優秀な人材の代名詞ともいえる「ポストコンサル」。能力が高いポストコンサルは、市場価値が高く、転職市場でも引く手あまたです。とはいえ、転職先の選び方によっては、転職に失敗する例がないとはいえません。 ここでは、ポストコンサルの転職事情やネクストキャリア、ポストコンサルの転職成功のコツなどついて解説します。
戦略系コンサルタント経験者の強みは、経営戦略、マーケティング戦略、M&A戦略、組織変革といった、企業の経営方針や経営課題と密接に関わるプロジェクトを数多く経験していることです。特定の領域における専門知識は深くないものの、組織運営、組織経営に関する知識が豊富であることから、経営幹部へのステップアップを目指す方が多い傾向にあります。 一方、専門性を高めるべく転職する場合は、財務系や組織人事系など特定の領域を極めるコンサルタントとして転身することも。さらに英語力が高い方は、PEファンドや投資銀行へとキャリアチェンジしていくケースも散見されます。
コンサルタントの基本的な仕事は、課題に対して仮説を立て、ファクトベースで検証・分析しながらクラアイントに合った戦略を作っていくことです。そのため、ポストコンサルのほとんどは、「論理的思考力」「戦略立案力」「課題解決力」を持っています。 しかし、 近年のコンサルティングファームは、戦略策定だけでなく、実行支援まで行うことをアピールするようになりました。これは、企業が戦略立案と同じくらい、実行力を求めているからにほかなりません。このことは、転職後のコンサルタントの在り方にも大きく関わります。 特にベンチャー企業などでは、緻密な戦略立案よりも実行力が問われるシーンが多く、ポストコンサルにも「戦略をどう実行するか」を求めることが多いはずです。戦略が実行に落とし込めないことを事業会社の能力のせいにするのは簡単ですが、転職先での評価は落ちてしまうでしょう。 優秀なポストコンサルは、事業会社の力を把握した上で実行可能な戦略を描き、自分で人員を動かして戦略を遂行していくリーダーシップを持っています。転職時には、戦略立案のみならず自ら実行できる能力をアピールすることが大切です。
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新山 雄俊
Takayoshi Niiyama
転職成功事例
Y.K (40代・男性)
日系資産運用会社
外資系資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
M.J (30代・女性)
日系証券会社/営業企画職
外資系証券会社/営業企画職
M.K (30代・男性)
日系銀行 / 市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
Y.T (20代・男性)
日系大手生命保険会社 / 代理店営業
日系SaaS企業(リーガルテック系) / パートナーセールス
K.M (30代・男性)
地方銀行 / 法人営業
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
A.T (30代・男性)
日系PEファンド / 投資担当者
外資系PEファンド / 投資担当者
C.S (30代・女性)
中国最大級国際会計事務所
DX戦略コンサルティングファーム
H.H (30代・女性)
ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)
Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)
M.S (30代・男性)
外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト
新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー
Y.S (30代・男性)
Big4 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
H.T (40代・男性)
外資系テック企業 / マーケティング
東証プライム上場大手ITサービス企業 / CMO
N.M (40代・男性)
医療機関 / 社内SE
上場IT企業 / セキュリティコンサル
K.S (20代・男性)
公務員 / 社内IT/セキュリティ
大手日系コンサルファーム / セキュリティコンサルタント
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
S.O (50代・男性)
電力会社 / コーポレート戦略本部部長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者
S.O (20代・男性)
大手旅行代理店 / 営業
採用・組織コンサルティング会社 / セールス
T.S (20代・男性)
外資食品 / 主任
日系大手コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
T.M (40代・男性)
物流会社 / 企画主任
日系大手コンサルファーム / SCMコンサルタント
Y.O (20代・女性)
医療系メーカー / 事業企画
日系大手シンクタンク / コンサルタント