【BIG4内定者が語る】複数社内定できた面接対策法を大公開！

出演者

BIG4内定者：田中さん（仮名）

領域特化型コンサルティングファームで事業再生、ESG関連のプロジェクトに従事。タイグロンパートナーズの転職支援によりBIG4コンサルファームにマネージャーとして転職予定。

Executive Consultant
新山 雄俊

日系・外資系メーカー／IT関連企業でのシステムアーキテクト／開発PM経験。コンサル・IT・製造・エネルギーを中心としたご支援実績多数。長岡技術科学大院修了。

目次

0:00 オープニング
1:00 BIG4内定者 田中さんの自己紹介
1:35 新山さんの自己紹介
2:45 田中さんの内定先
3:14 新卒コンサルの就活との違い
4:53 マネージャーの選考フロー
5:51 BIG4の違い
6:21 選考フローの違い
7:05 コンサル経験者に対するケース面接とは？
7:51 ケース面接はどのように実施される？
10:42 マネージャー面接で見られるポイント
11:31 マネジメント経験に関する質問
11:50 BIG4マネージャー面接ならではの質問
13:56 マネジメント未経験者がマネジメント採用される背景
14:54 どのような選考対策をしたか？
16:18 エージェントとの関わり方
17:30 エージェント新山からのアドバイス
18:33 面接で見られるポイントとは？
19:04 どこまで経験を深堀りするか？
20:20 棚卸すべき経験とは？
21:00 選考に落ちる人の要因
21:58 エージェントの存在意義
22:46 エージェントがいて良かったこと
24:36 エージェントの介在価値とは？
25:47 給与交渉はした？
26:05 給与交渉の仕方
27:04 エージェントをどうやって選んだ？
31:36 エージェント新山に相性が良い人