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社名非公開 | 全社データ利活用推進担当

個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務を提供し、保有契約高・保険料収入・総資産ともに日本トップクラスの実績を誇る。

企業名
非公開
年収イメージ
740万円〜1060万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
職務内容
■職務概要
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル5カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計70件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。
■職務詳細
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
・データ分析(機械学習、統計解析等)
・データマネジメント
・データ分析システムの企画開発 等
■具体的なプロジェクト
お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等
■組織概要
・配属部署(デジタル推進室)は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社IT知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル推進室は、多様性を重視し、保険実務、IT、保険数理(アクチュアリー)、データサイエンス等に知見のある多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
■キャリアパス
・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。
■特徴・魅力
・当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。社会課題の解決に資するダイナミックな分析案件に従事できます。
・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しています。分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。
必要スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・大量・多様なデータを活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を牽引するという高い志をお持ちの方
・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方(データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験)
■保有資格(歓迎)
・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験 
・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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小倉 悟

Ogura Satoru

金融機関
不動産ファンド/不動産金融
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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稲井 駿佑

Inai Shunsuke

金融機関
M&A仲介
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。
相談する

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・クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務 ・企業・事業価値評価業務 ・提案資料作成 ・案件のエグゼキューション ・海外オフィスとの連携、案件のプロジェクトマネジメント ・Director以上の場合は、案件のソーシング活動、新規クライアント開拓業務 この仕事の魅力 アナリストの場合は、英語力があれば、ポテンシャル採用も行っています。

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日系PEファンド バリューアップチーム マネージャー


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非公開
業界
金融機関
業種・職種
PEファンド

想定年収

1300万円〜4000万円

仕事内容
全ての投資プロセスに一貫して関与し、特に投資後のバリューアップ活動に関与する。 ソーシング: 投資機会の発掘と評価。市場調査、企業分析、ネットワーキングを通じて有望な投資先を選定。 エグゼキューション: 投資案件の実行。デューデリジェンス、契約交渉、資金調達を行い、投資を確定。 バリューアップ: 投資先企業の価値向上。経営支援、戦略策定、オペレーション改善を通じて企業価値を最大化を図る。 エグジット: 投資回収。IPOやM&Aなどの手法を用いて、投資の出口戦略を実行し、リターンの最大化を図る。 この仕事の魅力 2000年以降に設立された中堅・中小企業の課題解決に特化したプライベートエクイティ投資会社です。 中堅・中小企業の成長支援に特化した投資戦略が強みで、資本と知恵で企業の課題を解決し、持続的な成長実現を支援。 2006年から100件以上の投資実績を誇り、幅広い業種に対応しています。 投資方針は、中堅・中小企業の持続可能な成長を目指し、株主・経営陣・従業員・取引先企業との調和を重視するスタイル。 投資対象は、優秀な経営陣と優位性のあるビジネスモデルを持つ企業。ニッチな市場、ブランド力のあるBtoCビジネス、ITアウトソーシング、インフラ関連、グローバル展開可能な製造・小売業など。 投資規模は、1億円から30億円程。 保有期間は3~7年。 エグジット戦略はトレードセール、MBO、IPOなど。

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