株式会社YCP Solidiance
- 企業名
- 株式会社YCP Solidiance
- 特徴・強み
- YCP Solidianceの特徴と強みは以下の通りです：
・アジア特化型のマネジメントコンサルティングファーム：YCP Solidianceは、アジアを中心に世界18拠点で事業を展開している。そのため、アジア市場に精通しており、その知識と経験を活かした戦略的なアドバイスを提供している。
・幅広いサービス提供：YCP Solidianceは、事業戦略構築、オペレーション改善、M&Aアドバイザリー、市場調査、マーケティングアドバイザリー、デジタルソリューションなど、幅広い産業で多岐にわたるサービスを提供している。
・実績豊富：同社が提供する各種サービスの質と効果が高く評価され、アジア市場全域で2,000件以上のプロジェクト実績を有している。
・起業家精神と自己責任：YCP Solidianceは、起業家精神を重視し、早期から責任を持つ機会を提供している。これにより、急速な学習曲線と顧客との重要なインタラクションを経験することができ、ハイエンドのサービス提供をしている。
・自社事業の開発：YCP Solidianceは、コンサル先へ常駐するハンズオン型の戦略アドバイスのみならず、自社で事業開発を行っていることが特徴である。社員の多くはコンサルタントとしてクライアントを抱えながら自社事業のCEOなどを兼任している。 - 沿革
- YCP Solidianceの沿革は以下の通りです：
2006年：YCP Solidianceは設立され、アジアを中心に事業を拡大し続けている。
2018年：ATOMS, Inc.の全事業がARUKI Co., Ltd.へ移管され、ATOMSは解散。
2019年：YCP Hong Kong Limited（現YCP Solidiance Limited）が台湾の台北市に支店を開設。また、オランダにYCP Solidiance International B.V.を設立。
2020年：YCP Holdings (Global) Limitedが東京証券取引所のマザーズ市場に上場。
2021年：YCP Holdings (Global) Limitedはグループの経営機能として設立され、グループの収益と人員構成における東南アジアの重要性を考慮して本社をシンガポールに移転。
2022年：新ブランド「MELCE」を立ち上げ、新たな部門（ISD, DXD, Sustainability）を設立。
2023年：YCPはConsus Globalを買収し、新たなサプライチェーン部門を設立。 - 組織体制
- YCP Solidianceの主要なサービスは以下の通りです：
・事業戦略構築：企業の成長戦略を設計し、実行に移すためのアドバイスを提供する。
・オペレーション改善：企業の業績改善を目指し、業務プロセスの最適化や生産性向上のための戦略を提案する。
・M&Aアドバイザリー：企業の成長や事業拡大を支援するためのM&A戦略を提供する。
・市場調査：市場の動向や競合状況を分析し、企業の市場参入戦略や製品開発を支援する。
・マーケティングアドバイザリー：マーケティング戦略の策定やブランド戦略の構築を支援する。
・デジタルソリューション：デジタル技術を活用したビジネスモデルの開発やデジタル変革の推進を支援する。
・サステナビリティ：企業の持続可能性を高めるための戦略や取り組みを提案する。
・デジタルトランスフォーメーション (DX)：デジタル技術を活用してビジネスプロセスを変革し、企業価値を向上させるための戦略を提供する。
・インタラクティブソリューションズ：ユーザーエクスペリエンスを中心に据えたデジタルソリューションを提供する。 - 提供サービス
- 以下に、YCP Solidianceのサービス事例をいくつか紹介します：
・製造業および投資環境のレビュー：大手電機企業が中国依存から脱却し、ベトナムやタイへの生産拠点シフトを支援している。
・自動車用潤滑油市場に関する機会評価：インドネシアの潤滑剤メーカーを支援し、オーストラリア市場への参入を果たす。
・建設/インフラ市場に関するM&E市場の評価：インドネシアで成長途上の機械および電気会社に対する大規模買収を実施し、クライアントのビジネスポートフォリオの拡大を支援。
・化学製品の委託製造パートナーの特定：クライアントは、中国でのカーケア化学製品事業の拡大を目指しており、事業にマッチした委託製造先のパートナー選出を支援。
・企業再生アドバイザリーおよびM&Aターゲット特定：クライアントは、医療用画像機器およびセンシングデバイスに特化した、フォーチュン500社にも選出される多国籍企業で、事業再編を推進していた。市場参入にあたり、既存のビジネスユニットを分離し、独立した事業体とする必要があったため、M&Aターゲットを特定する必要があり支援した。 - 平均年収
- 平均年収は、約1100万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- YCP Solidianceが求める人物像は以下の通りです：
・実用的なコンサルティングスキル：消費財からeコマース、製造業から医療業界まで、幅広い業種のクライアントの課題解決に取り組む。
・グローバルな視点：YCP Solidianceは、欧米企業のアジア進出や、アジア企業のアジア・欧米地域での事業拡大支援等、世界を舞台としたサービスを提供しており、グローバルな視点をもつことが必要。
・国境を越えたチームワーク：品質の高い成果物を提供するためには、スキルだけでなく、強固なチームワークが必要。
・株式会社unerry（37）
・西村あさひ法律事務所（29）
・株式会社光通信（23）
・三菱商事（26） - 設立
- 2011年（グループ）
- 所在地
- 東京都港区南青山1丁目1−1
新青山ビル東館10階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
菊池 健
Kikuchi Ken
菊池 健
Kikuchi Ken
横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。
並木 雄助
Namiki Yusuke
並木 雄助
Namiki Yusuke
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品（Tier1）メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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