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戦略立案~事業推進・変革・リアライズまで End to Endでのコンサルティングサービス <サービス> ■戦略立案 ・経営戦略・事業戦略・技術戦略・アライアンス戦略・組織戦略・ 新規事業検討・市場環境分析等のオファリングを展開 ・AI戦略等の新規テクノロジー・新規サービス領域と融合した、 実現性が高く、かつ効果的な戦略立案を実施しており、 グローバルや日本での重要領域・テーマに絡む、 最先端のコンサルティング案件に従事していただけます。 ■End to Endでのクライアントの事業推進・変革・リアライズ支援 ・業界への深い理解に基づく、提言及び実際のビジネスへの落とし込み ・クライアントの真のパートナーとして、伴走型で戦略のリアライズを 支援することで、高度な価値を創出しています。 <産業領域> ■自動車・製造・通信・ICT・医薬・金融等の広範な産業領域へ展開 ・様々な産業領域で戦略・インプリメントのコンサルティングを提供しています。
============================= ■ 共通要件 ============================= ■基本スキル ・論理思考力、分析力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力 ■志/マインドセット ・「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」に向けた志 ・積極性、協調性、根気強さなどセルフスターターとしてのマインドセット ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神・好奇心に溢れていること ・自己成長意欲に溢れていること ・日進月歩する先端テクノロジーに対する興味と吸収力 ■チームプレー/コミュニケーション ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力 ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること ■語学力 ・読み書きレベルの英語 (ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可 ============================= ■ 個別要件 ============================= 【マネジャー以上】 <必須要件> ・コンサルティングファームでの戦略系プロジェクトのデリバリー経験 (5件以上の経験、複数プロジェクトのデリバリー経験) ・豊富な営業・提案活動経験 ・プロジェクトマネジャーとして、同一顧客向けの複数回のリピート ・シニアスタッフクラスのコンサルティングスキルの保有 <望ましい要件> ・複数年に渡りリレーションを維持しているアカウントを保持しており、安定的なセールスが期待可能 【シニアコンサルタント】 <必須要件> ・共通要件に加え、シニアスタッフクラスのコンサルティングスキルの保有 ・優れた論理的思考力を持ち、インパクトのあるアプローチや解決方法を提案できる ・Win-Winの結果を生み出すために、建設的かつ明瞭なコミュニケーションを取ることができる ・チームメンバーやクライアントを巻き込んで物事を主体的に推進することができる <望ましい要件> ・コンサルティングファームでの戦略・企画・調査系プロジェクトの実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・ R&D・生産・調達等の部門での実務経験 【コンサルタント】 <必須要件> ・(共通要件に準ずる) <望ましい要件> ・コンサルティングファームでの戦略・企画・調査系プロジェクトの実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・ R&D・生産・調達等の部門での実務経験 ※なお、コンサルティング未経験ながらも、現在は活躍頂いている方も多数おり、 上記のご経験がない方でも問題ございません。
600万円〜2000万円
東京都
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM