株式会社ローランド・ベルガー
- 企業名
- 株式会社ローランド・ベルガー
- 特徴・強み
- ローランド・ベルガーの特徴と強みは以下の通りです:
・現場感と手触り感:ローランド・ベルガーのコンサルティングは、「現場感」「手触り感」「膝詰めの議論」「クライアントの腹落ち」などを重視している。これらの言葉は、ローランド・ベルガーのコンサルティングが具体的で実践的であることを表している。
・企業文化と社員の意思の尊重:ローランド・ベルガーは、企業の文化や社員の意思を尊重することを特徴としている。これは、トップダウンのアプローチではなく、企業全体を巻き込んだ変革を目指す姿勢を示している。
・アントレプレナーシップの尊重:ローランド・ベルガーは、アントレプレナーシップを尊重する企業文化を持っている。これは、新しいアイデアや取り組みを推進し、革新的な解決策を生み出すための環境を提供していることを意味する。
・長期的な視点での成長志向:ローランド・ベルガーは、短期的な企業価値向上や株主価値向上ではなく、長期的な視点での成長を志向している。
・最先端技術との提携/協業:ローランド・ベルガーは、最先端技術を擁する企業との提携・協業を積極的に行っている。これにより、第一線で活躍するプレイヤーたちと知識、経験、企業家的視点をコンサルティング能力と融合させ、卓越した成果を追求している。 - 沿革
- ローランド・ベルガーの沿革は以下の通りです:
1967年:ドイツでローランド・ベルガーが設立。
1991年:日本オフィスが設立。
2000年以降:売上高および従業員数ともに高い成長を続け、グローバルでの5大オフィスの一つに数えられるようになる。 - 組織体制
- 詳細はお問い合わせください。
- 提供サービス
- ローランド・ベルガーのサービス事例をいくつかご紹介します:
・大手メーカーの組織再編・新会社設立・事業統合案件:ローランド・ベルガーは、日本を代表するメーカーの組織再編、新会社設立、事業統合案件を支援した。
・日系部品メーカーの海外市場参入戦略:ブラジル・サンパウロオフィスと共同で、日系部品メーカーのブラジル市場参入戦略を支援した。
・精密機械メーカーの経営再生案件:精密機械メーカーの経営再生を支援した。
・エネルギー会社の事業統合の経済合理性評価:エネルギー会社の事業統合の経済合理性を評価し、交渉戦略の助言及びクロージングまでのタスク策定を支援した。 - 平均年収
- 年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。
- 求める人物像
- ローランド・ベルガーでは、以下のような人物像を求めています:
・自分自身を成長させたいと思っている方
・常に学ぶ姿勢を持つ方
・どんな難題にもチャレンジする姿勢を持つ方
・難しい問題ほどその解決にワクワクする気持ちを持ち続けることができる方
・自律的に考え行動し、リスクを取り、新しい道を切り開くことに挑戦できる方
・クライアントの将来を共に切り開き、変革を支援することに挑戦できる方
・フロンティア・マネジメント(28)
・株式会社リクルートジョブズ(28)
・豊田通商株式会社(31)
・シャープ株式会社(27) - 設立
- 1967年
1991年(日本オフィス) - 所在地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階
コンサルティングファームの転職成功事例
コンサルティングファーム担当コンサルタント
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
野村 光穂
Nomura Mitsuo
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
眞知田 晃平
Machida Kohei
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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