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社名非公開 | 金融法人業務部の本部交渉支援・販売推進担当

個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務を提供し、保有契約高・保険料収入・総資産ともに日本トップクラスの実績を誇る。

企業名
非公開
年収イメージ
740万円〜1060万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
職務内容
■職務概要
金融機関代理店での法人保険の販売拡大に向け、金融機関代理店への本部交渉支援、販売推進・教育支援等をご担当いただきます。
■職務詳細
<フロント業務>
・メガバンク・地方銀行等での法人保険に関する本部交渉支援(商品採用・販売推進 等)
・法人保険に関する金融機関代理店の本部研修、教育プログラム策定
<ミドル業務>
・法人保険に関するホールセラー向けの販売推進・教育支援 等
■組織概要
・金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。
・メガバンクを担当する第一部、地方銀行を担当する第二部で構成されています。
・ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・執行・支援業務に取り組んでおります。
■キャリアパス
・原則、主に乗合代理店部門で、法人保険ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
・将来的には、乗合代理店マーケット内での幅広いローテーションや、管理職へのキャリアアップを目指していただくことも想定されます。
■特徴・魅力
・成長著しい法人保険マーケット開拓を担う中核人材として機能発揮いただくことができます。
・基本的に目標数字を個別で持っていただくことは想定していないため、本来のミッションに集中いただける環境です。
・業界トップシェアを誇る当社の商品競争力と、安定性のある環境でご活躍いただくことが可能です。
・プレイヤー業務のみならず、これまでの経験・スキルノウハウを生かし、ホールセラー向けの販売推進・教育支援といった法人保険に関する幅広い業務経験を得ることが可能です。
必要スキル
応募資格/応募条件
■必須要件:応募時点で社会人年次6年目以上で、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・銀行・信託・証券での法人保険推進業務が3年以上
・生保での法人保険の代理店営業(ソリシター)従事年数が3年以上
・生保・代理店での法人保険の販売経験年数が3年以上
※ミドル期間も算入可
■歓迎要件
・銀行・信託・証券での法人保険企画・推進・教育の従事経験、営業職務でのエリアマネージャー等の統括経験
・生保における金融機関代理店出向経験(法人保険企画・推進・直接販売)
・生保・代理店でのMDRT獲得経験
■保有資格
<歓迎>
AFP・CFP、FP1級・2級、実務スキル(エクセル・パワポ・ワード) 等
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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小倉 悟

Ogura Satoru

金融機関
不動産ファンド/不動産金融
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
相談する
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稲井 駿佑

Inai Shunsuke

金融機関
M&A仲介
大学卒業後、日系証券会社へ入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。その後、営業人材特化型エージェントでプレイングマネージャーとしてキャリアコンサルティング・法人営業に加え、採用責任者も兼務。当時最年少でマネージャーへ昇格し、採用責任者としては採用プロジェクト管理から面接官まで経験。業界問わず、約700名のトップセールスとのキャリア面談を実施し、主にIPOを目指すスタートアップ企業、新興系コンサルファームへのご転職支援の実績多数、表彰歴あり。現在は金融領域(投資銀行・商業銀行・M&A仲介)を専門とし、若手・ミドル・ハイレイヤー層まで幅広くご支援。
相談する

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日系PEファンド バリューアップチーム マネージャー


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
PEファンド

想定年収

1300万円〜4000万円

仕事内容
全ての投資プロセスに一貫して関与し、特に投資後のバリューアップ活動に関与する。 ソーシング: 投資機会の発掘と評価。市場調査、企業分析、ネットワーキングを通じて有望な投資先を選定。 エグゼキューション: 投資案件の実行。デューデリジェンス、契約交渉、資金調達を行い、投資を確定。 バリューアップ: 投資先企業の価値向上。経営支援、戦略策定、オペレーション改善を通じて企業価値を最大化を図る。 エグジット: 投資回収。IPOやM&Aなどの手法を用いて、投資の出口戦略を実行し、リターンの最大化を図る。 この仕事の魅力 2000年以降に設立された中堅・中小企業の課題解決に特化したプライベートエクイティ投資会社です。 中堅・中小企業の成長支援に特化した投資戦略が強みで、資本と知恵で企業の課題を解決し、持続的な成長実現を支援。 2006年から100件以上の投資実績を誇り、幅広い業種に対応しています。 投資方針は、中堅・中小企業の持続可能な成長を目指し、株主・経営陣・従業員・取引先企業との調和を重視するスタイル。 投資対象は、優秀な経営陣と優位性のあるビジネスモデルを持つ企業。ニッチな市場、ブランド力のあるBtoCビジネス、ITアウトソーシング、インフラ関連、グローバル展開可能な製造・小売業など。 投資規模は、1億円から30億円程。 保有期間は3~7年。 エグジット戦略はトレードセール、MBO、IPOなど。

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