株式会社ユニヴィスコンサルティング（以下、ユニヴィスコンサルティング）は、「Unite the Vision.」を企業理念に掲げるFAS系コンサルティングファームです。M&Aの仲介・アドバイザリーやPMI支援を主軸とし、グループ内に在籍する公認会計士・弁護士・税理士といった専門家との連携によって、財務・法務・税務を横断的にカバーできる点を強みとしています。

本記事では同社の企業概要や事業内容に加え、社風やキャリアパス、年収目安など、転職志望者が気になる情報を解説します。

ユニヴィスコンサルティングの基本情報

ユニヴィスコンサルティングの基本情報を解説します。

会社概要

出典：ユニヴィスグループ｜会社概要

ユニヴィスコンサルティングは2014年に設立され、M&Aアドバイザリーやデューデリジェンス、PMI支援を中心としたFAS領域で事業を展開しています。設立から11年でクライアントは延べ1,000社を超え、従業員数は200名以上に成長するなど、着実な成長を遂げています。

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ユニヴィスグループにおける立ち位置

ユニヴィスコンサルティングは、多様な専門家集団で構成される「ユニヴィスグループ」の中核を担う企業です。

※2026年2月時点の情報

出典：ユニヴィスグループ｜会社概要
出典：ユニヴィスグループ公式note｜【グループ紹介】ユニヴィスグループのご紹介

同社はM&Aという複雑なプロセスにおいて、財務・税務・法務・労務などのグループ内の専門家とシームレスに連携し、ワンストップで高品質なサービスを提供しています。

ユニヴィスコンサルティングの事業内容

ユニヴィスコンサルティングの事業領域とプロジェクトの特徴を解説します。

M&Aコンサルティング

M&Aコンサルティング事業では、クライアントの代理人として、M&A戦略の策定から案件の実行、成立後の統合プロセスまでを一貫して支援します。

主なサービス内容は以下の通りです。

• M&Aアドバイザリー：M&A戦略の立案、候補企業のリストアップ、交渉支援など、M&Aプロセス全体を統括する
• デューデリジェンス（DD）：買収対象企業の財務・税務・法務・事業面での価値やリスクを詳細に調査・分析する
• バリュエーション（企業価値評価）：対象企業の価値を客観的に算定し、クライアントの意思決定をサポートする
• PMI（Post Merger Integration）：M&A成立後、期待されたシナジー効果を最大化するための統合計画の策定・実行を支援する

同社はこれまでに500件を超えるM&A支援実績を誇り、豊富な経験とノウハウを蓄積しています。以下は、同社におけるM&Aコンサルティング実績の一例です。

出典：ユニヴィスグループ｜M&A 支援実績

M&A仲介

ユニヴィスコンサルティングはM&A仲介事業も手がけており、譲渡企業と譲受企業の間に立ち、マッチングから条件交渉、契約締結までを支援しています。完全成功報酬制を採用している点が同社の大きな特徴です。

以下は、同社におけるM&A仲介の成約事例です。

出典：ユニヴィスグループ｜M&A仲介

評判から見るユニヴィスコンサルティングの社風・キャリアパス

口コミサイトなどの情報をもとに、ユニヴィスコンサルティングの社風を解説します。

フラットで自由闊達な社風

ユニヴィスコンサルティングは、部署間の垣根が低く、互いにサポートし合う仲間意識が根付いたフラットな組織です。

また、同社は候補者と既存メンバー相互のカルチャーマッチを図るため、業務委託として働ける仕組みを導入しています。加えて、個性を尊重する文化も根付いているため、主体性をもって動ける人材にとっては、自分らしさを活かしながらキャリアの幅を広げられる環境と言えます。

一般的なキャリアパス

ユニヴィスコンサルティングでは、一般的なキャリアパスとして以下のようなステップが用意されています。

• アソシエイト
• シニアアソシエイト
• アソシエイトマネージャー
• マネージャー
• シニアマネージャー
• ディレクター

アソシエイトの段階では、プロジェクトメンバーとしてデューデリジェンスの実務や各種資料作成などを担当し、M&Aコンサルタントとしての基礎的なスキルと知識を習得します。

その後、シニアアソシエイトを経てマネージャーへ昇格すると、プロジェクトの現場責任者として案件全体の進捗管理や品質管理、クライアントとの折衝、メンバーのマネジメントといった役割を担うことになります。

さらにディレクターになると、案件の開拓からクロージングまでを統括するだけでなく、部門の運営や後進の育成、グループ全体の事業戦略に関与するなど、より経営に近い視点が求められます。

ユニヴィスコンサルティングの年収目安

ユニヴィスコンサルティングの募集要項によると、コンサルタントの年収は600〜2,000万円とされています。

役職別の年収目安は以下の通りです。

出典：株式会社ユニヴィスコンサルティング｜【FAS部門】M&A戦略コンサルタント

同社は実力主義の評価制度を採用しているとされています。個人のパフォーマンスやプロジェクトへの貢献度が報酬に反映されるため、年齢に関係なく高収入を目指すことが可能です。

ユニヴィスコンサルティングで働く魅力

ユニヴィスコンサルティングで働く3つの魅力を解説します。

未経験からM&Aの全工程を担うプロフェッショナルを目指せる

案件の調査・分析段階であるデューデリジェンスから、交渉、M&A成立後のPMIまで、案件の全工程に一気通貫で携われるため、M&Aの包括的なスキルと知見を体系的に習得できます。

本人の意欲次第では、FAS業務に加えて資金調達支援や補助金申請といった隣接領域にも挑戦可能です。監査法人出身者などM&A未経験のメンバーも多く活躍しており、会計・財務の基礎知識があれば、実務を通じてM&Aスキルを段階的に習得できる環境が整っています。

ユニヴィスグループの総合力を活かした支援に携われる

グループ内の専門家とチームを組んで複合的な課題に対処する経験が積めるのは、ユニヴィスコンサルティングならではの魅力です。同社では財務・法務・税務を横断したワンストップでの支援に携わることができます。

また、単なるアドバイザリーにとどまらず、クライアントの経営課題に深く入り込み、経営者と同じ目線で意思決定を支える伴走型の支援ができるのも同社の特徴です。M&Aのクロージング後にクライアントから直接感謝の言葉を受け取る瞬間にやりがいを感じるという声もあります。

裁量権が大きくスピーディーにキャリアアップできる

年齢や社歴に関わらず、意欲と実力のある社員に大きな裁量権が与えられるのもユニヴィスコンサルティングの魅力です。実際に、入社からわずか1年4カ月でマネージャーに昇格したケースもあり、成果を出せばスピーディーなキャリアアップが可能です。

また、自ら立案した方針を代表に直接提案し、承認されれば即座に実行に移せることもあるとされています。こうした意思決定の迅速さは、大手コンサルティングファームにはない同社固有の強みです。

ユニヴィスコンサルティングの転職情報

ユニヴィスコンサルティングの中途採用に関する情報を解説します。

転職難易度は高め

ユニヴィスコンサルティングのFAS部門は40名規模の少数精鋭組織であり、採用枠が限られています。選考ではM&Aに関する専門知識に加え、同社のカルチャーとの相性も厳しく問われるため、転職難易度は高いと言えるでしょう。

評価されやすい人の特徴

選考で評価されやすい人材像は、M&AコンサルタントポジションとM&A仲介ポジションで異なります。

M&Aコンサルタントの場合、コンサルティングファーム、監査法人、事業会社の経営企画・財務部門の出身者が多く採用されています。デューデリジェンスやバリュエーションの実務経験があれば即戦力として評価されますが、未経験であっても公認会計士やUSCPAなど会計・財務関連の資格を保有していれば、ポテンシャル採用の対象となり得るでしょう。

一方M&A仲介の場合は、事業会社での法人営業経験者、M&A仲介会社出身者、金融機関出身者が多い傾向があります。クライアントである経営者と信頼関係を構築する力が求められるため、法人営業で高い実績を上げてきた人材は評価されやすいでしょう。

いずれのポジションでも、論理的思考力とコミュニケーション能力は必須です。

中途採用の募集ポジション（2026年2月時点）

2026年2月時点で募集されている主なポジションは以下の通りです。

出典：株式会社ユニヴィスコンサルティング｜【FAS部門】ファイナンシャルアドバイザリー
出典：株式会社ユニヴィスコンサルティング｜【FAS部門】次世代ユニコーンの成長を支える伴走型コンサルタント
出典：株式会社ユニヴィスコンサルティング｜【FAS部門】戦略〜PMIまで一気通貫で携わるM&Aアドバイザー
出典：株式会社ユニヴィスコンサルティング｜【FAS部門】M&A戦略コンサルタント

FAS系コンサルティングファームの転職対策はタイグロンパートナーズに相談

FAS系コンサルティングファームは、ファームによって得意とする案件規模や注力セクターなどに違いがあります。また、選考においては組織体制や既存メンバーとの相性、求める人材像との整合性が評価を左右します。

しかし、こうした情報をご自身だけの力で収集するのには限界があります。さらに選考では財務・会計の専門知識を前提としたアピールが必要になるため、業界未経験者にとってはハードルが高いのが実情です。こうした課題を解消するうえで心強い味方となるのが、FAS・M&A領域に精通した転職エージェントです。

タイグロンパートナーズは、年収1,000万円以上のハイクラス・プロフェッショナル人材に特化した転職エージェントで、金融・コンサル業界への転職支援で豊富な実績を有しています。専門性の高いコンサルタントが、Web上の情報だけでは把握しきれない内部情報をもとに、選考を突破するためのアプローチを組み立てます。また、職務経歴書の作成支援から面接対策、内定後の条件交渉まで、ワンストップでサポートを受けられる点も強みです。

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