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リヴァンプとは？

徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。

仕事内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。

顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。

【業務内容】

①新規案件の開拓業務

新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。

②既存案件の継続・拡大

受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。

※適性に応じて上記①,②のいずれかをご担当いただく可能性がございます。

ポジションの魅力

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード

・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。

・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）

・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。

◇業界でも随一のワークライフバランスを実現

・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践）

・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）

◇社内施策と自社経営への関与

・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。

・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。

・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。

【当社について】

DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、
6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している

スタートアップの総合型コンサルティングファームです。

業界を代表する大手企業を中心に順調に顧客基盤が拡大しており、

創業7期目で上場準備中、さらなる組織拡大を志向しています。

【当社の強み】

コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、

自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、

幅広い領域をカバーした機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。

さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、

ビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に挑戦し続けており、

この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。

【業務内容】

主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。

入社後はマネージャーと共にプロジェクトに参画し、OJT形式で業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。

◆プロジェクト事例

・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画

・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援

・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援

・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援

・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

【出身企業一覧】

EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社

◢◤当社で働くメリット◢◤

■キャリアアップ観点

急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、

一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。

また、人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。

更に、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、

他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。

■組織観点

元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、

優秀なメンバーとともに働くことができます。

「次の100年の『働く』を作る。」という強固なビジョンのもと、

若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで大きな裁量を持ち働くことができる環境が整っています。

本求人の募集背景

DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
これまで（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。

今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。

今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。

お任せしたい業務

・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂

・プロジェクト運営や体制構築

・IT企画や提案などの上流工程

・情報システム部門支援、PMO業務

・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大

・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導

・コンサルタントの育成・教育・マネジメント

・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ

・ITコンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー

・情報システム部門支援、PMO業務等

特色/魅力

■1人1人の裁量が大きい

■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる

■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり

■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

こんな方におすすめ

■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい

■コンサルタントとして上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい

■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい

■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい

直近プロジェクト事例

■大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定

[内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援

■大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援

[内容]システム企画、RFP作成

【役割】

基幹システム（SAP R/3）のリプレースを行うにあたり、新パッケージおよびベンダ選定支援
【業務概要】

現行基幹システム（SAP R/3、ロジ、FI、AA、BW）

■業務内容詳細

今回募集するDXコンサルタントポジションでは、AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、
クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。

具体的には

・クライアント企業の課題のヒアリング、分析

・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案

・DX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

日本を照らす燈となる

現在、GAFAM5社の時価総額の合計は、日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っています。

情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っている状況です。

燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。

アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、

企業のDXパートナーとして協業を行う「DXソリューション事業」と、

AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。

創業4年目にして従業員はインターンを含め200名以上にまで拡大し、

CEOの野呂は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞するなど、

です。

組織としては、DXソリューション事業部、AI SaaS事業部、Lab、Corporateの4つがあり

LabではCTO三澤を中心に社内の開発基盤の整備・効率化および、

燈独自のML実装パッケージの開発、最新論文の再現実装・改良を行っています。

燈では を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、

まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。

設立から4年目と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じアツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に200名を超えましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

なぜやるのか？

現在の社会においては繰り返しの作業による疲弊や残業の常態化や、

高齢化などによって匠の技が失われようとしている現状があります。

一方で近年、アカデミアを中心にDeep Learningなどの技術領域で次々と

ブレイクスルーが起きており、

テクノロジーによる作業の効率化・匠の技の伝承に活路が見出されています。

我々はこれまで世の中に普及していないアルゴリズムによって知能化されたプロダクトを開発し、

広く提供することによって産業を良くします。

また、この経済的に悲観的な見方が蔓延る日本において、産業のDX化を成し遂げ、

世界に通用するようなスタートアップとなることで日本に希望を与えたいと考えています。

当社の魅力

当社の魅力は以下の点になります。

・産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって

未来を実装する大学研究室発のスタートアップ

・モメンタムとパッションに溢れた組織で前年比3.5倍超で成長！現在も急成長中！

業界に特化し、テクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決できると考え、

現在は建設DXを主軸として事業を展開しています。

当社では「志が全て」を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、

まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を求めています！

募集背景

この度、新たにITコンサルタント部門を設立する運びとなり、それに伴いITコンサルティングや業務コンサルティングを行うコンサルタント（アソシエイト）を募集します。
これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。

業務内容

・IT戦略策定支援

クライアントが求めるITテクノロジーによる価値創造や業務効率化、その他様々な業務上の課題の解決を実現するために、最適のテクノロジー・システムアーキテクチャをクライアントに提案し、クライアントのビジネスを支援します。

また、AI、IoT、クラウド等のDXの実現に必須の最新技術とプロジェクトマネジメントのナレッジを組み合わせ、クライアントを成功へと導きます。

・ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）支援

クライアントのコア業務を対象として、現状分析及び将来像の策定、将来像を実現するために必要な業務とシステムの要件定義・アーキテクチャの検討を一貫して行います。

・ITマネジメントの高度化支援

クライアントの人材・資産・コストに対し全社的なアセスメントを提供します。課題解決に向けた中長期的なIT戦略を策定することにより、クライアントに最適なIT環境の創造に寄与します。

■提供できる価値/やりがい・成長環境

・クライアントの現場に深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営改革の現場を体験することができます。

・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことができます。

※将来経営者を目指している方には、プロの経営者として必要な知見を得ることができるポジションになります。

■体制

原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。

経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。