ソニー生命保険株式会社
- 企業名
- ソニー生命保険株式会社
- 特徴・強み
- 特徴としては、顧客に生命保険の枠を超える付加価値を提供し、オーダーメイドの保障を提供する「コンサルティングセールス」を持つ点。また、ご契約いただいたあともライフプランや保障の点検・アドバイスをおこなう「コンサルティングフォロー」も行い、強固な経営基盤の上で、顧客の「人生の伴走者」として信頼を積み重ねながら、質の高いサービスをご提供している点。強みとしては、「ライフプランナーバリュー」という付加価値を提供できる点で、コンサルティングセールスを通じて、顧客のライフプランに合わせた保障を提供するだけでなく、ライフプランを実現させるため、保障の点検・アドバイスといった活動も行っている点。
- 沿革
- 1988年に設立。当初は「ソニー・パーソナルリスク保険株式会社」としてスタートし、1991年に現在の名称に改称。ソニーグループの一員として、主に従業員やその家族向けに生命保険商品を提供。ソニー生命は、ソニーのブランド価値と安定性を背景に、信頼性の高い保険商品とサービスを提供することで、顧客のニーズに応えてきた。さらに、テクノロジーの活用やデジタル化にも積極的に取り組み、保険業界のイノベーターとしての地位を築いている。
- 組織体制
- 従業員数は約9,100名(うちライフプランナー数は約5,400名)。営業拠点数は、支店 133拠点、代理店拠点は、39営業所。
- 提供サービス
- 生命保険事業を中心に展開。個人向けには、終身保険、定期保険、医療保険などの商品を提供し、将来のリスクに備えることを支援し、老後資金の準備や家族の将来に備えるための商品も提供。法人向けには、企業年金や団体保険、健康保険などの商品を提供し、従業員の福利厚生やリスク管理をサポート。資産運用や金融商品の提供も行い、顧客の資産形成や資産運用のニーズにも応え、健康増進や予防医療に関する情報提供や相談サービスも提供し、顧客の健康増進や生活改善を支援。
- 平均年収
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- 求める人物像
- 自ら考え、行動できる人を求めている。環境変化のスピードが早く価値観が多様化する現代にあっても、常に顧客の視点に立ち、期待に応え、高い信頼を獲得し続けるべく、これまでのやり方や考え方に満足することなく、常に自己改革を厭わない「自律型人材」を求めている。
- 設立
- 1979年
- 所在地
- 東京都千代田区大手町一丁目9番2号大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
保険会社/生命保険の求人一覧
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
稲井 駿佑
Inai Shunsuke
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。
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