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社名非公開銀行での<リスクマネジメント>信用リスク管理部(資産査定)AVP~VP

社名非公開 | 銀行での<リスクマネジメント>信用リスク管理部(資産査定)AVP~VP

東京に本店を置く地方銀行。アジア系銀行グループに属し独特の立ち位置を築く。個人ビジネスではユニークな商品を持ち、法人ビジネスではストラクチャードファイナンス、デリバティブ商品等の提供を強化。親会社のアジアの銀行グループの知見・ネットワークも活かし顧客企業のアジア展開のサポート等も提供。

企業名
非公開
年収イメージ
500万円〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<役割>
・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行
・下記業務範囲において2つ以上の業務を担当。何れも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行する。
<業務範囲>
・引当金算定業務全般の企画及び運営(国際会計基準「IFRS」対応を含む)
・資産査定業務全般の企画及び運営
・信用リスクウェイトアセット計算(日本基準、台湾基準)
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ
必要スキル
【経歴】
(必須)
金融機関での業務での実務経験、若しくは上場企業での与信業務の実務経験
(望ましい)
・国際会計基準「IFRS」に関する知識及び実務経験
・金融機関での法人審査業務経験、BIS規制(信用リスク)に関する知識及び実務経験
【学歴】
大学卒以上
【語学】
日本語
【スキル】
(必須)
データ・ハンドリング能力 (Excel/Access 初級レベル)
(望ましい)
・英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル)、SAS初級レベル
・与信関連業務全般の知識
【求める人物像】
・コンプライアンスを意識したバランス感覚
・前向きな変化を導き出す行動力・チームメンバーとともに変革を推進する協調性・積極性
・論理的に物事を考え説明できる
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
■昇給:     
年1回(4月)
■賞与:     
年2回(3月、9月)  
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。
■諸手当:    
交通費支給(上限月100,000円)
■休日:     
完全週休2日制
■福利厚生: 
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB(福利厚生倶楽部)
※RELO CLUB : 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、
ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。
■教育研修:  導入研修、階層別研修、選抜研修
休暇
■休暇:     
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

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担当コンサルタント

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小倉 悟

Ogura Satoru

金融機関
M&A/M&A仲介
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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稲井 駿佑

Inai Shunsuke

金融機関
M&A/M&A仲介
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。
相談する

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