株式会社ストライク
- 企業名
- 株式会社ストライク
- 特徴・強み
- ストライクは、中小企業に特化したM&Aアドバイザリーに強みを持ち、実践的かつ効果的なサービスを提供します。豊富な経験と専門知識を基に、迅速かつ柔軟な対応が可能で、クライアントのニーズに合わせた戦略的アドバイスを行います。高い顧客満足度を誇ります。
- 沿革
- 2000年:ストライク株式会社設立
2004年:東京証券取引所のマザーズに上場
2010年:全国規模での支店展開を開始
2015年:中小企業向けM&Aサービスを強化
2020年:デジタル領域のM&Aアドバイザリーサービスを拡充 - 組織体制
- 約150名
- 提供サービス
- ・M&Aアドバイザリー
・財務アドバイザリー(FAS)
・企業価値評価(バリュエーション)
・事業承継支援
・リストラクチャリング - 平均年収
- 約1,200万〜1,800万円
- 求める人物像
- ストライクでは、M&Aや財務アドバイザリーに関する深い専門知識と優れた分析力を持ち、複雑な取引にも柔軟に対応できる人材を求めています。特に中小企業向けのサービスを提供するため、顧客のニーズを的確に理解し、実行可能なアドバイスを行う能力が重要です。コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視しながらも、プロジェクトをリードする力を持つことが理想です。また、問題解決に対して積極的かつ柔軟に対応できる姿勢が求められます。
- 設立
- 2000年9月
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
M&A仲介の求人一覧
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
坂上 大介
Sakagami Daisuke
カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業したエージェント企業を通じ、法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業まで幅広いクライアント企業に対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアントから新規クライアントをご紹介いただくケースもある。
福島 立樹
Fukushima Tatsuki
立教大学卒業(体育会ヨット部副将)。新卒で当社入社。金融・製造領域の人材サーチを通じ、アセットマネジメント/投資銀行/PEファンド、半導体/自動車/デジタルエンジニアリング等の分野で20名以上のご転職を支援。 コンサルタントとして、アセットマネジメント領域を中心に、日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションにおける転職・採用をご支援。
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
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