【転職エージェントの闇】”釣り求人”で候補者を集める…悪徳エージェントを見抜く方法とは
2026.02.17
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選考対策
キャリア形成
出演者
Executive Consultant
廣重 甫
プロ経営者・次期経営幹部候補ポジションの実績多数。製造、総合商社、金融、ファンド、小売等を中心に1,500社以上を訪問、500名を超える支援実績。中大卒。
目次
00:00 ダイジェスト
00:13 CxO転職 危険なエージェント
01:02 廣重さんの自己紹介
01:32 CxO転職市場の状況は？
03:27 CxO転職市場の裏話
04:41 悪意があるスカウトとは？
05:15 悪意あるスカウトに引っかかると？
06:24 “良い”スカウトメールの見抜き方
06:59 スカウトサイトを利用する理由
07:53 きちんとしたヘッドハンターの動き方
08:36 CxO領域のスカウトメールは疑うべき？
09:17 “良い”スカウトの見抜き方
10:39 リテーナー型とは？
10:48 FrameDetector
11:16 CxO求人は企業により取扱が異なる
12:13 “釣り”に使われるCxO求人
13:34 廣重さんが相談に来てほしい方とは？
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP
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