株式会社YCP Solidiance
- 企業名
- 株式会社YCP Solidiance
- 特徴・強み
- YCP Solidianceの特徴と強みは以下の通りです：
・アジア特化型のマネジメントコンサルティングファーム：YCP Solidianceは、アジアを中心に世界18拠点で事業を展開している。そのため、アジア市場に精通しており、その知識と経験を活かした戦略的なアドバイスを提供している。
・幅広いサービス提供：YCP Solidianceは、事業戦略構築、オペレーション改善、M&Aアドバイザリー、市場調査、マーケティングアドバイザリー、デジタルソリューションなど、幅広い産業で多岐にわたるサービスを提供している。
・実績豊富：同社が提供する各種サービスの質と効果が高く評価され、アジア市場全域で2,000件以上のプロジェクト実績を有している。
・起業家精神と自己責任：YCP Solidianceは、起業家精神を重視し、早期から責任を持つ機会を提供している。これにより、急速な学習曲線と顧客との重要なインタラクションを経験することができ、ハイエンドのサービス提供をしている。
・自社事業の開発：YCP Solidianceは、コンサル先へ常駐するハンズオン型の戦略アドバイスのみならず、自社で事業開発を行っていることが特徴である。社員の多くはコンサルタントとしてクライアントを抱えながら自社事業のCEOなどを兼任している。 - 沿革
- YCP Solidianceの沿革は以下の通りです：
2006年：YCP Solidianceは設立され、アジアを中心に事業を拡大し続けている。
2018年：ATOMS, Inc.の全事業がARUKI Co., Ltd.へ移管され、ATOMSは解散。
2019年：YCP Hong Kong Limited（現YCP Solidiance Limited）が台湾の台北市に支店を開設。また、オランダにYCP Solidiance International B.V.を設立。
2020年：YCP Holdings (Global) Limitedが東京証券取引所のマザーズ市場に上場。
2021年：YCP Holdings (Global) Limitedはグループの経営機能として設立され、グループの収益と人員構成における東南アジアの重要性を考慮して本社をシンガポールに移転。
2022年：新ブランド「MELCE」を立ち上げ、新たな部門（ISD, DXD, Sustainability）を設立。
2023年：YCPはConsus Globalを買収し、新たなサプライチェーン部門を設立。 - 組織体制
- YCP Solidianceの主要なサービスは以下の通りです：
・事業戦略構築：企業の成長戦略を設計し、実行に移すためのアドバイスを提供する。
・オペレーション改善：企業の業績改善を目指し、業務プロセスの最適化や生産性向上のための戦略を提案する。
・M&Aアドバイザリー：企業の成長や事業拡大を支援するためのM&A戦略を提供する。
・市場調査：市場の動向や競合状況を分析し、企業の市場参入戦略や製品開発を支援する。
・マーケティングアドバイザリー：マーケティング戦略の策定やブランド戦略の構築を支援する。
・デジタルソリューション：デジタル技術を活用したビジネスモデルの開発やデジタル変革の推進を支援する。
・サステナビリティ：企業の持続可能性を高めるための戦略や取り組みを提案する。
・デジタルトランスフォーメーション (DX)：デジタル技術を活用してビジネスプロセスを変革し、企業価値を向上させるための戦略を提供する。
・インタラクティブソリューションズ：ユーザーエクスペリエンスを中心に据えたデジタルソリューションを提供する。 - 提供サービス
- 以下に、YCP Solidianceのサービス事例をいくつか紹介します：
・製造業および投資環境のレビュー：大手電機企業が中国依存から脱却し、ベトナムやタイへの生産拠点シフトを支援している。
・自動車用潤滑油市場に関する機会評価：インドネシアの潤滑剤メーカーを支援し、オーストラリア市場への参入を果たす。
・建設/インフラ市場に関するM&E市場の評価：インドネシアで成長途上の機械および電気会社に対する大規模買収を実施し、クライアントのビジネスポートフォリオの拡大を支援。
・化学製品の委託製造パートナーの特定：クライアントは、中国でのカーケア化学製品事業の拡大を目指しており、事業にマッチした委託製造先のパートナー選出を支援。
・企業再生アドバイザリーおよびM&Aターゲット特定：クライアントは、医療用画像機器およびセンシングデバイスに特化した、フォーチュン500社にも選出される多国籍企業で、事業再編を推進していた。市場参入にあたり、既存のビジネスユニットを分離し、独立した事業体とする必要があったため、M&Aターゲットを特定する必要があり支援した。 - 平均年収
- 平均年収は、約1100万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- YCP Solidianceが求める人物像は以下の通りです：
・実用的なコンサルティングスキル：消費財からeコマース、製造業から医療業界まで、幅広い業種のクライアントの課題解決に取り組む。
・グローバルな視点：YCP Solidianceは、欧米企業のアジア進出や、アジア企業のアジア・欧米地域での事業拡大支援等、世界を舞台としたサービスを提供しており、グローバルな視点をもつことが必要。
・国境を越えたチームワーク：品質の高い成果物を提供するためには、スキルだけでなく、強固なチームワークが必要。
・株式会社unerry（37）
・西村あさひ法律事務所（29）
・株式会社光通信（23）
・三菱商事（26） - 設立
- 2011年（グループ）
- 所在地
- 東京都港区南青山1丁目1−1
新青山ビル東館10階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融／DX・IT／SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
野村 光穂
Nomura Mitsuo
野村 光穂
Nomura Mitsuo
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
眞知田 晃平
Machida Kohei
眞知田 晃平
Machida Kohei
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT／セキュリティ／コンサル領域でのご支援実績多数。
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