ソニー生命保険株式会社
- 企業名
- ソニー生命保険株式会社
- 特徴・強み
- 特徴としては、顧客に生命保険の枠を超える付加価値を提供し、オーダーメイドの保障を提供する「コンサルティングセールス」を持つ点。また、ご契約いただいたあともライフプランや保障の点検・アドバイスをおこなう「コンサルティングフォロー」も行い、強固な経営基盤の上で、顧客の「人生の伴走者」として信頼を積み重ねながら、質の高いサービスをご提供している点。強みとしては、「ライフプランナーバリュー」という付加価値を提供できる点で、コンサルティングセールスを通じて、顧客のライフプランに合わせた保障を提供するだけでなく、ライフプランを実現させるため、保障の点検・アドバイスといった活動も行っている点。
- 沿革
- 1988年に設立。当初は「ソニー・パーソナルリスク保険株式会社」としてスタートし、1991年に現在の名称に改称。ソニーグループの一員として、主に従業員やその家族向けに生命保険商品を提供。ソニー生命は、ソニーのブランド価値と安定性を背景に、信頼性の高い保険商品とサービスを提供することで、顧客のニーズに応えてきた。さらに、テクノロジーの活用やデジタル化にも積極的に取り組み、保険業界のイノベーターとしての地位を築いている。
- 組織体制
- 従業員数は約9,100名(うちライフプランナー数は約5,400名)。営業拠点数は、支店 133拠点、代理店拠点は、39営業所。
- 提供サービス
- 生命保険事業を中心に展開。個人向けには、終身保険、定期保険、医療保険などの商品を提供し、将来のリスクに備えることを支援し、老後資金の準備や家族の将来に備えるための商品も提供。法人向けには、企業年金や団体保険、健康保険などの商品を提供し、従業員の福利厚生やリスク管理をサポート。資産運用や金融商品の提供も行い、顧客の資産形成や資産運用のニーズにも応え、健康増進や予防医療に関する情報提供や相談サービスも提供し、顧客の健康増進や生活改善を支援。
- 平均年収
- -
- 求める人物像
- 自ら考え、行動できる人を求めている。環境変化のスピードが早く価値観が多様化する現代にあっても、常に顧客の視点に立ち、期待に応え、高い信頼を獲得し続けるべく、これまでのやり方や考え方に満足することなく、常に自己改革を厭わない「自律型人材」を求めている。
- 設立
- 1979年
- 所在地
- 東京都千代田区大手町一丁目9番2号大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
保険会社/生命保険の求人一覧
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
杉山 豪一
Sugiyama Hidekazu
大学卒業後、新卒で当社入社。アセットマネジメント/グローバルマーケッツを始めとする金融領域およびコンサル領域の人材サーチを通じ、多数のご転職を支援。 コンサルタントとして、PEファンド/投資銀行/不動産金融領域を中心に、異業種からの転身を目指す未経験のハイポテンシャル層やさらなるキャリアップを狙うミドル~ハイクラス層をご支援。
松村 陸
Matsumuta Riku
上智大学経済学部卒業。三井住友銀行、アクサ生命保険会社でコンサルティング営業に従事。ヘッドハンターに転身後、大手人材紹介会社で銀行/信託銀行/アセットマネジメント領域を担当し全社表彰歴あり。リテール部門の営業職・企画職から運用部門の専門職まで豊富な転職支援実績。日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションでご支援可能。
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
業界解説
ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ
高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタントが
あなたに合う求人をご紹介
3,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP
転職でなくてもOK
まずは1分で転職・キャリア相談を申し込む