株式会社fundbook
- 企業名
- 株式会社fundbook
- 特徴・強み
- Fundbookは、テクノロジーを活用したM&Aプラットフォームを提供し、M&Aプロセスの効率化と透明性向上を実現しています。高度な専門性とデジタル技術を駆使し、迅速かつ正確なアドバイザリーサービスを提供。特に複雑な取引や高い透明性が求められる案件に強みを持ちます。
- 沿革
- 2012年:Fundbook株式会社設立
2014年:M&Aプラットフォーム「Fundbook」をローンチ
2017年:テクノロジーによる業務効率化サービスを開始
2019年:国内外のM&A案件での実績を拡充
2021年:デジタルトランスフォーメーション関連のアドバイザリーサービスを強化 - 組織体制
- 約50名
- 提供サービス
- ・M&Aアドバイザリー
・財務アドバイザリー(FAS)
・企業価値評価(バリュエーション)
・事業承継支援
・M&Aプラットフォーム提供 - 平均年収
- 約800万〜1,200万円
- 求める人物像
- Fundbookでは、M&Aおよび財務アドバイザリーに関する深い専門知識と、テクノロジーを活用した効率的な業務遂行能力を持つ人材を求めています。特に、複雑な取引に対しても冷静に対応し、迅速かつ的確なアドバイスを提供できる能力が重要です。コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視しながら、プロジェクトをリードする力を持つことが理想です。また、デジタルツールやプラットフォームを効果的に活用できる柔軟な思考と、自己成長に対する意欲も求められます。
- 設立
- 2012年6月
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F
金融機関の転職成功事例
金融機関担当コンサルタント
小倉 悟
Ogura Satoru
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
稲井 駿佑
Inai Shunsuke
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。
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