（2~3 名）のマネジメント ＜総務・法務 ・設備管理＞ ・施設管理 ・備品管理 ・契約書管理 ・契約書調整 ・社員からの相談への対応　ほか

700万円〜1200万円

非公開

同社のHRコンサルタントとして、ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、 人事・組織領域のコンサルティング業務をご担当いただきます。 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。 【プロジェクト事例】 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援

500万円〜2000万円

非公開

同社の組織人事コンサルタントとして上場企業を中心とする顧客への人事領域に関するコンサルティング業務に従事いただきます。 【具体的なコンサルティングプロジェクト事例】 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定 ・業務改革プロジェクトと連動した人財施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・サクセッションプラン(企画・推進) ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE) ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化 ・人財データ KPI マネジメント構築(ISO 30414) ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・ 人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech 導入とアウトソーシング ・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント等

500万円〜2000万円