東京都×1200~1400万円の求人検索結果

（国際営業部から環境ファイナンス部に業務が移管しております）

・海外のプロジェクトファイナンスの案件担当者を募集しております。
・当行では北米やアジアを中心にプロジェクトファイナンス業務を推進しております。

・今後は太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。

・ご入行後は、様々な地域・分野のプロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。

【仕事の内容】

・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。

・当行海外拠点とも連携しながら案件を推進いただき、また必要に応じて海外出張の機会もあります。

・付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。

・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。

AML統括部において、　

①AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む）
②AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応

③②に係るラインマネージメント

④現場指導

⑤各種報告資料作成

⑥AMLシステムの企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理）

⑦その他全般的な次長業務補佐

サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う（第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化）

・サイバーセキュリティ対策の立案と推進（仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等）
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理

・情報共有機関等を通じた情報管理（収集・発信・共有等）

※将来的なマネージャー候補としての採用となります。

ノンリコースローン、リコースローンの担保不動産評価

（ホテル、商業物件、開発案件等多岐の物件種類にわたる評価が行えます。）

・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査

・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定

・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査

・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定

・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【業務概要】

以下①または②の業務をご担当いただきます。
①中堅スタッフ

・プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進

・プロジェクトファイナンスに関連するビジネス（インフラ関連ビジネス等）を企画、推進

②ジュニアスタッフ

・プロジェクトファイナンス案件の分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする

【プロジェクトファイナンス部について】

・国内、海外のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等を行っております。

（国内）再⽣可能エネルギーを中⼼とした、国内プロジェクトファイナンス案件のソーシング、分析及び組成（スポンサーとの交渉等を含む。シンジケーション組成は他部と協業）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等

＊取り組み案件はほぼ全て他部と連携して⾚道原則の観点からの確認などを⾏います。また、これに関連してグリーンローンにも積極的に取り組んでいます。

（海外）インフラ（道路、光ファイバー、スマートメーター等）、再⽣可能エネルギー（洋上⾵⼒等）等様々なタイプの海外プロジェクトファイナンスのソーシング、分析及び組成（スポンサー、商社、⾦融機関等との交渉等を含む。他部との協業もあり。）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等

＊ファンド組成など上述の枠にはまらないビジネスを⼿掛ける可能性もあります。

・プロジェクトファイナンスを専門に扱っている部署となります。部内には国内案件担当、海外案件担当、ミドルバック担当の三つのチームがあり、総勢約70名（一部他部との兼務を含む）が在籍しております。

・在宅勤務可、時差出勤制度あり。

先ずはHRBPのサポートから始めていただきます。

HRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら、社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、評価、退職等）について部門マネジメントに必要な情報を提供し、手続きを行います。
部門に対して適切なガイダンスができるよう、人事プロセス・制度、人事関連の法令諸規則などの知識を習得いただくことが求められます。

社員情報、人事データを適切に管理しながら適宜分析を行うことによって、人事領域における部門サポートに貢献いただきます。

フロントオフィスにて約定した取引が、自社システムに迅速かつ正確に反映されている事を確認し、証券・資金・担保の動きをコントロール、また時価評価モデルを用いた損益計算等を通じ、健全な管理体制を整えるのが主な役割です。加えて、フロントオフィスの良きビジネスパートナーであると共に、リスク管理の観点から時には適切にアドバイスすることで牽制機能を果たすなど、ビジネスの競争力を最大にする役割も担っています。

Responsibilities:
・損益計算・要因分析・対外報告・上層部への報告　(日次、月次)

・フロントオフィス、コーポレート部門、また海外拠点と連携し、質の高いコントロール、サービスの提供

・新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認

・各種プロジェクト遂行、各方面からの問合わせ・要望対応

Responsibilities:

担保管理業務は、金融危機後、世界的にマージン規制が導入される等金融業界の安定、リスク管理の一環として重要な業務の一つとして注目を浴びている業務です。
我々担保管理チームは、ISDA CSA契約に基づくデリバティブ取引の担保授受や中央精算機関への証拠金差入、また債券レポ取引の担保管理を中心に行っており、その業務範囲はホールセール、リテールビジネスを含むグローバル・マーケッツビジネスのサポートとなっております。

当チームで求める人材には、担保管理を取り巻く規制やビジネス環境等、幅広い視野と関心を持ち、業務やプロジェクトに積極的に取り組んでいくことを期待しています。

特に担保管理チームが所属するファイナンス部門はデジタル・トランスフォーメーションを積極的に推進している部門であり、全てのスタッフが積極的にデジタルツールについて学ぶ機会を与えられているとともに、学んだ知識を活かし、業務の効率化・迅速化を推進していくことを求められております。

(具体的な業務内容)

・インドで対応しているISDA　CSAマージンコールプロセスの管理・監督

・日々の債券レポのマージンコール管理、及び金利計算処理

・日々のCCPとの取引における担保管理、モニタリング

・社内関連部署、支店や外部顧客などからの各種問い合わせ対応

・新規ビジネス案件における担保関連契約書のレビュー、及び関連部署と連携したプロセスの構築

・規制関連、システム開発・改修を中心とする各種プロジェクトへの参加