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社名非公開Financeビジネスコンサルタント(EAS Business Transformation Unit)

社名非公開 | Financeビジネスコンサルタント(EAS Business Transformation Unit)

オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。
事業内容:ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション

企業名
非公開
年収イメージ
700万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。
【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDCのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です 
必要スキル
■下記1または2のうちどちらかの経験があり、3を満たしていること
1.3年以上の経理業務、決算(単体/連結)、キャッシュフロー管理、管理会計や内部統制などの業務知識と現場感覚)
2.3年以上のERP、BI、RPAなどソリューションの知識や運営経験(プログラム開発スキルは不要)
3.クライアントの経営層に対してヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力(必須)
■あると尚よい経験・スキル
・中期経営計画、システム投資計画などの業務知識と現場感覚
・業務課題抽出~対応策の検討/実施の経験や業務プロセス設計、システム要件定義の経験(業務フロー、業務機能一覧など)
・JICPA、USCPA及び監査経験者
・プロジェクト型の仕事の進め方のノウハウ(プロジェクト管理手法、チームマネジメント)
・ビジネスレベルの英語力
 
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
■雇用形態
正社員
■給与
・管理監督者区分:有
月給:600,000円~900,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
・管理監督者区分:無(みなし労働時間制:専門業務型裁量労働制)
月給:300,000円~600,000円 
裁量労働手当:60,000円~80,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
一日当たりのみなし労働時間:8時間
残業手当:なし
昇給:あり
賞与:あり
■勤務時間
9:00~18:00
(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00)
■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
 

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

エネルギー
ポストコンサル
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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