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企業名
非公開
職種/ポジション
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仕事内容
本ポジションはEY税理士法人にて採用。EYストラテジーアンドコンサルティングへ出向する想定のポジションとなります。 その為、EY税理士法人ホームページからのご応募をお願いいたします。 URL:https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=1417364&company=EYHRISPRD1&st=E637249192851F428EBE33A3674F7A3A0F89F17F チーム紹介 オーナー系企業・企業オーナー、富裕層、さらには、フランチャイズビジネスのアドバイザーとして、End-to-End でのサポート体制に関与いただきます。 サポートメニューには、ファミリーガバナンス、ファミリーオフィス、事業承継、財産承継、組 織再編、M&A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな 経験を積むことが可能です。 コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携し ながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。 日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの 経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。 業務内容 / Responsibilities ファミリーとビジネスの永続的な成長に向けた以下の業務 ・ ファミリーエンタープライズ戦略策定業務、経営変革業務 ・ ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務 ・ ファミリーオフィスの設立、組織変革・業務プロセス変革、オペレーションサポート業務 ・ 社会貢献活動の事業構想立案業務 ・ 上記に関わる組織再編・M&A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務 ・ 事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務 ・フランチャイズビジネス向けフランチャイズの仕組み構築に関連するコンサルティング
必要経験
MUST ・ 税務、会計・財務に留まらない幅広い領域で、ファミリービジネスの永続的成長に関与する意欲 ・ 会計事務所・税理士法人、事業会社、コンサルティングファーム、FAS 会社、金融機関、証券会社、弁護 士事務所のいずれかにおける、3 年以上の実務経験 ・ ロジカルシンキングができること ・ 分析・リサーチスキル ・ 自主的に業務に取り組めること ・日本語 ビジネスレベル ・ 英語 意欲があること ・ Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験 WANT (会計、税務業務経験者の場合)*以下のいずれか 1 つの経験を有すること ・ 会計事務所、税理士法人における、事業承継アドバイザリーの業務経験 ・ 会計事務所、税理士法人における、組織再編、M&A の業務経験 ・ 会計事務所、税理士法人における、富裕層向け会計・税務業務経験 ・会計事務所、税理士法人における、オーナー系企業の経理・税務プロセス改善の業務経験 (事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・ 経営戦略策定・中期経営計画策定の業務経験 ・ 組織体制・管理プロセスの設計・変革の業務経験 ・ 業務プロセス改善、パフォーマンス改善の業務経験 ・ M&A アドバイザリー業務の業務経験 ・ 子会社支援(戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など)の業務経験 ・ フランチャイズビジネス向けビジネスコンサルティング業務経験 (FAS、金融機関、証券会社における業務経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・ オーナー系企業向け資本政策、組織再編業務 ・ベンチャー投資の業務経験(投資審査、投資管理業務等) (弁護士事務所における法務業務経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・事業承継、信託に関わる法務業務 ・ 富裕層向けウェルスマネジメントに関連する法務業務 ・ コーポレートガバナンス、ファミリーガバナンス業務 【マネージャー~シニアマネージャー/ Manager ~Senior Manager】 MUST ・ 税務、会計・財務に留まらない幅広い領域で、ファミリービジネスの永続的成長に関与する意欲 ・ 会計事務所・税理士法人、事業会社、コンサルティングファーム、FAS 会社、金融機関、証券会社、弁護 士事務所のいずれかにおける、7 年以上の実務経験 ・ ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 ・ 高いプロジェクトマネジメントスキル ・ 高いコミュニケーションスキル ・ 必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方 ・ 日本語 ビジネスレベル ・ 英語 意欲があること ・ Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験 WANT (全候補者共通) ・ クロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント経験 (会計、税務業務経験者の場合)*以下のいずれか2つ以上の経験を有すること ・ 会計事務所、税理士法人における、事業承継アドバイザリー業務のマネジメント経験 ・ 会計事務所、税理士法人における、組織再編、M&A 業務のマネジメント経験 ・ 会計事務所、税理士法人における、富裕層向け会計・税務業務のマネジメント経験 ・ 会計事務所、税理士法人における、オーナー系企業の経理・税務プロセス改善のマネジメント経験 (事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合)*以下のいずれか2つ以上の経験を有すること ・ 経営戦略策定・中期経営計画策定業務のマネジメント経験 ・ 組織体制・管理プロセスの設計・変革業務のマネジメント経験 ・ 業務プロセス改善、パフォーマンス改善業務のマネジメント経験 ・ M&A アドバイザリー業務のマネジメント経験 ・ 子会社支援業務(戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など)のマネジメント経験 ・ フランチャイズビジネス向けコンサルティングプロジェクトのマネジメント経験 (FAS、金融機関、証券会社における業務経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・ 事業承継 M&A アドバイザリー業務のマネジメント経験(ソーシングからデリバリーまで) ・ オーナー系企業向け資本政策、組織再編業務のマネジメント経験 (弁護士事務所における法務業務経験者の場合)*以下のいずれか2つ以上の経験を有すること ・ オーナー系企業、富裕層に関わる訴訟事案経験(複数) ・ オーナー系企業の顧問業務(複数) ・ 事業承継、信託に関わる法務業務(複数) ・ 富裕層向けウェルスマネジメントに関連する法務業務(複数) ・ コーポレートガバナンス、ファミリーガバナンス業務(複数
想定年収
応相談
予定勤務地
東京都
雇用形態
待遇/福利厚生
休暇
求人ポイント
転職成功事例
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM