ペンマーク 3万人が登録 まずは情報収集する

マッキンゼー・アンド・カンパニージャパン


マッキンゼー・アンド・カンパニーは、1926年に設立された世界的な経営コンサルティング会社です。国内外の最新知見と豊富な実績を基に、幅広い分野でクライアントの価値創造を支援するインパクトパートナーとして活動しています。そのサービスは、ビジネス構築、パフォーマンス改善、組織変革、オペレーション、顧客管理、そしてM&Aのアドバイザリーサービスなど多岐にわたります。全世界にオフィスを持ち、フォーチュン1000の約2/3の企業にサービスを提供しています。マッキンゼーは、クライアントと共に持続可能で包括的な成長を目指しています。

企業名
マッキンゼー・アンド・カンパニージャパン
特徴・強み
マッキンゼー・アンド・カンパニーの特徴と強みは以下の通りです:

・高度な資格を持つ従業員:マッキンゼーは、様々な分野から採用された高度な資格を持つ従業員を抱えている。
・知識管理システム:情報収集を支援する知識管理システムを持っている。
・広範な地理的リーチ:マッキンゼーは世界中に存在感を持っており、広範な地理的リーチを持っている。
・ハイレベルのエグゼクティブとの良好な関係:異なる企業のハイレベルのエグゼクティブとの良好な関係を持っており、強いブランドロイヤリティを持っている。
・戦略的パートナーシップ:マッキンゼーは、クライアントが目指す変革を支援するために、戦略的なパートナーシップを結んでいる。
・イノベーションと技術:マッキンゼーは、持続可能な成長を達成するために、イノベーションと技術を活用している。
これらの強みを活かし、マッキンゼーはクライアントと共に持続可能で包括的な成長を目指しています。
沿革
マッキンゼー・アンド・カンパニーの主な沿革は以下の通りです:

1926年:シカゴ大学の経営学部教授であったジェームズ・O・マッキンゼーにより設立。
1930年:ニューヨークに進出。
1933年:法律事務所で働いていたマービン・バウワーがマッキンゼーに入社。
1959年:ロンドンに支社を設立。
1961年:ジュネーブに支社を設立。
1964年:パリに支社を設立。
1966年:チューリッヒに支社を設立。
1971年:初のアジア拠点として、東京オフィスを開設。
組織体制
マッキンゼー・アンド・カンパニーの主な事業部は以下の通りです:

・クライアントサービス:マッキンゼーは、グローバルの専門知識とローカルの深い知見を組み合わせ、クライアント企業の持続可能かつ包括的な成長の実現を支援する。
・マッキンゼー・デジタル:マッキンゼー・デジタルは、組織がデジタルテクノロジーを活用して競争優位を構築することを支援する。
・RTS (企業変革・企業再生):マッキンゼーの変革のための包括的なアプローチの実行支援を行う特別ユニットであるRTSでは、企業の変革と再生を支援している。
・Leap by McKinsey (新規事業立案):Leap by McKinseyは、革新的で飛躍的な成長をもたらす新規ビジネスを一から構築・展開している。
提供サービス
マッキンゼー・アンド・カンパニーのサービス事例は以下の通りです:

・グローバル銀行とのAIプロジェクト:マッキンゼーは、グローバル銀行と協力して、顧客向けチャットボットを構築、テスト、導入した。
・東南アジアの大手小売業者との新規事業開発:マッキンゼーは、東南アジアの大手B2BおよびB2C小売業者と協力して、新規事業を構築した。
・オーストラリアの政府機関との労働力育成:オーストラリアの地域ニューサウスウェールズ州政府と協力して、未来に備えた労働力を育成するためのプロジェクトを実施した。
・グローバル部品製造業者との炭素削減ロードマップ作成:マッキンゼーは、グローバルな部品製造業者と協力して、炭素排出量を削減するためのロードマップを作成した。
・ニュージーランドの大手小売業者との全面的な変革:マッキンゼーは、ニュージーランドの大手小売業者と協力して、顧客体験の改善、従業員のスキルアップ、炭素中立ビジョンの拡大を支援した。
平均年収
平均年収は、約1800万円+αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
求める人物像
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本法人は、以下のような人物像を求めています:

・価値ある変化をもたらす能力:マッキンゼーは、顧客企業や地域社会に対して価値ある変化をもたらすことのできる優秀な人材を求めている。
・卓越した専門性:マッキンゼーでは、各個人の卓越した専門性を重視している。その多彩な人の力を掛け合わせて、信じられる未来への道筋を描き、実現していくことを期待している。
・学習意欲:マッキンゼーの一員として、日本の主要産業のさらなる成長や、次世代産業の日々のイノベーションに携わることになるため、短期間で多くを学び、知性を高める意欲が求められる。
・多様性の尊重:マッキンゼーでは、日本だけでなく多国籍な同僚の多様な価値観と出会うことが期待されるため、多様性を尊重し、異なる視点を持つことが求められる。
設立
1926年
所在地
東京都港区六本木1-9-10
アークヒルズ仙石山森タワー

コンサルティングファームの転職成功事例


コンサルティングファーム担当コンサルタント


菊池 健

Kikuchi Ken

コンサルティングファーム
ポストコンサル

横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。

相談する

並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

相談する

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム

大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。

相談する
Triangle marker

業界解説

Financial Industry Background
金融業界解説
Consulting Industry Background
コンサルティング業界解説

ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ

金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
あなたに合う求人をご紹介

年収1,000万円超
3,000求人以上
年収2,000万円超
1,000求人以上

※2025年9月末時点

支援実績の6割以上 年収1,000万円超
決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP