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◆G&I:Growth & Innovationチーム(金融業界向けコンサルティングサービスおよびオファリング開発) Growth & Innovation(以下G&I)は、金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 Digital & Technology領域 ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援(マイクロサービス/API等) ・基幹系システム更改・クラウド化支援(勘定系、市場系、契約管理等) ・SaaSソリューション、ノーコード/ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革/Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案/組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援(アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど) Finance & Performance領域 ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援(デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等) ・規制対応支援(IFRS、バーゼル、ESR(新ソルベンシー)等) ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援(Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等) ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス(ESG投資、気候変動開示)支援 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。
========================== ■ 共通要件 ========================== ・チャレンジ精神 -新しい組織を一緒に創り上げていける人財 ・既成にとらわれないゼロベース思考 -ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない ・オープンマインド -仮説思考でありながらも、素直に事実を受け入れ、柔軟に対応 -他人のアドバイスも真摯に受け入れる ・チームプレイヤー/コラボレーター -全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ ========================== ■ 個別要件 ========================== ―――――――――――――――――――――――――― Digital & Technology ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム(テクノロジに強いと尚良い)、シンクタンク ◎ テクノロジ系スタートアップ(Fintech、 InsurTech) ◎ SIer、ベンダー ◎ 金融機関(IT部門出身者、事務業務/企画部門出身者) 【求める能力・経験】 ・金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想~要件定義・設計・開発経験 ・ベーシックなコンサルティングスキル(ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など)※ ・グローバル案件、アジャイル・UI/UX、クラウド、マイクロサービス・API、データサイエンス、レガシーモダナイゼーションなどの知見・経験があると尚可 ※ ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない ※ マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。英語は出来れば尚可 ※ 本人の経験・志向に応じてアーキテクト、 UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといったスペシャリスト職での採用も可 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上:10名程度 ・シニアコンサルタント/コンサルタント:10名程度 ―――――――――――――――――――――――――― Finance & Performance ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム(ファイナンス&リスクのプロジェクト経験者)、シンクタンク ◎ 金融機関(経理部、財務部、リスク管理部出身) ○ SIer、ベンダー(会計システム、パッケージの開発・導入経験) 【求める能力・経験】 ・会計・リスクに係る専門知見・知識があること、 もしくは各社CFOや経理、財務、リスク管理部門との強いコネクションを持つ方 ・コンサル未経験者は会計・リスク周りの専門知見・知識に加え、コンサルティングへの 好奇心・チャレンジ意欲 ※CPA(含むUSCPA)、アクチュアリー(含む準会員、科目合格者)、バイリンガル歓迎 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上、シニアコンサルタント、コンサルタント:数名 ※マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、ファイナンス組織とのパイプやソリューション開発経験を重視
600万円〜2000万円
東京都
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM