担当領域  

私はコンサルティングファーム専門のヘッドハンターとして、戦略・総合・IT/DX・ポストコンサルまで幅広い領域でご転職をご支援しております。

特に、事業会社・SIer等で実務経験を積まれた30歳前後の求職者様に対し、そのご経験を「コンサルティングスキル」へ再定義した上で、コンサルティング業界に挑戦いただくご支援を通じ、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化いただくことに貢献しております。

経歴 

私のキャリアは少しユニークで、中国と日本それぞれで大学を卒業しております。日本で慶應義塾大学を卒業後は、日系大手事業会社で海外事業やSCMの実務に従事しました。大手事業会社で経験した「現場のリアリティ」や「発注者であるクライアント企業側の視点」は、コンサルティング業界の採用企業様が抱える課題の本質を理解し、候補者様へリアルな情報を伝えるための貴重な財産となっております。

そして、ヘッドハンターを志した原点は、この時の自分自身の転職活動にあります。情報が溢れる中で大きな決断を前にしたとき、本当に必要だったのは情報の量ではなく、「自分の可能性を信じ、客観的な視点から一緒にキャリアを考えてくれる伴走者」の存在でした。

転職活動は時に孤独で、迷いが尽きないものです。単に求人を紹介するだけでなく、候補者様お一人ひとりの将来像を丁寧に理解し、人生の転機を支える「生涯のパートナー」であり続けたい。その思いは、私のヘッドハンターとしての揺るぎない信念としてずっと変わりません。

ご支援事例

「30代半ば・事業会社責任者から、戦略コンサルタントへの転身 」

大手金融機関の事業子会社の代表を務められていた方のご支援をご紹介させてください。 

もともと高い能力をお持ちの方ではありましたが、当時の環境におけるご自身のキャリアの限界に悩まれ、進むべき道を見失っておられました。対話を重ねさせていただく中で、理想とする将来像からキャリアを逆算した結果、唯一の答えがコンサルティング業界でした。しかし、30代半ばでの業界未経験の挑戦には年収ダウンという高い壁が存在しました。大手ファームの未経験者採用では、責任ある立場にいた方でも、数百万単位での年収減を提示されるケースも珍しくありません。 

そこで私は、候補者様の「経営者としての視座」と「金融実務」を高く評価してくれるファームとして、大手から独立系の戦略ファームまで10社におよび選考プランをご提示させていただきました。候補者様も選考を通じて覚悟を固められ、結果として戦略系ファームを含む2社から内定を獲得。最終的な条件交渉においては、子会社代表としての「組織を動かす力」を即戦力として評価してもらい、前職を上回る好条件を引き出すことができました。

独自の強み 

「“応募先ありきではない”転職支援と、妥協のない選考対策」

私が最も大切にしているのは、「応募先ありき」の転職支援は行わないという姿勢です。まずはご経歴やビジョンを伺う徹底的なキャリアの棚卸しから始めさせていただきます。一見ネガティブに思える苦労された経験の中にこそ、本質的な強みやコンサルタントとしての適性が隠れているからです。 

このヒアリングに基づき、目指すべき人物像に「本当に必要な環境」は何か？という視点でゼロベースでキャリアプランをご提示させていただきます。時にはコンサルティング業界以外の選択肢や「今は転職すべきではない」というご助言をさせていただくこともございます。あくまで候補者様の納得感を最優先し、”押し売り”のようなことは決していたしません。 

方向性が定まった後は、累計100名以上の候補者様を合格を導いた確固たるノウハウをもとに、ご支援を開始させていただきます。まずは、候補者様としての市場価値を分析のん上で、応募先ポジションを選定、職務経歴書のブラシュアップをご支援させていただきます。そして、戦略・総合・ITなど領域毎で求められるポイントを押さえ、模擬面接を実施させていただきます。

入口での「徹底した対話」と出口での「精緻な書類添削・選考対策」。一連のプロセスの中で選考官となる現役のコンサルタントが納得するレベルまで、妥協なくサポートさせていただきます。 

また、海外出身者としてのバックグラウンドを活かし、グローバル人材とトップティアファームを繋ぐご支援実績も豊富です。大手事業会社から、より難易度の高い外資系金融機関や戦略コンサルティングファームといった「ビッグネーム」への転身を希望される 在日外国人の皆様からも、多くの信頼をいただいております。業界動向を精緻に把握した上での客観的なアドバイスこそが、私にご相談いただく最大のメリットです。 

 当社への入社理由  

私が当社入社を決めた理由は、投資銀行やPEファンドといった金融領域のご転職支援において、転職エージェント業界の中でも圧倒的な実績によるものです。コンサルティング業界出身者の活躍の場が金融業界や事業会社にますます広がっていく中で、そうしたエージェントとしての強固な基盤のもと、候補者様のご支援ができる可能性に非常に大きな可能性を感じました。 

当社は少数精鋭のチーム構成でありながら、候補者様に極めて幅広い選択肢を提供できる環境がございます。大手エージェントのような画一的な求人のご紹介ではなく、お一人ひとりの可能性を多角的に捉え、最適なキャリアをご提案するという私自身の目指す方向性が、私の考えと合致していたことが入社の決め手となりました。この環境であれば、候補者様にとって真に価値のある「本質的なマッチング」を追求し続けられると確信しております。

今後の展望 

今後は、これまでの経験を最大限に活かし、引き続きコンサルティングおよびポストコンサル領域のご転職支援に尽力してまいります。 

未経験からコンサルティング業界を目指される方、そして、現役コンサルタントとして業界内外で新たな挑戦のフィールド・機会を探していらっしゃる方と、様々な候補者様がいらっしゃいます。 

私はキャリア支援のプロフェッショナルとして、一層の経験を積み、知見や専門性をさらに深めた上で皆様の生涯のキャリアパートナーとして誠心誠意努めてまいります。

インタビュー実施：2026年4月