日系証券会社 /円債セールス（地銀担当）
日系証券会社 / 円債セールス（地銀担当）
(4ページ目)求人タイプ：ポストコンサル向け求人の求人一覧
検索結果 51 /10件表示
社名非公開
日本株/外国株アナリスト
企業名
非公開
仕事内容
・国内または外国の株式に関する分析・投資実行・管理業務 ・株式投資の計画策定、個別株式の分析、投資の実行、投資後のモニタリング等を担当
想定年収
500万円〜1000万円
社名非公開
スポーツイベントプロデューサー
企業名
非公開
仕事内容
グローバルなスポーツイベントの企画・制作・運営までをトータルに手がける。
想定年収
600万円〜1200万円
社名非公開
HD人事部 人事制度企画・立案・運営
企業名
非公開
仕事内容
※一人で全てを担当するわけではなく、他のメンバーと連携しながら、チーム全体で以下を担当する。 ①人事制度企画立案（ジョブ型人事制度、処遇関連、評価制度など） ②人事制度運営（評価制度、公募制度、HDプロパー職員以外の異動配置など）※実質的なHRBPとしての役割 ③経営人材育成（サクセッション・タレントマネジメント） ④キャリア採用 ⑤上記以外のチーム全体で対応すべき業務定理解浸透
想定年収
800万円〜1300万円
社名非公開
HD人事部 人材開発・組織開発
企業名
非公開
仕事内容
・（国内外）グループ経営人材育成プログラム（部長層・課長層・担当者層）の企画・運営 ・日本人のグローバル化施策の企画・実行 ・MYパーパス（自分の人生のパーパス）を活用した1on1ミーティングの推進 ・パーパス浸透のための各種エンゲージメント向上研修・イベントの実施
想定年収
800万円〜1300万円
社名非公開
HD人事部 グループ人事戦略 企画・推進
企業名
非公開
仕事内容
＜自律的なキャリア形成＞ ・グループ人材の特性や外部環境をふまえた、各世代ごとに適した自律的なキャリア形成支援の方針や制度の検討・策定・実施 ＜自分および仕事のミッションの明確化＞ ・従業員一人ひとりが使命感とやりがいを感じ、当事者意識を持って働くことができる施策の検討・策定・実施 ＜「仕事における幸福度」の向上＞ ・グループ全体の従業員エンゲージメント向上など組織開発施策の検討・策定・実施 ＜多様性を力に変える環境づくり＞ ・グループ内でのダイバーシティ＆インクルージョンの推進策の検討・策定・実施 ・多様な働き方の推進とそれを支える環境・文化の変革、制度の拡充 ＜その他＞ ・上記に関連する非財務価値向上のための戦略的な発信、ステークホルダーへの理解浸透
想定年収
800万円〜1300万円
IRコンサルタント
企業名
IRコンサルティング会社
仕事内容
上場企業の当社のクライアントが IR 活動を通じて株主価値を維持・向上できるようサポートする仕事 企業の CEO、CFO、IR ヘッドに対して報告書、定期的ガイダンス、電話、メール等で提供していきます。以上の日常的なクライアントサポートのほか、株価形成分析報告書の作成、株主判明調査報告書の作成、議決権行使状況の分析報告書の作成、セミナーでのプレゼンなどスポット的な仕事も行います。
想定年収
700万円〜1000万円
社名非公開
財務経理担当部長
企業名
非公開
仕事内容
①連結と②税務、③業務管理のいずれか、あるいはすべての分野に関して、海外を含めた財務経理を担当する
想定年収
応相談
Case
転職成功事例
S.T (30代・男性)
BEFORE : 年収1100万円
AFTER : 年収1500万円
K.O (20代・女性)
BEFORE : 年収500万円
AFTER : 年収800万円
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
BEFORE : 年収600万円
AFTER : 年収1000万円
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
BEFORE : 年収360万円
AFTER : 年収720万円
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1500万円
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1500万円
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
BEFORE : 年収500万円
AFTER : 年収750万円
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
BEFORE : 年収1400万円
AFTER
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
BEFORE : 年収1100万円
AFTER : 年収1300万円
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
BEFORE : 年収1000万円
AFTER : 年収1600万円
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
BEFORE : 年収1100万円
AFTER : 年収1150万円
戦略コンサル /シニアコンサルタント（エネルギーセクター担当）
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
BEFORE : 年収1200万円
AFTER : 年収1000万円
コンサルファーム /コンサルタント（エネルギーセクター担当）
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
BEFORE : 年収2100万円
AFTER : 年収2200万円
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
BEFORE : 年収650万円
AFTER : 年収1050万円
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
BEFORE : 年収1500万円
AFTER : 年収2000万円
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント（シニアマネージャー）
K.O (20代・男性)
BEFORE : 年収670万円
AFTER : 年収1100万円
中堅SIer / PM（プロジェクトマネージャー）
大手SIer / PM（プロジェクトマネージャー）
T.S (40代・男性)
BEFORE : 年収1500万円
AFTER : 年収1760万円
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
BEFORE : 年収900万円
AFTER : 年収1250万円
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
BEFORE : 年収850万円
AFTER : 年収970万円
自動車部品製造会社 / 経営企画（部長）
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント（自動車業界担当）
O.H (40代・男性)
BEFORE : 年収680万円
AFTER : 年収850万円
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
BEFORE : 年収700万円
AFTER : 年収1050万円
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1450万円
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
BEFORE : 年収500万円
AFTER : 年収750万円
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
BEFORE : 年収500万円
AFTER : 年収650万円
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1600万円
日系不動産関連企業 / 法務部門（米国弁護士）
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
BEFORE : 年収1200万円
AFTER : 年収1350万円
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
BEFORE : 年収1100万円
AFTER : 年収1300万円
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
BEFORE
AFTER
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
BEFORE
AFTER
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
BEFORE : 年収650万円
AFTER : 年収700万円
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
BEFORE : 年収950万円
AFTER : 年収950万円
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント（製造業担当）
H.K (40代・男性)
BEFORE : 年収1700万円
AFTER : 年収2000万円
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
BEFORE
AFTER
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
BEFORE
AFTER
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
BEFORE
AFTER
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM