コンサルBIG4の一角である合同会社デロイト トーマツは、2025年12月にコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3法人が統合して発足しました。企業の経営戦略、M&A、デジタル変革など、多岐にわたる分野でクライアントの課題解決を支援しています。タイグロンパートナーズは、2025年の1年間で50名以上のコンサル転職を支援しました。デロイト トーマツ グループへの転職支援実績もあります。本記事では、デロイト トーマツ コンサルティングの年収事情、競合他社との比較、転職難易度などに焦点を当てて解説します。
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デロイト トーマツ コンサルティングの概要
ここでは、デロイト トーマツ コンサルティングの企業概要について解説します。
デロイト トーマツ コンサルティングの企業情報
デロイト トーマツ コンサルティングは、1993年設立の旧デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を前身とするコンサルティングファームです。世界最大規模のプロフェッショナルサービスファームである「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド」のネットワークに属している法人の一つです。
デロイト トーマツ グループの一員として、戦略立案から実行支援まで対応しており、社会問題の解決や新産業創造などのサービスも行っています。具体的には企業戦略策定、デジタルトランスフォーメーション（DX）・IT導入・最適化、組織改革、人事・組織改革など多岐にわたります。
| 会社名 |
合同会社デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティングなど3法人が、2025年12月1日に統合） |
| 英語名 |
Deloitte Tohmatsu LLC |
| 発足年月 |
2025年12月 |
| 代表者（代表執行役） |
長川 知太郎、鹿山 真吾 |
| 従業員数 |
約12,000名（子会社含む）。デロイト トーマツ グループ全体では約22,000名（2025年5月末時点）。（出典: デロイト トーマツ グループの構成｜デロイト トーマツ グループ） |
| 主な所在地 |
・東京（本社）東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング ・愛知 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 ・大阪 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング ・京都 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア ・福岡 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ ・熊本（半導体ビジネス室）熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング |
出典：合同会社デロイト トーマツ｜デロイト トーマツ グループ
同社の特徴や強みなどは以下ページでも解説していますのでご覧ください。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
デロイト トーマツの主なグループ法人
デロイト トーマツ コンサルティングはデロイト トーマツ グループの法人で、グループには監査・保証や税務・法務などを手掛ける法人もあります。
| グループガバナンス・経営執行 |
合同会社デロイト トーマツ グループ |
| 監査・保証業務 |
有限責任監査法人トーマツほか |
| コンサルテイティブ（ストラテジー・リスク・トランザクション／テクノロジー・トランスフォーメーション） |
合同会社デロイト トーマツ（2025年12月1日にコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3法人が統合） |
| 税務・法務 |
デロイト トーマツ税理士法人 ほか |
| コーポレート |
デロイト トーマツグループ合同会社 ほか |
出典：デロイト トーマツ｜グループ法人一覧
コンサル業界はファームや領域ごとに求められる人物像が大きく異なります。未経験者が苦戦するケースの多くは、「能力・スキルが足りない」からではなく、「自分の経験とファームが求める人材ニーズが合わない領域を選んでしまっている」ことが原因です。まずは、あなたの経験がどの領域と相性が良いのか、どの分野であれば活きるのかを明確化してみませんか。 タイグロンパートナーズでは、専門コンサルタントが応募先選定から選考対策・年収交渉まで伴走します。
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デロイト トーマツ コンサルティングの年収・給与事情
デロイト トーマツ コンサルティングの平均年収は約950万円とされています。ここでは同社の年収を以下の二つに分けて紹介します。
- デロイト トーマツ コンサルティングの新卒の年収
- デロイト トーマツ コンサルティングの役職別年収
それぞれ詳しく見ていきましょう。
デロイト トーマツ コンサルティングの新卒の年収
デロイト トーマツ コンサルティングの新卒の年収は、公式サイトの募集要項で以下のように記載されています。
| 学歴 |
基準給与年額 |
| 学卒 |
580万円 |
| 院卒（修士） |
600万円 |
| 院卒（博士） |
620万円 |
（2028年入社対象の募集要項の数値。基準給与年額には月40時間分の固定時間外手当が含まれており、40時間を超える時間外勤務の割増賃金は別途支給されます。最新の募集要項は公式採用サイトでご確認ください。）
デロイト トーマツ コンサルティングの年収（役職別）
デロイト トーマツ コンサルティングの役職別年収は、以下の表の通りです。
| 役職 |
年収（目安） |
| コンサルタント |
700万円～900万円 |
| シニアコンサルタント |
900万円～1,200万円 |
| マネージャー |
1,300万円～1,600万円 |
| シニアマネージャー |
1,600万円～2,200万円 |
| ディレクター |
2,000万円～4,000万円 |
| パートナー |
3,000万円〜数億円 |
※OpenWorkなどの口コミ情報に基づく目安です（2026年10月時点）。会社が公表した役職別の給与表ではなく、評価・役職グレード・担当領域によって異なります。
他のコンサルティング会社との平均年収の比較
デロイト トーマツ コンサルティングの競合のコンサルティングファームと平均年収は以下の通りです。
| 企業名 |
年収（目安） |
| PwCコンサルティング合同会社 |
1,000万円 |
| 合同会社デロイト トーマツ |
950万円 |
| KPMGコンサルティング株式会社 |
950万円 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
900万円 |
| アクセンチュア株式会社 |
900万円 |
| アビームコンサルティング株式会社 |
850万円 |
※OpenWorkなどの口コミ集計に基づく目安です（2026年10月時点）。会社全体の公式値ではなく、各社で回答者の職種・役職・年齢構成も異なります。応募するポジションの提示条件と合わせて比較してください。
デロイト トーマツ コンサルティングの様々な待遇
デロイト トーマツ コンサルティングの賞与（ボーナス）
旧デロイト トーマツ コンサルティングの口コミには、2025年6月の規程改定後、賞与が年1回になったという投稿があります。現行の支給回数や算定条件は、応募職種の募集要項と提示条件で確認してください。同社の報酬体系の特徴として、賞与（ボーナス）の割合が大きいことが挙げられます。
口コミでは、賞与に個人の業績評価に応じた変動部分があると紹介されています。評価は、年度初めに設定した年間の目標達成度に加え、担当プロジェクトや社内活動における貢献度などが総合的に判断されます。
評価プロセスには、同僚や上司だけでなく、クライアントからのフィードバックも反映されるとされています。この評価結果が付加賞与の額に大きく影響するため、個人の実力や成果次第で年収を大幅に引き上げることも可能な制度となっています。
デロイト トーマツ コンサルティングの福利厚生
デロイト トーマツ コンサルティングの主な福利厚生は、以下の通りです。
- 各種社会保険完備
- 企業年金基金
- 退職金制度
- 総合福祉団体定期保険
- 財形貯蓄制度
- 定期健康診断
- 資格取得補助制度
- 公認会計士企業年金制度
- デロイト トーマツ企業型確定拠出年金制度
- 保養施設利用補助
- カフェテリアプラン
同社ではリモートワークや時差出勤も可能であり、フレキシブルな働き方を推奨しています。さらに、リラクゼーションルームやフィットネスジムなどの施設やプログラムを提供し、働く人の心身の健康にも配慮しています。
デロイト トーマツ コンサルティングの教育・研修体制
デロイト トーマツ コンサルティングは、充実した教育・研修制度を設けています。従業員のランクや経験年数に応じた研修に加え、デロイト トーマツ グループ共通の研修やグローバル研修などが用意されています。中途入社者に対しても、基礎スキルから個々のニーズに応じた研修まで、幅広く提供されます。
また、キャリアサポート体制も整備されており、コーチとの面談、プロジェクトマネージャーとの1on1、目標達成度を確認する機会などが定期的に設けられています。
デロイト トーマツ コンサルティングの年収が高い理由
デロイト トーマツ コンサルティングの年収水準を支える背景として、以下が考えられます。
- コンサルティング業界特有の高い利益率
- クライアントへの高い価値提供と好調な売上
それぞれ見ていきましょう。
コンサルティング業界特有の高い利益率
デロイト トーマツ コンサルティングの年収が高い理由の一つに、コンサルティング業界特有の高い利益率が挙げられます。コンサルティングは知識集約型の高付加価値サービスを提供する一方、大規模な設備投資や製品原価・在庫コストがほとんど不要なため、利益率が高くなりやすい業種です。
この高い収益構造が、優秀な人材獲得・維持のための高水準な報酬支払いを可能にし、他業界と比較して高年収となる要因となっています。
クライアントへの高い価値提供と好調な売上
合同会社デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング）では、専門的な知識や洞察を活かし、顧客企業の経営課題に対して高度な分析と戦略的なアドバイスを提供しています。コンサルティング・アドバイザリー等のグループ会社合計の業務収入は、2025会計年度に2,324億円（前年比20％増）でした。
出典：デロイト トーマツ グループ｜Impact Report 2025
コンサル転職における年収は、前職年収だけで決まるものではなく、面接評価がそのままオファー年収に反映されます。重要なのは、評価を高める準備ができているかどうかです。給与テーブルやファームごとの評価基準を理解し、適切な準備をすることで好待遇を引き出しましょう。 タイグロンパートナーズでは、専門コンサルタントが応募先選定から選考対策・年収交渉まで伴走します。
デロイト トーマツ コンサルティングへの転職難易度
デロイト トーマツ コンサルティングの転職難易度は高い部類に入ります。年収が高く福利厚生も充実していて人気が高いため、転職を成功させるには様々な対策が必須です。
なお、新卒の場合は高学歴の割合が高くなっていますが、転職の場合は前職の経験やスキルが重視される傾向にあります。
また、中途採用に力を入れており、デロイト トーマツ グループ全体の2025年度の採用は新卒1,289人、中途2,050人と、中途が新卒の約1.6倍です。
どのような人がデロイト トーマツ コンサルティングへの転職を成功しているのか
デロイト トーマツ コンサルティングへの転職において、コンサルティング業界の経験者は、実際のプロジェクトに携わった知見や経験があることから、選考でも有利に働くでしょう。
一方で、「公務員」、「スタートアップ」、「総合電機メーカー」など異業種からの転職を成功している方もいるため、コンサルティング業界未経験者であっても転職を目指せる可能性は十分にあります。
デロイト トーマツ コンサルティングが求める人物像
公式サイトによると、デロイト トーマツ コンサルティングが求める人材像は以下です。
- 信念と誠実さをもって世界や社会の課題にコミットする
- まだ見たことのない世界に好奇心をもって飛び込む
- 居心地の良い場所に収まらず、いつも自身を進化させる
- あたりまえを疑い、あるべき姿を実現する
- より先へ、周りも自分も突き動かす
- チームの力を信じ、ひとりではできないことを実現する
出典：デロイト トーマツ コンサルティング｜採用案内パンフレット
なお、同社で活躍している人材に共通する要素は、これらの資質に加えて「世界や社会を良くしていきたい」という大きな志や夢を抱いている点です。この社会全体への貢献意欲こそが、同社ならではの価値観を体現しているといえます。
性格は、特に「素直さ」が求められますので、周囲からのフィードバックをただ受け入れるだけでなく、その内容を深く理解・吸収し、具体的な次のアクションへとつなげ、自身の力として確実に身につけていく姿勢が必要です。
デロイト トーマツ コンサルティングへの転職を成功させる方法は？
コンサルティング業界への転職を成功させるためには、主に以下のような能力が求められます。
- 論理的思考力
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力
ここでは、デロイト トーマツ コンサルティングへの転職に必要なスキルや資格、選考における対策法を紹介します。
求められるスキル
デロイト トーマツ コンサルティングでは以下のように職種ごとに専門スキルが要求されます。
| 職種 |
求められるスキル |
| 戦略コンサルタント |
経営戦略、M&A、新規事業開発などの経験、高度な分析力とプレゼン能力 |
| ITコンサルタント |
IT戦略、システム導入、デジタル技術に関する知識、プロジェクトマネジメント経験 |
| ビジネスアナリスト |
データ分析、市場調査、業務改善の経験、Excel、SQLなどの分析ツールスキル |
求められる資格
デロイト トーマツ コンサルティングへの応募において、部署によっては特定の資格が必須要件（足切り）となる場合や、保有していることで選考上有利になる場合があります。
共通して重要視されるのは英語力で、TOEICスコアが一つの指標となります。一般的に730点以上が目安とされ、900点を超えるスコアは語学力の高さをアピールする上で有利な評価材料となります。加えて、経営戦略コンサルタントなどの職種では、専門知識の深さを示すMBA（経営学修士）修了などが高く評価される傾向にあります。
コンサルティングファームの面接対策
デロイト トーマツ コンサルティングの中途採用の面接回数は平均的には2〜3回程度であり、主にフェルミ推定とケース面接が実施されます。以下、それぞれの内容と対策を見ていきましょう。
フェルミ推定の内容と対策
フェルミ推定は、正確なデータを得るのが難しい数値を知識や論理的な推測から概算する能力を評価するものです。「日本での年間コーヒー消費量」などが例題です。
対策としては、問題を要素に分解し、合理的な仮説を立てて数値を推定し、その思考プロセスと根拠を明確に説明する練習が重要です。
ケース面接の内容と対策
ケース面接は、与えられたビジネス課題に対して解決策を導き出すプロセスを評価します。課題を構造化し、仮説を立てて検証し、面接官と対話しながら思考プロセスを明確に伝えることが求められます。
対策としては、経済やビジネスの基礎知識習得、ロジカルシンキングや計算力のトレーニング、自身の考えを明確に伝えるコミュニケーション練習、過去問の分析などが有効です。高い思考力と問題解決能力が要求されるため、入念な準備が重要です。
デロイト トーマツ コンサルティングに転職した後のキャリアパス
デロイト トーマツ コンサルティングでは、「アワーグラス・モデル」という育成方針のもと、コンサルタントの成長を段階的にサポートしています。このモデルは、キャリア初期に幅広い経験を積み、次に専門性を深め、最終的には再び視野を広げていくという、砂時計（アワーグラス）のようなキャリア形成をイメージしています。
同社への転職後のキャリアとして、社内でのキャリアアップと社外でのキャリアアップに分けて解説します。
社内でのキャリアアップ
デロイト トーマツ コンサルティングは実力主義を重んじる企業文化があります。年齢や学歴に関係なく、上司、チーム、そしてクライアントからの高い評価が昇進の鍵となります。
個人の成長とキャリア形成を支える仕組みも整っており、アサイン希望やキャリアパスについて話し合う「コーチ面談」や、自身のパフォーマンスを振り返る「パフォーマンスレビュー」が定期的に実施されます。
このように、実力が正当に評価され、かつキャリアアップを具体的に支援する制度があるため、意欲と能力次第で着実にキャリアを築いていくことが可能な環境です。
社外でのキャリアアップ
社外でのキャリアは幅広く、主に以下があります。
- 他のコンサルティングファームへの転職
- 事業会社への転職
- 金融業界への転職
- 起業・独立
デロイト トーマツ コンサルティングは幅広い業界・業務を手掛けており、多様なキャリアパスを描くことができます。さらに、同社の高いネームバリューは転職市場で大きな強みとなり、将来的なキャリアチェンジにおいても有利に働くでしょう。
他のコンサルティングファームへの転職
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタントがキャリアアップや環境の変化を考える際、選択肢の一つとして挙げられるのが、他のコンサルティングファームへの転職です。
同社は幅広い領域をカバーする総合系コンサルティングファームですが、より特定の専門分野に強みを持つ「戦略系」、「IT系」、「シンクタンク系」といったコンサルティングファームも存在します。それぞれで働き方や求められる専門スキル、そして報酬体系も異なる場合があり、自身の志向やキャリアプランに合わせて新たな環境を選ぶことができます。
実際、コンサルティング業界では、経験や実績を持つ人材がファーム間で転職する際に、その専門性を高く評価され、好条件の年収が提示されるケースも少なくありません。
事業会社への転職
次に、コンサルティングファームで培った経験を活かし、事業会社へ転職する道も有力です。大手企業の経営企画、事業企画、マーケティング、新規事業開発といった部門や、成長著しいベンチャー企業のCxO（CEO、COO、CFOなど）として活躍するケースが多く見られます。
事業会社では、日本を代表するような企業で大規模な事業に当事者として関われる点が魅力です。経営に近い視点を持ちながらも、外部のコンサルタントとは異なる立場で意思決定や実行に深く携わり、事業を推進する経験を積むことができます。
金融業界への転職
次に、コンサルティングファーム出身者にとって、投資銀行やプライベートエクイティ（PE）ファンドといった金融業界も有力な転職先です。これらの分野では、企業分析や戦略立案といったコンサルティングで培った知識やスキルを直接活かすことができます。M&Aのアドバイザリーや投資判断など、高度な専門性が求められる業務に携わることで、自身の市場価値をさらに高めることが可能です。
専門性を活かして高いパフォーマンスを発揮すれば、高水準の収入を得ることも期待できるでしょう。
起業・独立
最後に、コンサルティングファームでの経験をもとに、自ら起業したり独立したりする道も選択肢の一つです。自身のコンサルティング会社を設立する、あるいは独自のアイデアで新たな事業を立ち上げる道があります。ラクスルやエムスリーのように、コンサルティング出身者が創業したベンチャー企業の成功例も少なくありません。
また、特定の企業に所属せず、フリーランスのコンサルタントとして専門性を活かし、自由な働き方を実現することも可能です。経営スキルや問題解決能力を活かし、自身のビジョンを追求できます。
戦略/業務/ITなど、コンサル領域は複数ありますが、これまでの経験・スキルによって、相性の良い領域とそうでない領域ははっきり分かれます。未経験者の場合、「どれがやりたいか」だけで選んでしまうと、評価されにくい方向に進んでしまうことがあります。自分の経験がどう評価されるかを基準に領域を選ぶことで、転職活動の結果は大きく変わります。転職のプロがあなたの経験を活かしやすい領域を一緒に選びます。 タイグロンパートナーズでは、専門コンサルタントが応募先選定から選考対策・年収交渉まで伴走します。
タイグロンパートナーズの支援実績から見るデロイト トーマツ グループへの転職
タイグロンパートナーズには、30〜40代で、コンサルティング業界未経験からデロイト トーマツ グループへの入社を決めた方の支援実績があります（2026年8月時点の社内データ。2025年1月以降の入社・入社予定、内定承諾を含む）。
支援した方の前職は、自動車メーカー、宿泊関連の事業会社、SIerです。旧デロイト トーマツ コンサルティングを含むグループ内の法人への支援事例であり、コンサルティング部門だけの実績ではありません。
前職の経験を活かしてコンサルティングへ移りたい方は、担当した業務・課題・成果を整理し、応募する法人・職種で発揮できる強みを明確にしましょう。タイグロンパートナーズでは、応募先の検討段階からご相談いただけます。
デロイト トーマツ グループへの転職はタイグロンパートナーズに相談
タイグロンパートナーズには、デロイト トーマツ グループへの入社が決まったコンサル未経験者を支援した実績があります。コンサルティング業界に精通したコンサルタントが、応募する法人・職種と、これまでの経験との接点を一緒に整理します。
職務経歴書の添削、模擬面接、年収交渉まで一貫してサポートします。事業会社やSIerでの経験をどう伝えるか、選考に向けて何を準備するかを相談したい方も、お気軽にお問い合わせください。
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