フロンティア・マネジメント株式会社
- 企業名
- フロンティア・マネジメント株式会社
- 特徴・強み
- フロンティア・マネジメントは、独立系のファームとして、柔軟かつ迅速な意思決定が可能で、M&Aや再生支援における高度な専門性を誇ります。また、クライアントの経営陣と密接に協力し、現実的かつ実行可能な戦略を提供できることが強みです。
- 沿革
- 2007年：フロンティア・マネジメント株式会社設立
2009年：M&Aおよび企業再生支援を強化
2013年：中堅・中小企業向け事業承継支援を拡大
2017年：アジア市場でのクロスボーダーM&A支援を開始
2020年：デジタル技術を活用した事業再生支援を展開 - 組織体制
- 約200名
- 提供サービス
- ・M&Aアドバイザリー・デューデリジェンス・事業再編・再生支援・PMI（統合後のマネジメント）・企業価値評価（バリュエーション）
- 平均年収
- 約1,200万〜1,800万円
- 求める人物像
- フロンティア・マネジメントは、クライアントの経営課題に対して実行可能な解決策を提供できる実践力を持つ人材を求めています。論理的思考力と問題解決能力に加え、経営者の視点で状況を捉え、柔軟に対応できる適応力が重要です。また、自発的に行動し、チームで協働できるコミュニケーション能力や責任感も重視されています。企業価値の向上に貢献する強い意欲を持った人材が理想です。
- 設立
- 2007年1月
- 所在地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
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松村 陸
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坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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