三井住友海上火災保険株式会社
- 企業名
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 特徴・強み
- 特徴としては、「商業の三井」と「工業の住友」といわれる2つの財閥のルーツを活かし、個人・法人ともに顧客を獲得して来た点で、財閥系ならではの顧客基盤を活用し、今後も安定的にビジネスを展開する企業であること。強みとしては、アジア各国において収入保険料がナンバーワンで、特にASEANと日本国内における損保シェア1位を誇っている点。
- 沿革
- 2008年に三井住友海上グループの一環として設立。三井海上火災保険と住友海上火災保険の合併によって生まれた企業。三井海上火災保険は、1877年に設立され、住友海上火災保険は、1918年に設立。両社は日本を代表する損害保険会社として、多様な保険商品と高品質なサービスを提供してきた。合併後、三井住友海上火災保険は、その強みを結集し、国内外での事業拡大を目指した。
- 組織体制
- 従業員数は、約12,500名。代理店数は30,719店。
- 提供サービス
- 火災保険を中心とした損害保険事業を展開。個人や法人に対して、建物や設備、在庫などの火災や自然災害、事故による損害を補償する商品を提供し、自動車保険や海上保険、傷害保険などの損害保険商品も幅広く取り扱っている。また、リスク管理や防災活動の支援、保険契約に関する相談サービスなども提供し、顧客の安全・安心を支えています。さらに、リスク評価やリスクマネジメントの専門知識を活かし、顧客に対してリスクコンサルティングサービスを提供しています。三井住友海上火災保険は、地域社会への貢献や社会的責任の一環として、防災啓発活動や地域イベントの支援など、様々な社会貢献活動も積極的に行っています。
- 平均年収
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- 求める人物像
- 社会課題や所属する組織、自己成長に対して圧倒的な当事者意識を持ち、常に「自分はこうしたい」「自分はこう考える」という強い姿勢を持っている人材。目的意識を持ち、自ら定めた目標と結果にコミットし、覚悟を持って主体的に行動し、周囲への関心を強く持ち、積極的にメンバーを巻き込み、メンバーをサポートする姿勢を持つ人材。また、新しい情報や知識に敏感で、今後の社会環境やマーケットニーズを想像でき、常に現状に対して課題感を持ち、より良いものにしようとする向上心と行動力があり、課題に対して、前例にとらわれない新しい観点のアプローチができる、トライ&エラーを厭わない人材を求めている。
- 設立
- 1918年
- 所在地
- 東京都千代田区神田駿河台3-9
保険会社/生命保険の求人一覧
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
松村 陸
Matsumuta Riku
上智大学経済学部卒業。三井住友銀行、アクサ生命保険会社でコンサルティング営業に従事。ヘッドハンターに転身後、大手人材紹介会社で銀行/信託銀行/アセットマネジメント領域を担当し全社表彰歴あり。リテール部門の営業職・企画職から運用部門の専門職まで豊富な転職支援実績。日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションでご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
福島 立樹
Fukushima Tatsuki
立教大学卒業(体育会ヨット部副将)。新卒で当社入社。金融・製造領域の人材サーチを通じ、アセットマネジメント/投資銀行/PEファンド、半導体/自動車/デジタルエンジニアリング等の分野で20名以上のご転職を支援。 コンサルタントとして、アセットマネジメント領域を中心に、日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションにおける転職・採用をご支援。
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慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
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